Geïntegreerde benaderingen van gezondheid en veiligheid in een dynamische werkomgeving in de bouw (ARM For SUBS)
Geïntegreerde benaderingen van gezondheid en veiligheid in een dynamische bouwomgeving (alle juiste stappen voor onderaannemers)
"All the Right Moves for Subcontractors" heeft tot doel de veiligheid, gezondheid en het welzijn te verbeteren door de ontwikkeling van een communicatie-infrastructuur met aanvullende hulpmiddelen waar bouwvakkers en bedrijfsmanagers (project, operaties en veiligheid) samenwerken om samen problemen en strategieën te identificeren om hun arbeidsvoorwaarden te verbeteren. De interventie is gebaseerd op de belangrijkste kenmerken van geïntegreerde organisatorische interventies om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te verbeteren, zoals beschreven in de implementatierichtlijnen van het Harvard Center for Work, Health and Well-being (McLellan et al, 2016).
De interventie omvat een cyclische aanpak waarbij het onderzoeksteam een participatief proces faciliteert om de gezondheidsproblemen van werknemers te identificeren, deze zorgen te prioriteren, een actieplanningsproces te gebruiken om oplossingen te identificeren en te operationaliseren, en een bedrijfsspecifiek evaluatieplan te ontwikkelen om verandering te meten. We zullen dit programma evalueren door veiligheidsklimaat, gezondheidsklimaat, pijn en letsel en gezondheidsgedrag te meten.
Studie Overzicht
Toestand
Interventie / Behandeling
Studietype
Inschrijving (Werkelijk)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studie Locaties
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, Verenigde Staten, 02115
- Harvard T.H. Chan School of Public Health
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Alle werknemers die door de aangeworven aannemers op de in aanmerking komende bouwplaatsen in dienst zijn
Uitsluitingscriteria:
- Bedrijven met minder dan 5 werknemers
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Ander
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Parallelle opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: Vroeg
Interventie wordt afgenomen voor cyclus 1 en 2 met onderzoekers en daarna zet het bedrijf de interventie zelfstandig voort.
|
"All the Right Moves for Subcontractors" heeft tot doel de veiligheid, gezondheid en het welzijn te verbeteren door de ontwikkeling van een communicatie-infrastructuur met aanvullende hulpmiddelen waar bouwvakkers en bedrijfsleiders samenwerken om samen problemen en strategieën te identificeren om hun werkomstandigheden te verbeteren. De interventie is gebaseerd op de belangrijkste kenmerken van geïntegreerde organisatorische interventies om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te verbeteren, zoals beschreven in de implementatierichtlijnen van het Harvard Center for Work, Health and Wellbeing (McLellan et al, 2016). De interventie omvat een cyclische aanpak waarbij het onderzoeksteam een participatief proces faciliteert om de gezondheidsproblemen van werknemers te identificeren, deze zorgen te prioriteren, een actieplanningsproces te gebruiken om oplossingen te identificeren en te operationaliseren, en een bedrijfsspecifiek evaluatieplan te ontwikkelen om verandering te meten.
Andere namen:
|
|
Actieve vergelijker: Vertraagd
Interventie wordt niet toegediend voor cyclus 1; onderzoekers voeren interventie uit in cyclus 2 en daarna zet het bedrijf de interventie zelfstandig voort.
|
"All the Right Moves for Subcontractors" heeft tot doel de veiligheid, gezondheid en het welzijn te verbeteren door de ontwikkeling van een communicatie-infrastructuur met aanvullende hulpmiddelen waar bouwvakkers en bedrijfsleiders samenwerken om samen problemen en strategieën te identificeren om hun werkomstandigheden te verbeteren. De interventie is gebaseerd op de belangrijkste kenmerken van geïntegreerde organisatorische interventies om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te verbeteren, zoals beschreven in de implementatierichtlijnen van het Harvard Center for Work, Health and Wellbeing (McLellan et al, 2016). De interventie omvat een cyclische aanpak waarbij het onderzoeksteam een participatief proces faciliteert om de gezondheidsproblemen van werknemers te identificeren, deze zorgen te prioriteren, een actieplanningsproces te gebruiken om oplossingen te identificeren en te operationaliseren, en een bedrijfsspecifiek evaluatieplan te ontwikkelen om verandering te meten.
