Better Together Coaching van artsen om burn-out te verminderen bij stagiairs die zich identificeren met mannen (BTPC)

Burn-out verwijst naar gevoelens van uitputting, negativisme en verminderde persoonlijke effectiviteit als gevolg van chronische stress op het werk. In de gezondheidszorg leidt burn-out tot meer medische fouten, slechtere patiëntenzorg en heeft het een negatieve invloed op professionele ontwikkeling en behoud. Burn-out is een groeiend probleem dat al vroeg in de medische opleiding begint. Professionele coaching is een metacognitietool met een duurzaam positief effect op het welzijn van artsen, maar is meestal afhankelijk van dure consultants of tijdrovende faculteitsontwikkeling, waardoor het vaak onhaalbaar wordt om medische trainingsprogramma's aan te bieden. Om deze barrière te overwinnen, creëerden de onderzoekers Better Together Physician Coaching (BT), een coachingprogramma van 4 maanden voor de Universiteit van Colorado (CU). BT omvat regelmatige online groepscoaching, schriftelijke coaching en wekelijkse zelfstudiemodules die worden gegeven door arts-levenscoaches (Co-PI's). In 2021 bestudeerden de onderzoekers BT bij een groep vrouwelijke stagiaires aan de CU en ontdekten dat het programma burn-out, bedriegersyndroom en zelfcompassie aanzienlijk verbeterde.6 Deze bevinding ondersteunt eerdere gegevens dat life coaching effectief is voor artsen en artsen in opleiding. De onderzoekers richtten zich aanvankelijk op vrouwen, aangezien burn-out vrouwen meer treft dan hun mannelijke tegenhangers, en langdurige gevolgen kan hebben voor hun loopbaan, wat bijdraagt ​​​​aan een "lekkende pijplijn" -effect. De gerandomiseerde gecontroleerde pilot (RCT) van 101 BT-vrouwelijke deelnemers toonde een statistisch significante verbetering in burn-out, zelfcompassie en bedriegersyndroom in de interventiegroep.

De onderzoekers proberen nu te begrijpen of het coachingprogramma ook effectief is bij het identificeren van medische stagiaires als man. Er is enige literatuur die suggereert dat vrouwen meer geneigd zijn om zich bezig te houden met welzijnsinterventies en dat ze meer geneigd zijn om symptomen van burn-out te melden in enquêtes dan mannen, ondanks feitelijke ervaringen. Er zijn gegevens die suggereren dat mannen en vrouwen in verschillende mate worden beïnvloed door welzijnsinterventies en er zijn ook gegevens die verschillende effecten (zowel positieve als negatieve) laten zien van het mengen van geslachten. De onderzoekers zijn uiteindelijk van plan om coaching aan te bieden aan een gemengde groep, maar realiseren zich dat als de werkzaamheid in deze groep anders is, het niet bekend zal zijn of het verschil te wijten is aan het feit dat mannen in een andere mate worden getroffen dan vrouwen, of dat het verschil te wijten is aan om de geslachten te mengen. Voordat het programma in een gemengde groep wordt getest, moeten de onderzoekers eerst kijken of de coaching bij mannen effectief is. Dit project zal Better Together testen onder mannelijke identificerende deelnemers, en het programma zal worden geëvalueerd door het CU-onderzoeksteam om te zien of het programma dezelfde effecten heeft.

De hypothese is dat Better Together Physician Coaching ("Better Together" of "BT"), een 4 maanden durend, webgebaseerd multimodaal coachingprogramma op het gebied van positieve psychologie, zal resulteren in minder burn-out bij mannelijke identificerende bewoners in medische opleiding aan CU.

• Doel 1: Implementeer Better Together voor mannelijke identificerende stagiairs in Graduate Medical Education aan de Universiteit van Colorado.
• Doel 2: Beoordeel de resultaten: primair: vermindering van burn-out zoals gemeten door de Maslach Burnout Index (doel: 10% relatieve verbetering), en secundair: zelfcompassie, oplichterssyndroom, opbloeien en moreel letsel.
• Doel 3: Verbeter het veld van coaching in GME door innovatie en verspreiding van op feiten gebaseerde benaderingen van het welzijn van GME-stagiairs.