- ICH GCP
- 미국 임상 시험 레지스트리
- 임상시험 NCT05199415
업무, 건강 및 웰빙에 대한 이행 센터 연구
The Harvard T.H. Chan School of Public Health 센터 for Work, Health and Wellbeing
연구 개요
상세 설명
이 연구의 목표는 주문 처리 센터에서 참여적이고 통합된 작업장 개입의 타당성을 구현하고 테스트하는 것입니다. 초점 개입은 무작위 주문 처리 센터에서 건강 및 웰빙 위원회(HaWC)를 시작하는 것입니다. 현장 실험과 관련된 연구 목표는 다음과 같습니다.
목표 #1: 중재의 효능을 결정하고 작업 조건의 가능한 중재 및 근접한 변화를 조사하기 위해 주문 처리 센터에서 비감독 근로자의 건강과 웰빙을 개선하기 위한 혁신적인 참여 중재를 평가합니다.
목표 #1a: 심리적 고통을 줄이고, 긍정적인 심리적 웰빙과 일반적인 자가 보고 건강의 주요 측면을 개선하고, 보고/비보고 부상 수준을 낮추는 데 있어 HaWC의 효능을 결정합니다.
목표 #1b: 목소리, 신뢰, 지원, 안전 분위기, 작업장 정책 및 관행을 포함한 주요 작업 조건의 변화를 조사하고 이러한 근접한 변화가 결과를 중재하는 방법을 포함합니다.
목표 #2: 효과적이고 통합된 개입 구현 및 지속적인 참여를 지원하는 주요 상황 요인에 대한 프로세스 분석을 수행합니다.
설계 및 무작위화:
이 연구는 엇갈린 병렬 연구 설계를 사용한 군집 무작위 시험입니다. 조사관은 전국 전자 상거래 회사의 21개 주문 처리 센터(사이트당 N ≈ 200명의 직원)를 무작위로 추출할 것으로 예상하고 무작위화에 포함되지 않을 파일럿 사이트로 지정된 추가 사이트 하나를 추가합니다. 건물은 "피킹"의 주요 작업에 사용되는 기술을 기반으로 계층화됩니다. 즉, 상자에 넣기 위해 다른 창고 위치에서 항목을 검색합니다. 이 회사는 세 가지 주요 피킹 기술인 컨베이어, 음성-카트 및 로봇 공학을 사용합니다. 각 기술은 작업 조건 및 특정 안전 문제에 영향을 미칩니다(예: 근로자가 무거운 카트를 당기는 보이스 투 카트 현장에서 더 많은 근육 긴장, 컨베이어 현장에서 더 많은 소음, 로봇 현장에서 더 많은 격리 및 작은 반복적인 팔 동작).
데이터 수집에는 세 가지 설문 조사 데이터 웨이브(기준선, 6개월 및 12개월)가 포함됩니다. 프로세스 분석을 지원하기 위해 회사의 관리 기록과 인터뷰 및 포커스 그룹을 통해 추가 데이터가 수집됩니다.
중재 전달(0-12개월):
무작위 배정 후 중재 제공은 각 주문 처리 센터의 경영진과 만나 연구 방향을 지정하는 것으로 시작됩니다. 기준 조사 후 HaWC는 치료 현장에서 발표됩니다. HaWC에는 10-14명의 작업자와 일선 감독자가 참여하고 작업자와 관리자가 공동 의장을 맡게 됩니다. 이러한 위원회의 주요 임무는 신체적 위험, 관련된 COVID-19 프로토콜, 기타 작업 조건(예: 일정, 작업 속도) 및 정책(예: 결근, 성과 관리). 그런 다음 완화 솔루션을 구현하고 결과를 추적합니다. HaWC는 기존의 안전 위원회보다 범위가 더 넓으며 일반적으로 건강 및 안전 정책으로 분류되지 않는 정책 및 관행에 대해 근로자의 목소리를 적극적으로 구할 것입니다.
처음 네 번의 HaWC 회의는 연구팀이 진행합니다. 이 첫 번째 회의는 또한 공동 의장을 위한 교육 역할을 하여 월 2회 HaWC 회의를 이끌고 HaWC 실행 계획을 조정하게 됩니다. 연구팀은 HaWC 활동 및 실행 계획에 대한 업데이트를 받고, 프로세스 데이터를 수집하고, 필요한 지원을 제공하기 위해 공동 의장과 격월로 체크인합니다.
