Payroll Manager / ペイロールマネジャー（在宅勤務可）

ペイロールチームは、給与計算をメインに、関連する勤怠システムの管理、 社会保険実務などオペレーション業務を担っています。これら労務実務は、判断基準となる労働法、会社の就業規則やルールをしっかり理解した上で、社員や部門からの問合せ、手続き処理を自分で管理し正確かつスピーディーに対応していく必要があります。また、業務を遂行する上で、各組織の部門長、社員、他の人事部門のメンバー、また外部機関の専門家など、多くの関係者と良好な関係を築きながら仕事を進めていきます。

＜業務内容＞ 給与・勤怠関連の手続き、管理 休職・社会保険関連の手続き、管理 有期雇用契約社員管理 入社・退職の手続き、管理 （社内手続き、社会保険などの手続きを含む） 確定拠出年金制度の手続き、管理 労働安全衛生関連 （健康診断、衛生委員会など） 福利厚生プログラムの運用管理 在宅勤務制度の手続き、管理 就業規則管理、労基署など届出管理 派遣事業届出、運用管理 短期 VISA ・在留資格などの手続き、管理 Qualifications求める知識・経験： 労働関連法についての理解 人事労務実務が最低でも 10 年以上、特に、給与計算、入社から退職までに必要な社内手続き・社会保険等に関連する実務経験がある方、また給与実務等をスーパーバイズしたことがある方 PC アプリケーションソフト、社内システムを使って効率的に業務を遂行できる方

Excel は必須。最低でも vlookup 、 If 、 Pivot Table を使ってデータ管理や進捗管理に活用することができる

Word 、 Powerpoint は、文書やプレゼン作成に必要な基礎的操作を理解していて、目的を説明 ビジネスレベルの英語力 （読み・書き・会話）

求める資質: 高いコミュニケーション能力、責任感、積極性 マルチタスクや分量の多い事務作業をスピーディーかつ正確に処理できる能力 限られた時間や制約の中で、自分で考え行動を起こして結果につなげることができる力 外資系企業での就労経験があり、変化が多い環境やスピードが速くタイムリーさを求められる環境に抵抗のない方 チームマネジメント