Die Auswirkung der mitfühlenden Pflegeausbildung auf Krankenschwestern

Die Forschung wird in einem gemischten Design durchgeführt, einschließlich einer einzigen Gruppen-Quasi-Experimental-Studie und einer qualitativen Studie, um die Ansichten von Krankenschwestern zur mitfühlenden Bildung zu bestimmen, unter Verwendung einer Video-unterstützten Unterrichts- und Fallanalysemethoden nach Watson-Pflegemodell, um die Auswirkungen der Mitgefühl auf die Mitgefühlsumnahme und ihre Einstellung zu ermitteln, auf die Mitgefühl und ihre Einstellung und ihre Einstellung zu der Mitgefühl und ihre Einstellung und ihre Einstellung und ihre Einstellung zu der Mitgefühl und ihre Einstellung und ihre Einstellung zu ermitteln.

Das Universum der Forschung besteht aus 220 Krankenschwestern, die zwischen 02.06.2025 und 02.09.2025 in der Chirurgieklinik, der Innenmediziner, der Intensivstation und der Notfallabteilung der Universität Kırıkkale University arbeiten. Die Leistung der Studie wurde mit dem G*Power 3.1.9.2 Paketprogramm gemessen. Die Probengröße wurde mit einer mittleren Effektbreite berechnet. Dementsprechend wurde die minimale Stichprobengröße, die bei einer Leistung von 95% bei einem Signifikanzniveau von 0,05 untersucht wird, und eine Effektbreite von 0,5 beträgt 54. Die Forschung zielt darauf ab, 60 Menschen zu erreichen, unter Berücksichtigung der Verluste.

Die Stichprobe wird aus Krankenschwestern bestehen, die die Forschungskriterien erfüllen, während des Forschungszeitraums nicht beurlaubt sind und sich der Teilnahme an der Forschung einig sind. Wenn sich die Themen in der qualitativen Phase der Forschung wiederholen und die Daten gesättigt sind, werden die Fokusgruppeninterviews beendet.

Umsetzung der Forschung:

Vorbereitungsphase:

"Vorbereitung des Inhalts des mitfühlenden Programms zur Versorgungserziehung, das gemäß Watsons menschliches Versorgungsmodell" Die Schritte der mitfühlenden Pflegeausbildung, die Krankenschwestern gemäß Watsons Human Care -Modell zur Verfügung gestellt werden soll, werden gemäß der Literatur geschaffen. Die ersten 3 Wochen des Trainings sollen theoretisch verabreicht werden. In der letzten Woche werden Videos der vorbereiteten Szenarien angesehen. In der letzten Woche werden 5 Fallszenarien, die mitfühlende Pflegeverhalten und 5 Szenarien enthalten, die die negativen Aspekte desselben Szenarios ohne mitfühlende Pflegeverhalten enthalten, vorbereitet. Die Videos dieser vorbereiteten Szenarien werden mit erfahrenen Personen gedreht, die zuvor als Standardpatienten gearbeitet haben. Expertenmeinungen werden von sieben Experten in diesem Bereich über die vorbereiteten Schulungsprogramme eingeholt.

Implementierung der Studie in der Implementierungsphase der Studie werden alle Krankenschwestern, die ihre schriftliche Einwilligung erteilt haben, gebeten, das Formular "Einführungseigenschaften", "Mitgefühlskala" und "Mitversorgungspflege-Checkliste" zwischen dem 01.06.2025 und 01.09.2025 auszufüllen. Alle Krankenschwestern in der Stichprobengruppe erhalten mit einem mitfühlenden Betreuungsschulungen nach Watsons Human Care -Modell. Nach diesem vierwöchigen Trainingsprogramm werden sie gebeten, die "Mitgefühls-Skala" und "Mitgefühls-Checkliste" erneut auszufüllen, und nach dem Test werden nach dem Test durchgeführt. Nachdem das mitfühlende Versorgungstraining gemäß Watsons Human Care -Modell implementiert wurde, werden die Messungen "Mitgefühlskala" und "Mitbekämpfungspflege -Checkliste" am Ende der 1. und 2. Monate wiederholt. Alle Eingriffe werden persönlich mit den Krankenschwestern außerhalb der Arbeitszeiten während der Stunden, in denen die Krankenschwestern verfügbar sind, in einem leeren Krankenschwestenzimmer durchgeführt. Im qualitativen Teil der Studie werden nach der Information der Krankenschwestern die Fokusgruppeninterviews mit Krankenschwestern geführt, die ihre schriftlichen und mündlichen Einwilligungen auf freiwilliger Basis erhalten haben und sich der Teilnahme an der Studie zugestimmt haben. Nach der mitfühlenden Betreuung werden die Meinungen der Krankenschwestern über das mitfühlende Betreuungstraining erhalten. Die Interviews werden außerhalb der Arbeitszeiten in einem ruhigen und leeren Krankenschwesternzimmer stattfinden, in dem sich die Krankenschwestern wohl fühlen, indem sie feststellen, wie sie verfügbar sind. Die Fokusgruppeninterviews werden beendet, wenn sich die Themen wiederholen und die Daten gesättigt sind. Es ist geplant, ungefähr 15 Minuten zu dauern.