이 기간 동안 6개월 및 12개월 설문조사는 모든 사이트에서 실시됩니다.
유지 관리 단계(13-30개월):
공식 실험 단계는 기준선 후 12개월에 종료되지만(제어 사이트는 그 이후에 개입을 채택할 수 있음) 위원회가 실행 계획을 구현함에 따라 HaWC 활동은 계속될 것으로 예상됩니다. 이 기간 동안 요청 시 HaWC에 기술 지원을 제공할 수 있지만 연구 팀 지원은 줄어들 것입니다. 연구팀은 HaWC 회의록, 시각적 관리 도구 사진, 공동 의장과의 정기 체크인을 사용하여 프로세스 데이터를 수행합니다.
데이터 분석 계획:
목표 1에 대한 실험 분석에서 조사관은 심리적 고통의 1차 결과와 긍정적인 심리적 웰빙 및 자가 보고 건강과 같은 2차 결과를 포함하여 연속적인 결과에 대한 선형 혼합 효과 회귀 모델을 추정합니다. 2차 분석으로 조사관은 관심 결과의 기준선 값을 직접 제어하기 위해 기준선으로부터의 변화를 모델링합니다. 그러나 이 모델은 피험자가 기본 데이터를 가지고 있어야 하므로 샘플 크기를 줄이고 2차 분석으로 포함됩니다.
목표 2를 위한 과정 분석에서 조사관은 조사관이 지속적인 데이터 수집, 사례로서의 각 사이트 분석 및 사이트 간 비교 및 작성을 반복하는 정성 분석 방법을 사용하여 연구 질문에 답합니다. 연구자들은 순전히 귀납적 과정에서 결론을 내리는 것이 아니라 기존 이론을 고려할 때 놀라운 것에 초점을 맞추면서 기존 이론 및 연구와의 대화에서 질적 데이터의 통찰력이 표면화되는 이론 구성을 지향하는 귀추적 분석을 추구할 것입니다. 코딩은 기존 문헌의 주제와 질문에서 연역적으로, 그리고 새로운 주제와 탐구 라인이 등장함에 따라 추가 범주 구성에서 귀납적으로 파생됩니다. 데이터 분석은 질적 소프트웨어 프로그램 Atlas.ti를 사용하여 수행됩니다.
연구 유형
등록 (예상)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 연락처
- 이름: Erin L Kelly, PhD
- 전화번호: (617) 324-4116
- 이메일: elkelly@mit.edu
연구 연락처 백업
- 이름: Grace DeHorn, MSW
- 전화번호: 574-299-6862
- 이메일: gdehorn@mit.edu
연구 장소
-
-
Massachusetts
-
Cambridge, Massachusetts, 미국, 02142
- 모병
- MIT Sloan School of Management
-
-
참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
연구 대상 성별
설명
포함 기준:
- 임시 직원을 포함하여 주문 처리 센터에 고용된 감독관 및 감독관이 아닌 모든 개인.
제외 기준:
- 해당 없음
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
|---|---|
|
실험적: HaWC 개입
이들은 연구 기간 동안 중재를 받도록 무작위로 배정된 건물입니다.
|
건강 및 웰빙 위원회(HaWC)는 진행 중인 문제 식별 및 실행 계획 개발을 위한 협력 프로세스를 용이하게 하고 소규모 현장 기반 개선을 구현하기 위한 수단으로 치료 현장에 도입될 것입니다.
HaWC에는 10-14명의 작업자와 일선 감독자가 참여하고 작업자와 관리자가 공동 의장을 맡게 됩니다.
HaWC는 신체적 위험, 관련된 COVID-19 프로토콜, 기타 작업 조건(예: 일정, 작업 속도) 및 정책(예: 결근, 성과 관리)에 걸쳐 안전, 건강 및 웰빙에 대한 문제를 식별합니다.
그런 다음 완화 솔루션을 설계 및 구현하고 결과를 추적합니다.
따라서 HaWC는 기존의 안전 위원회보다 범위가 더 넓으며 건강 및 안전 정책으로 분류되지 않은 정책 및 관행에 대해 근로자의 목소리를 적극적으로 구할 것입니다.
|
|
간섭 없음: 제어
이들은 연구 기간 동안 정상적으로(개입 없음) 지속되도록 무작위 배정된 건물입니다.
|
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
심리적 고통
기간: 12 개월
|
지난 30일 동안 경험한 불특정 심리적 고통의 빈도(예: 초조함, 절망감, 안절부절 못함 또는 안절부절 못함, 우울함, 무가치함, 모든 것이 노력임).
이 결과는 Kessler Distress Scale을 사용하여 측정됩니다.
응답자는 빈도를 0(전혀 없음)에서 4(항상)로 보고합니다.
항목의 합계는 0에서 24 사이의 점수를 제공하며 점수가 높을수록 심리적 고통 수준이 높음을 나타냅니다.
|
12 개월
|
2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
심리적 웰빙
기간: 12 개월
|
심리적 웰빙은 일반 웰빙 일정의 활력 항목을 활용하여 측정됩니다.
응답자들은 지난 달 정서적 활력 항목의 빈도를 0(전혀 없음)에서 5(항상)까지의 척도로 보고합니다.
항목이 합산되며 점수가 높을수록 정서적 활력 수준이 더 높음을 나타냅니다.
최소 점수는 0이고 최대 점수는 35입니다.
이 조치는 이전에 만성 질환의 위험 감소 및 더 나은 신체 건강 결과와 관련이 있었습니다.
|
12 개월
|
|
자가보고 일반 건강
기간: 12 개월
|
Short Form-36의 단일 항목을 사용하여 자가 보고한 일반 건강 등급입니다.
응답자는 자신의 건강을 나쁨, 보통, 좋음, 매우 좋음 또는 매우 좋음으로 평가합니다.
|
12 개월
|
|
경영진에 보고된 부상 및 부상
기간: 12 개월
|
자가 보고된 부상은 설문지에서 평가됩니다.
설문 응답자들은 지난 12개월 동안 직장에서 상해를 입어(이분법 변수 예/아니오) 의료 조언을 구하거나 직장에서 시간을 잃게 되었는지 여부에 대해 답변할 것입니다.
또한 이 부상이 경영진에게 보고되었는지 여부와 보고하지 않은 이유(해당되는 경우)에 대한 질문도 받게 됩니다.
|
12 개월
|
|
근골격계 통증
기간: 12 개월
|
이것은 Pro-Care Survey(NordicQ)의 수정된 질문을 사용하여 지난 3개월 동안의 근골격계 통증 및 중증도에 대한 자가 보고입니다.
응답자들은 등, 어깨 또는 목, 손/손목/팔, 다리/무릎/발의 4가지 다른 신체 부위에서 통증(이분법적 예/아니오 변수)을 경험했는지 질문을 받습니다.
신체 부위에 예라고 대답하면 통증을 경증, 중등도 또는 중증으로 평가하라는 요청을 받습니다.
|
12 개월
|
|
수면 시간
기간: 12 개월
|
Pittsburgh Sleep Quality Index 항목을 사용한 지난 30일 동안의 수면 시간(시간 및 분).
|
12 개월
|
공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Erin L Kelly, Phd, MIT Sloan School of Management
간행물 및 유용한 링크
일반 간행물
- Buysse DJ, Reynolds CF 3rd, Monk TH, Berman SR, Kupfer DJ. The Pittsburgh Sleep Quality Index: a new instrument for psychiatric practice and research. Psychiatry Res. 1989 May;28(2):193-213. doi: 10.1016/0165-1781(89)90047-4.
- Kessler RC, Andrews G, Colpe LJ, Hiripi E, Mroczek DK, Normand SL, Walters EE, Zaslavsky AM. Short screening scales to monitor population prevalences and trends in non-specific psychological distress. Psychol Med. 2002 Aug;32(6):959-76. doi: 10.1017/s0033291702006074.
- McHorney CA, Ware JE Jr, Raczek AE. The MOS 36-Item Short-Form Health Survey (SF-36): II. Psychometric and clinical tests of validity in measuring physical and mental health constructs. Med Care. 1993 Mar;31(3):247-63. doi: 10.1097/00005650-199303000-00006.
- Kelly EL, Moen P, Tranby E. Changing Workplaces to Reduce Work-Family Conflict: Schedule Control in a White-Collar Organization. Am Sociol Rev. 2011 Apr;76(2):265-290. doi: 10.1177/0003122411400056.
