역동적인 건설 작업 환경에서 건강과 안전에 대한 통합 접근 방식 (ARM For SUBS)
역동적인 건설 작업 환경에서 건강과 안전에 대한 통합 접근 방식(하청업체를 위한 모든 올바른 움직임)
"All the Right Moves for Subcontractors"는 건설 근로자와 회사 관리자(프로젝트, 운영 및 안전)가 협력하여 문제와 전략을 공동으로 식별하는 보조 도구와 통신 인프라 개발을 통해 안전, 건강 및 웰빙을 개선하는 것을 목표로 합니다. 작업 조건을 개선하기 위해. 이 개입은 Harvard Center for Work, Health and Well-being의 실행 지침(McLellan et al, 2016)에 자세히 설명된 근로자의 건강 안전과 복지를 개선하기 위한 통합 조직 개입의 주요 특성에 기반을 두고 있습니다.
중재에는 연구팀이 참여 프로세스를 촉진하여 근로자의 건강 문제를 식별하고, 이러한 문제의 우선 순위를 지정하고, 솔루션을 식별 및 운영하기 위한 조치 계획 프로세스를 사용하고, 변화를 측정하기 위한 회사별 평가 계획을 개발하는 주기적 접근 방식이 포함됩니다. 우리는 안전 환경, 건강 환경, 통증 및 부상, 건강 행동을 측정하여 이 프로그램을 평가할 것입니다.
연구 개요
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, 미국, 02115
- Harvard T.H. Chan School of Public Health
-
-
참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
포함 기준:
- 적격 작업장에서 모집된 계약자가 고용한 모든 근로자
제외 기준:
- 5인 미만 사업장
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
|---|---|
|
실험적: 일찍
개입은 연구자와 함께 주기 1과 2에 대해 관리되며 이후 회사는 독립적으로 개입을 계속합니다.
|
"All the Right Moves for Subcontractors"는 건설 노동자와 회사 관리자가 협력하여 작업 조건을 개선하기 위한 문제와 전략을 공동으로 식별하는 보조 도구가 포함된 통신 인프라 개발을 통해 안전, 건강 및 웰빙을 개선하는 것을 목표로 합니다. 이 개입은 Harvard Center for Work, Health and Wellbeing의 실행 지침(McLellan et al, 2016)에 자세히 설명된 근로자의 건강 안전과 복지를 개선하기 위한 통합 조직 개입의 주요 특성에 기반을 두고 있습니다. 중재에는 연구팀이 참여 프로세스를 촉진하여 근로자의 건강 문제를 식별하고, 이러한 문제의 우선 순위를 지정하고, 솔루션을 식별 및 운영하기 위한 조치 계획 프로세스를 사용하고, 변화를 측정하기 위한 회사별 평가 계획을 개발하는 주기적 접근 방식이 포함됩니다.
다른 이름들:
|
|
활성 비교기: 지체
1주기에는 중재가 시행되지 않습니다. 연구원은 주기 2에서 개입을 관리하고 이에 따라 회사는 독립적으로 개입을 계속합니다.
|
"All the Right Moves for Subcontractors"는 건설 노동자와 회사 관리자가 협력하여 작업 조건을 개선하기 위한 문제와 전략을 공동으로 식별하는 보조 도구가 포함된 통신 인프라 개발을 통해 안전, 건강 및 웰빙을 개선하는 것을 목표로 합니다. 이 개입은 Harvard Center for Work, Health and Wellbeing의 실행 지침(McLellan et al, 2016)에 자세히 설명된 근로자의 건강 안전과 복지를 개선하기 위한 통합 조직 개입의 주요 특성에 기반을 두고 있습니다. 중재에는 연구팀이 참여 프로세스를 촉진하여 근로자의 건강 문제를 식별하고, 이러한 문제의 우선 순위를 지정하고, 솔루션을 식별 및 운영하기 위한 조치 계획 프로세스를 사용하고, 변화를 측정하기 위한 회사별 평가 계획을 개발하는 주기적 접근 방식이 포함됩니다.
다른 이름들:
|
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
작업자 결과: 북유럽 근골격 설문지에서 평가한 부상
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
NMQ는 근골격계 문제를 평가하기 위해 광범위한 직업군에 적용되었습니다. 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
작업자 결과: Nordic Musculoskeletal Questionnaire로 평가한 통증
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
NMQ는 근골격계 문제를 평가하기 위해 광범위한 직업군에 적용되었습니다. 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
기업 성과: 업무 생산성 및 활동 장애 설문지(WPAI)로 평가한 업무 생산성 및 활동 장애
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
업무 생산성 및 활동 장애 설문지(WPAI)는 특정 문제 및 모든 건강 문제로 인한 장애를 측정합니다. 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
기업 결과: 건설 노동자를 위한 안전 환경 척도에서 수정된 질문으로 평가된 건강 환경
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
안전 기후 척도에서 채택된 질문: Jorgensen, E., Sokas, R. K., Nickels, L., Gao, W., & Gittleman, J. L. (2007). 건설 노동자를 위한 영어/스페인어 안전 기후 척도. 미국 산업 의학 저널, 50(6), 438-442. 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
기업 결과: 검증된 척도를 사용하여 평가된 안전 분위기: 건설 노동자를 위한 영어/스페인어 안전 기후 척도.
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
Jorgensen, E., Sokas, R. K., Nickels, L., Gao, W., & Gittleman, J. L. (2007). 건설 노동자를 위한 영어/스페인어 안전 기후 척도. 미국 산업 의학 저널, 50(6), 438-442. 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
근로자 건강 행동: 식이요법
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
PrimeScreen 설문지 Rifas-Shiman SL, Willett WC, Lobb R, Kotch J, Dart C, Gillman MW.
간단한 식이 검사 도구인 PrimeScreen: 더 긴 음식 빈도 설문지 및 바이오마커와의 재현성 및 비교 가능성.
공중 보건 Nutr.
2001 Apr;4(2):249-54 척도: 0-4 0:최소 4:최대
|
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
근로자 건강 행동: 여가 신체 활동
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
국제 신체 활동 설문지(약식)http://uacc.arizona.edu/sites/default/files/ipaq_english_telephone_short.pdf
척도: 0-7일 0=최소 7=최대
|
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
근로자 건강 행동: NIAAA의 검증된 질문을 사용하여 알코올 사용 평가
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
국립 알코올 남용 및 알코올 중독 연구소 척도:0-9 0:최소 9:최대 https://www.niaaa.nih.gov/research/guidelines-and-resources/recommended-alcohol-questions
|
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
근로자 건강 행동: NATS(National Adult Tobacco Survey)의 질문을 수정하여 평가한 담배 사용
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
NATS(National Adult Tobacco Survey) 척도:0-2 0:최소 2:최대
|
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
심리사회적 업무 환경: 검증된 척도인 직무 내용 설문지(JCQ)로 평가한 동료 지원.
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
Karasek_et_al__1998에 의해 검증된 척도인 JCQ(Job Content Questionnaire)의 질문을 사용합니다 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
심리사회적 업무 환경: 검증된 척도인 직무 내용 설문지(JCQ)로 평가한 감독자 지원.
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
Karasek_et_al__1998에 의해 검증된 척도인 JCQ(Job Content Questionnaire)의 질문을 사용합니다 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
|
심리사회적 업무 환경: 검증된 척도인 직무 내용 설문지(JCQ)로 평가한 커뮤니케이션.
기간: 2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
Karasek_et_al__1998에 의해 검증된 척도인 JCQ(Job Content Questionnaire)의 질문을 사용합니다 척도:0-1 0:최소 1:최대 |
2개월, 4개월, 6개월 기준선에서 변경
|
공동 작업자 및 조사자
간행물 및 유용한 링크
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (실제)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
기타 연구 ID 번호
- IRB13-1948
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .