Better Together Physician Coaching per mitigare il burnout nei tirocinanti che identificano gli uomini (BTPC)

Il burnout si riferisce a sentimenti di esaurimento, negativismo e ridotta efficacia personale derivanti dallo stress cronico sul posto di lavoro. Nel settore sanitario, il burnout porta a un aumento degli errori medici, a una minore assistenza ai pazienti e influisce negativamente sullo sviluppo professionale e sulla fidelizzazione. Il burnout è un problema crescente che inizia presto nella formazione medica. Il coaching professionale è uno strumento di metacognizione con un effetto positivo sostenibile sul benessere del medico, ma in genere si basa su consulenti costosi o sullo sviluppo di facoltà che richiedono tempo, rendendo spesso impossibile l'offerta di programmi di formazione medica. Per superare questa barriera, i ricercatori hanno creato Better Together Physician Coaching (BT), un programma di coaching di 4 mesi per l'Università del Colorado (CU). BT include regolari lezioni di gruppo online, lezioni scritte e moduli settimanali di autoapprendimento forniti da medici life coach (Co-PI). Nel 2021, i ricercatori hanno studiato BT in un gruppo di tirocinanti residenti che si identificano come donne presso la CU e hanno scoperto che il programma ha migliorato significativamente il burnout, la sindrome dell'impostore e l'auto-compassione.6 Questa scoperta supporta i dati precedenti secondo cui il life coaching è efficace per medici e medici in formazione. Gli investigatori inizialmente si sono concentrati sulle donne poiché il burnout colpisce le donne in misura maggiore rispetto alle loro controparti maschili e può avere conseguenze di lunga durata sulle loro carriere, contribuendo a un effetto "leaky pipeline". Lo studio pilota randomizzato controllato (RCT) di 101 donne BT partecipanti ha dimostrato un miglioramento statisticamente significativo del burnout, dell'auto-compassione e della sindrome dell'impostore nel gruppo di intervento.

Gli investigatori ora cercano di capire se il programma di coaching è efficace anche nell'identificazione di tirocinanti medici di sesso maschile. C'è una letteratura che suggerisce che le donne hanno maggiori probabilità di impegnarsi in interventi di benessere e potrebbero essere più propense a segnalare sintomi di burnout nei sondaggi rispetto agli uomini nonostante le esperienze reali. Ci sono dati che suggeriscono che uomini e donne sono influenzati in misura diversa dagli interventi sul benessere e ci sono anche dati che mostrano diversi effetti (sia positivi che negativi) della mescolanza di genere. Gli investigatori alla fine pianificano di offrire coaching a un gruppo misto, tuttavia si rendono conto che se l'efficacia è diversa in questo gruppo, non sarà noto se la differenza è dovuta al fatto che gli uomini sono colpiti in misura diversa rispetto alle donne, o se la differenza è dovuta a mescolare i sessi. Prima di testare il programma in un gruppo misto, gli investigatori devono prima vedere se il coaching è efficace negli uomini. Questo progetto metterà alla prova Better Together tra i partecipanti che identificano i maschi e il programma sarà valutato dal team di ricerca CU per vedere se il programma ha gli stessi impatti.

L'ipotesi è che Better Together Physician Coaching ("Better Together" o "BT"), un programma di coaching multimodale di psicologia positiva basato sul web di 4 mesi, si tradurrà in una riduzione del burnout nei residenti che identificano i maschi nella formazione medica presso CU.

• Obiettivo 1: implementare Better Together per i tirocinanti che identificano gli uomini in Graduate Medical Education presso l'Università del Colorado.
• Obiettivo 2: valutare i risultati: primario: ridurre il burnout misurato dal Maslach Burnout Index (obiettivo: miglioramento relativo del 10%) e secondario: auto-compassione, sindrome dell'impostore, prosperità e danno morale.
• Obiettivo 3: Promuovere il campo del coaching in GME attraverso l'innovazione e la diffusione di approcci basati su prove per il benessere dei tirocinanti GME.