男性を識別する研修生の燃え尽き症候群を軽減するための医師によるコーチングの改善 (BTPC)

燃え尽き症候群とは、職場での慢性的なストレスに起因する疲労感、否定性、個人の効力の低下を指します。 ヘルスケアでは、燃え尽き症候群は医療ミスの増加、患者ケアの質の低下につながり、専門能力の開発と定着に悪影響を及ぼします。 燃え尽き症候群は、医療訓練の初期に始まる深刻な問題です。 プロのコーチングは、医師の健康に持続的にプラスの効果をもたらすメタ認知ツールですが、通常は高額なコンサルタントや時間のかかる教員養成に依存しているため、医療トレーニング プログラムを提供することはしばしば不可能です。 この障壁を克服するために、研究者は、コロラド大学 (CU) の 4 か月間のコーチング プログラムである Better Together Physician Coaching (BT) を作成しました。 BT には、定期的なオンライン グループ コーチング、書面によるコーチング、医師のライフ コーチ (Co-PI) による毎週の自習モジュールが含まれます。 2021 年に、研究者は CU で女性を特定するレジデント研修生のグループで BT を研究し、プログラムが燃え尽き症候群、インポスター症候群、自己同情を大幅に改善することを発見しました.6 この発見は、ライフコーチングが医師や研修中の医師に効果的であるという以前のデータを裏付けています。 燃え尽き症候群は男性よりも女性に大きな影響を与え、キャリアに長期的な影響を及ぼし、「漏れやすいパイプライン」効果に寄与する可能性があるため、研究者は当初、女性に焦点を当てました. 101 人の BT 女性参加者のパイロット無作為化比較試験 (RCT) では、介入群の燃え尽き症候群、自己同情、インポスター症候群の統計的に有意な改善が示されました。

調査員は現在、コーチングプログラムが医療研修生の男性識別にも効果があるかどうかを理解しようとしています. 女性はウェルネス介入に従事する可能性が高く、実際の経験にもかかわらず男性よりも調査で燃え尽き症候群の症状を報告する可能性が高いことを示唆するいくつかの文献があります. 男性と女性がウェルネス介入によって異なる程度の影響を受けることを示唆するデータがあり、また、男女混合の異なる影響 (プラスとマイナスの両方) を示すデータもあります。 研究者は最終的に共学グループにコーチングを提供する予定ですが、このグループで効果が異なる場合、その違いが男性が女性とは異なる程度で影響を受けているためなのか、それとも違いが原因なのかは不明であることを認識しています男女混合へ。 共同教育グループでプログラムをテストする前に、研究者はまずコーチングが男性に効果的かどうかを確認する必要があります. このプロジェクトでは、男性を識別する参加者の間で Better Together をテストし、プログラムが同じ影響を与えるかどうかを確認するために CU 研究チームによってプログラムが評価されます。

仮説は、4 か月間のウェブベースのポジティブ心理学のマルチモーダル コーチング プログラムである Better Together Physician Coaching (「Better Together」または「BT」) は、CU での医療トレーニングで男性を特定するレジデントの燃え尽き症候群を減少させるというものです。

• 目的 1: コロラド大学大学院医学教育の男性識別研修生のために、Better Together を実装します。
• 目標 2: 成果を評価します。一次: マスラッハ バーンアウト インデックス (目標: 10% の相対改善) によって測定される燃え尽き症候群を減らし、二次: 自己同情、詐欺師症候群、繁栄、道徳的損傷。
• 目的 3: GME 研修生のウェルビーイングに対するエビデンスに基づくアプローチの革新と普及を通じて、GME のコーチング分野を前進させる。