Andere namen:
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Worker Outcomes: letsel beoordeeld door de Nordic Musculoskeletal Questionnaire
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
NMQ is toegepast op een breed scala van beroepsgroepen om musculoskeletale problemen te evalueren Schaal:0-1 0:minimum 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Worker Outcomes: Pijn beoordeeld door de Nordic Musculoskeletal Questionnaire
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
NMQ is toegepast op een breed scala van beroepsgroepen om musculoskeletale problemen te evalueren Schaal:0-1 0:minimum 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Enterprise Outcomes: Work Productivity and Activity Impairment beoordeeld door Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire (WPAI)
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Work Productivity and Activity Impairment Questionnaire (WPAI) meet beperkingen als gevolg van het gespecificeerde probleem en alle gezondheidsproblemen. Schaal:0-1 0:minimaal 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Enterprise Outcomes: Health Climate beoordeeld door vragen aangepast van veiligheidsklimaatschaal voor bouwvakkers
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Vragen aangepast van veiligheidsklimaatschaal: Jorgensen, E., Sokas, R. K., Nickels, L., Gao, W., & Gittleman, J. L. (2007). Een Engels/Spaanse veiligheidsklimaatschaal voor bouwvakkers. Amerikaans tijdschrift voor industriële geneeskunde, 50(6), 438-442. Schaal:0-1 0:minimaal 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Bedrijfsresultaten: veiligheidsklimaat beoordeeld met behulp van de gevalideerde schaal: een Engels/Spaanse veiligheidsklimaatschaal voor bouwvakkers.
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Jorgensen, E., Sokas, RK, Nickels, L., Gao, W., & Gittleman, JL (2007). Een Engels/Spaanse veiligheidsklimaatschaal voor bouwvakkers. Amerikaans tijdschrift voor industriële geneeskunde, 50(6), 438-442. Schaal:0-1 0:minimaal 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Gezondheidsgedrag van werknemers: dieet
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
PrimeScreen-vragenlijst; Rifas-Shiman SL, Willett WC, Lobb R, Kotch J, Dart C, Gillman MW.
PrimeScreen, een korte tool voor voedingsscreening: reproduceerbaarheid en vergelijkbaarheid met zowel een langere voedselfrequentievragenlijst als met biomarkers.
Volksgezondheid Nutr.
2001 Apr;4(2):249-54 Schaal: 0-4 0:minimum 4:maximum
|
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Gezondheidsgedrag van werknemers: fysieke activiteit in de vrije tijd
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Internationale vragenlijst voor lichaamsbeweging (kort formulier)http://uacc.arizona.edu/sites/default/files/ipaq_english_telephone_short.pdf
Schaal: 0-7 dagen 0=minimum 7=maximum
|
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Gezondheidsgedrag van werknemers: alcoholgebruik beoordeeld aan de hand van gevalideerde vragen van NIAAA
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism Scale:0-9 0:minimum 9:maximum https://www.niaaa.nih.gov/research/guidelines-and-resources/recommended-alcohol-questions
|
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Gezondheidsgedrag van werknemers: tabaksgebruik beoordeeld door vragen uit de National Adult Tobacco Survey (NATS) aan te passen
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Dichotome vragen overgenomen van de National Adult Tobacco Survey (NATS) Schaal:0-2 0:minimum 2:maximum
|
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Psychosociale werkomgeving: ondersteuning van collega's beoordeeld door beoordeeld door Job Content Questionnaire (JCQ), een gevalideerde schaal.
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Gebruikt vragen uit de Job Content Questionnaire (JCQ), een gevalideerde schaal door Karasek_et_al__1998 Schaal:0-1 0:minimum 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Psychosociale werkomgeving: Ondersteuning van leidinggevende beoordeeld door Job Content Questionnaire (JCQ), een gevalideerde schaal.
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Gebruikt vragen uit de Job Content Questionnaire (JCQ), een gevalideerde schaal door Karasek_et_al__1998 Schaal:0-1 0:minimum 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
|
Psychosociale werkomgeving: Communicatie beoordeeld door Job Content Questionnaire (JCQ), een gevalideerde schaal.
Tijdsspanne: Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Gebruikt vragen uit de Job Content Questionnaire (JCQ), een gevalideerde schaal door Karasek_et_al__1998 Schaal:0-1 0:minimum 1:maximaal |
Wijziging van baseline na 2 maanden, 4 maanden en 6 maanden
|
Medewerkers en onderzoekers
Publicaties en nuttige links
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
Primaire voltooiing (Werkelijk)
Studie voltooiing (Werkelijk)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Werkelijk)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Andere studie-ID-nummers
- IRB13-1948
Plan Individuele Deelnemersgegevens (IPD)
Bent u van plan om gegevens van individuele deelnemers (IPD) te delen?
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .