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Integrierte Ansätze für Gesundheit und Sicherheit in einer dynamischen Bauarbeitsumgebung (ARM For SUBS)

3. November 2021 aktualisiert von: Jack Dennerlein, Harvard School of Public Health (HSPH)

Integrierte Ansätze für Gesundheit und Sicherheit in einer dynamischen Bauarbeitsumgebung (alle richtigen Schritte für Subunternehmer)

„Alle richtigen Schritte für Subunternehmer“ zielt darauf ab, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden durch die Entwicklung einer Kommunikationsinfrastruktur mit ergänzenden Tools zu verbessern, in der Bauarbeiter und Unternehmensleiter (Projekt, Betrieb und Sicherheit) zusammenarbeiten, um gemeinsam Probleme und Strategien zu identifizieren um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Intervention basiert auf den Schlüsselmerkmalen integrierter organisatorischer Interventionen zur Verbesserung der Gesundheitssicherheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer, die in den Implementierungsrichtlinien des Harvard Center for Work, Health and Well-being (McLellan et al., 2016) beschrieben sind.

Die Intervention umfasst einen zyklischen Ansatz, durch den das Forschungsteam einen partizipativen Prozess ermöglicht, um die Gesundheitsprobleme der Arbeitnehmer zu identifizieren, diese Bedenken zu priorisieren, einen Aktionsplanungsprozess zur Identifizierung und Operationalisierung von Lösungen zu verwenden und einen unternehmensspezifischen Bewertungsplan zur Messung von Veränderungen zu entwickeln. Wir werden dieses Programm evaluieren, indem wir das Sicherheitsklima, das Gesundheitsklima, Schmerzen und Verletzungen sowie das Gesundheitsverhalten messen.

Studienübersicht

Status

Abgeschlossen

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Tatsächlich)

144

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

  • Vereinigte Staaten
    • Massachusetts
      • Boston, Massachusetts, Vereinigte Staaten, 02115
        • Harvard T.H. Chan School of Public Health

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

18 Jahre und älter (Erwachsene, Älterer Erwachsener)

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Ja

Studienberechtigte Geschlechter

Alle

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Alle Arbeitnehmer, die von den angeworbenen Auftragnehmern an den förderfähigen Baustellen beschäftigt werden

Ausschlusskriterien:

  • Unternehmen mit weniger als 5 Mitarbeitern

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Sonstiges
  • Zuteilung: Zufällig
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Keine (Offenes Etikett)

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: Früh
Die Intervention wird für Zyklus 1 und 2 mit Forschern durchgeführt und danach setzt das Unternehmen die Intervention unabhängig fort.
Sonstiges: Alle richtigen Schritte für Subunternehmer

„All the Right Moves for Subcontractors“ zielt darauf ab, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden durch die Entwicklung einer Kommunikationsinfrastruktur mit ergänzenden Tools zu verbessern, in denen Bauarbeiter und Unternehmensleiter zusammenarbeiten, um gemeinsam Probleme und Strategien zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen zu identifizieren. Die Intervention basiert auf den Schlüsselmerkmalen integrierter organisatorischer Interventionen zur Verbesserung der Gesundheitssicherheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer, die in den Implementierungsrichtlinien des Harvard Center for Work, Health and Wellbeing (McLellan et al., 2016) beschrieben sind.

Die Intervention umfasst einen zyklischen Ansatz, durch den das Forschungsteam einen partizipativen Prozess ermöglicht, um die Gesundheitsprobleme der Arbeitnehmer zu identifizieren, diese Bedenken zu priorisieren, einen Aktionsplanungsprozess zur Identifizierung und Operationalisierung von Lösungen zu verwenden und einen unternehmensspezifischen Bewertungsplan zur Messung von Veränderungen zu entwickeln.

Andere Namen:
  • ARM für SUBS
Aktiver Komparator: Zurückgeblieben
Für Zyklus 1 wird keine Intervention verabreicht; Die Forscher führen die Intervention in Zyklus 2 durch und danach setzt das Unternehmen die Intervention unabhängig fort.
Sonstiges: Alle richtigen Schritte für Subunternehmer

„All the Right Moves for Subcontractors“ zielt darauf ab, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden durch die Entwicklung einer Kommunikationsinfrastruktur mit ergänzenden Tools zu verbessern, in denen Bauarbeiter und Unternehmensleiter zusammenarbeiten, um gemeinsam Probleme und Strategien zur Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen zu identifizieren. Die Intervention basiert auf den Schlüsselmerkmalen integrierter organisatorischer Interventionen zur Verbesserung der Gesundheitssicherheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer, die in den Implementierungsrichtlinien des Harvard Center for Work, Health and Wellbeing (McLellan et al., 2016) beschrieben sind.

Die Intervention umfasst einen zyklischen Ansatz, durch den das Forschungsteam einen partizipativen Prozess ermöglicht, um die Gesundheitsprobleme der Arbeitnehmer zu identifizieren, diese Bedenken zu priorisieren, einen Aktionsplanungsprozess zur Identifizierung und Operationalisierung von Lösungen zu verwenden und einen unternehmensspezifischen Bewertungsplan zur Messung von Veränderungen zu entwickeln.

Andere Namen:
  • ARM für SUBS

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Worker Outcomes: Verletzung bewertet durch den Nordic Musculoskeletal Questionnaire
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

NMQ wurde auf eine breite Palette von Berufsgruppen angewendet, um Muskel-Skelett-Probleme zu bewerten Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Worker Outcomes: Schmerz bewertet durch den Nordic Musculoskeletal Questionnaire
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

NMQ wurde auf eine breite Palette von Berufsgruppen angewendet, um Muskel-Skelett-Probleme zu bewerten Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Unternehmensergebnisse: Beeinträchtigung der Arbeitsproduktivität und Aktivität, bewertet durch den Fragebogen zur Beeinträchtigung der Arbeitsproduktivität und Aktivität (WPAI)
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

Der Fragebogen zur Beeinträchtigung der Arbeitsproduktivität und Aktivität (WPAI) misst die Beeinträchtigung aufgrund des angegebenen Problems und aller Gesundheitsprobleme.

Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Unternehmensergebnisse: Gesundheitsklima bewertet anhand von Fragen, die von der Sicherheitsklimaskala für Bauarbeiter modifiziert wurden
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

An die Sicherheitsklimaskala angepasste Fragen: Jorgensen, E., Sokas, R. K., Nickels, L., Gao, W., & Gittleman, J. L. (2007). Eine englisch/spanische Sicherheitsklimaskala für Bauarbeiter. American Journal of Industrial Medicine, 50(6), 438-442.

Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Unternehmensergebnisse: Sicherheitsklima bewertet anhand der validierten Skala: Eine englisch/spanische Sicherheitsklimaskala für Bauarbeiter.
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

Jorgensen, E., Sokas, R. K., Nickels, L., Gao, W., & Gittleman, J. L. (2007). Eine englisch/spanische Sicherheitsklimaskala für Bauarbeiter. American Journal of Industrial Medicine, 50(6), 438-442.

Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Gesundheitsverhalten der Arbeitnehmer: Ernährung
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
PrimeScreen-Fragebogen; Rifas-Shiman SL, Willett WC, Lobb R, Kotch J, Dart C, Gillman MW. PrimeScreen, ein kurzes Ernährungs-Screening-Tool: Reproduzierbarkeit und Vergleichbarkeit sowohl mit einem längeren Fragebogen zur Lebensmittelhäufigkeit als auch mit Biomarkern. Öffentliche Gesundheit Nutr. 2001 Apr;4(2):249-54 Skala: 0-4 0:Minimum 4:Maximum
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Gesundheitsverhalten der Arbeitnehmer: Körperliche Aktivität in der Freizeit
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Internationaler Fragebogen zur körperlichen Aktivität (Kurzform)http://uacc.arizona.edu/sites/default/files/ipaq_english_telephone_short.pdf Skala: 0-7 Tage 0=Minimum 7=Maximum
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Worker Health Behaviors: Alkoholkonsum bewertet anhand validierter Fragen von NIAAA
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism Scale:0-9 0:Minimum 9:Maximum https://www.niaaa.nih.gov/research/guidelines-and-resources/recommended-alcohol-questions
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Gesundheitsverhalten von Arbeitnehmern: Tabakkonsum bewertet durch Modifizieren von Fragen aus der National Adult Tobacco Survey (NATS)
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Dichotome Fragen, adaptiert von der National Adult Tobacco Survey (NATS) Skala: 0-2 0:Minimum 2:Maximum
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Psychosoziales Arbeitsumfeld: Mitarbeiterunterstützung, bewertet anhand des Job Content Questionnaire (JCQ), einer validierten Skala.
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

Verwendet Fragen aus dem Job Content Questionnaire (JCQ), einer validierten Skala von Karasek_et_al__1998 Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Psychosoziales Arbeitsumfeld: Unterstützung durch Vorgesetzte, bewertet anhand des Job Content Questionnaire (JCQ), einer validierten Skala.
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

Verwendet Fragen aus dem Job Content Questionnaire (JCQ), einer validierten Skala von Karasek_et_al__1998 Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten
Psychosoziales Arbeitsumfeld: Kommunikation bewertet durch Job Content Questionnaire (JCQ), eine validierte Skala.
Zeitfenster: Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

Verwendet Fragen aus dem Job Content Questionnaire (JCQ), einer validierten Skala von Karasek_et_al__1998 Skala: 0-1 0: Minimum

1:maximal
Änderung vom Ausgangswert nach 2 Monaten, 4 Monaten und 6 Monaten

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

Harvard School of Public Health (HSPH)

Publikationen und hilfreiche Links

Die Bereitstellung dieser Publikationen erfolgt freiwillig durch die für die Eingabe von Informationen über die Studie verantwortliche Person. Diese können sich auf alles beziehen, was mit dem Studium zu tun hat.

Allgemeine Veröffentlichungen

Nützliche Links

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

24. Juli 2018

Primärer Abschluss (Tatsächlich)

28. September 2020

Studienabschluss (Tatsächlich)

20. November 2020

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

20. November 2018

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

18. Dezember 2018

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

19. Dezember 2018

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

10. November 2021

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

3. November 2021

Zuletzt verifiziert

1. November 2021

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Andere Studien-ID-Nummern

  • IRB13-1948

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

NEIN

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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