看護師に対する思いやりのあるケア教育の効果

この研究は、単一のグループの事前テスト後の準実験的および思いやりのあるケア教育に関する看護師の見解を決定するための定性的研究を含む、ワトソンの人間の思いやりのあるモデルによると、看護師の思いやりレベルに対する思いやりのあるケアレベルに対する思いやりのあるケアレベルにおける彼らの態度に向けた彼らの服装の効果を決定するために、思いやりのあるケア教育に関する看護師の見解を決定するための定性的研究を含む、混合デザインで実施されます。

研究の宇宙は、02.06.2025から02.09.2025の間に、手術クリニック、内科クリニック、集中治療室、救急部門の医学部病院で働く220人の看護師で構成されます。 研究のパワーは、G*Power 3.1.9.2パッケージプログラムで測定されました。 サンプルサイズは、中程度の効果幅で計算されました。 したがって、0.05の有意水準で95％の出力で調査する最小サンプルサイズと0.5の効果幅は54と予測されました。 この研究の目的は、損失を考慮して、60人にリーチすることを目指しています。

サンプルは、研究基準を満たし、研究期間中に休暇をとっておらず、研究に参加することに同意する看護師で構成されます。 テーマが研究の定性的段階で繰り返され、データが飽和状態になると、フォーカスグループのインタビューが終了します。

研究の実施：

準備フェーズ：

「ワトソンの人間のケアモ​​デルに従って与えられる思いやりのあるケア教育プログラムの内容の準備」ワトソンのヒューマンケアモデルに従って看護師に与えられる思いやりのあるケア教育のステップは、文献に沿って作成されます。 トレーニングの最初の3週間は、理論的に与えられる予定です。 先週、準備されたケースシナリオのビデオが視聴されます。 先週、思いやりのあるケア行動と、思いやりのあるケア行動のない同じシナリオの否定的な側面を含む5つのシナリオを含む5つのケースシナリオが準備されます。 これらの準備されたシナリオのビデオは、以前にドラマトレーニングを受けた経験豊富な人々を使用して撮影され、標準的な患者として働いています。 専門家の意見は、準備されたトレーニングプログラムについて、この分野の7人の専門家から得られます。

研究の実施研究の実施段階では、書面による同意を与えたすべての看護師は、01.06.2025から01.09.2025の間に「紹介特性フォーム」、「思いやりの思いやりのスケール」、「思いやりのあるケアチェックリスト」に記入するよう求められ、事前テストが行​​われます。 サンプルグループのすべての看護師には、ワトソンの人間の思いやりのあるモデルに従って実装される思いやりのあるケアトレーニングが提供されます。 この4週間のトレーニングプログラムの後、彼らは再び「思いやりの思いやりのスケール」と「思いやりのあるケアチェックリスト」に記入するように求められ、テスト後の測定が実施されます。 ワトソンの人間の思いやりのあるモデルに従って実装される思いやりのあるケアトレーニングが提供された後、「思いやりの思いやりのスケール」と「思いやりのあるケアチェックリスト」の測定値が、1か月と2か月の終わりに繰り返されます。 すべての手順は、空の看護師の部屋で、看護師が利用できる時間内に、労働時間以外の看護師と対面します。 研究の定性的な部分では、看護師に通知された後、フォーカスグループのインタビューは、自発的に書かれた口頭での同意を受け、研究に参加することに同意した看護師と対面します。 思いやりのあるケアトレーニングの後、思いやりのあるケアトレーニングに関する看護師の意見が得られます。 インタビューは、看護師が利用可能な時間を判断することにより、看護師が快適に感じる静かで空の看護師の部屋で、労働時間の外で開催されます。 フォーカスグループのインタビューは、テーマが再発し、データが飽和状態になったときに終了します。 約15分間続く予定です。