- Little RJ, Raghunathan T. On summary measures analysis of the linear mixed effects model for repeated measures when data are not missing completely at random. Stat Med. 1999 Sep 15-30;18(17-18):2465-78. doi: 10.1002/(sici)1097-0258(19990915/30)18:17/183.0.co;2-2.
- Twisk J, de Boer M, de Vente W, Heymans M. Multiple imputation of missing values was not necessary before performing a longitudinal mixed-model analysis. J Clin Epidemiol. 2013 Sep;66(9):1022-8. doi: 10.1016/j.jclinepi.2013.03.017. Epub 2013 Jun 21.
- Wang M, Fitzmaurice GM. A simple imputation method for longitudinal studies with non-ignorable non-responses. Biom J. 2006 Apr;48(2):302-18. doi: 10.1002/bimj.200510188.
- Taylor S, Landry CA, Paluszek MM, Fergus TA, McKay D, Asmundson GJG. Development and initial validation of the COVID Stress Scales. J Anxiety Disord. 2020 May;72:102232. doi: 10.1016/j.janxdis.2020.102232. Epub 2020 May 4.
- Chambers DA, Glasgow RE, Stange KC. The dynamic sustainability framework: addressing the paradox of sustainment amid ongoing change. Implement Sci. 2013 Oct 2;8:117. doi: 10.1186/1748-5908-8-117.
- Hammer LB, Truxillo DM, Bodner T, Rineer J, Pytlovany AC, Richman A. Effects of a Workplace Intervention Targeting Psychosocial Risk Factors on Safety and Health Outcomes. Biomed Res Int. 2015;2015:836967. doi: 10.1155/2015/836967. Epub 2015 Oct 18.
- Boehm JK, Kubzansky LD. The heart's content: the association between positive psychological well-being and cardiovascular health. Psychol Bull. 2012 Jul;138(4):655-91. doi: 10.1037/a0027448. Epub 2012 Apr 16.
- U.S. Bureau of Labor Statistics. One-Screen Data Search [Internet]. 2020. Available rom: https://data.bls.gov/PDQWeb/ce
- Gutelius B, Theodore N. The future of warehouse work: technological change in the U.S. logistics industry. UC Berkeley Labor Center and Working Partnerships USA [Internet]. 2019;76. Available from: http://laborcenter.berkeley.edu/future-of-warehouse-work/
- Abbott S, Gould-Werth A. Unboxing scheduling practices for U.S. warehouse workers: Lessons from a research advocacy roundtable. Washington Center for Equitable Growth [Internet]. 2020;30. Available from: https://equitablegrowth.org/research-paper/unboxing-scheduling-practices-for-u-s-warehouse-workers/
- Guendelsberger E. On the clock: what low-wage work did to me and how it drives America insane. New York: Little, Brown and Company; 2019.
- Berkman LF, Kawachi I, Theorell T. Working conditions and health. Social epidemiology [Internet]. 2nd ed. New York, NY: Oxford University Press, Incorporated; 2014 [cited 2020 Oct 21]. p. 640. Available from: http://ebookcentral.proquest.com/lib/harvard-ebooks/detail.action?docID=1784097
- Joyce S, Modini M, Christensen H, Mykletun A, Bryant R, Mitchell PB, Harvey SB. Workplace interventions for common mental disorders: a systematic meta-review. Psychol Med. 2016 Mar;46(4):683-97. doi: 10.1017/S0033291715002408. Epub 2015 Dec 1.
- Theorell T, Hammarstrom A, Aronsson G, Traskman Bendz L, Grape T, Hogstedt C, Marteinsdottir I, Skoog I, Hall C. A systematic review including meta-analysis of work environment and depressive symptoms. BMC Public Health. 2015 Aug 1;15:738. doi: 10.1186/s12889-015-1954-4.
- Bannai A, Tamakoshi A. The association between long working hours and health: a systematic review of epidemiological evidence. Scand J Work Environ Health. 2014 Jan;40(1):5-18. doi: 10.5271/sjweh.3388. Epub 2013 Oct 7.
- Ganster DC, Rosen CC, Fisher GG. Long working hours and well-being: what we know, what we do not know, and what we need to know. J Bus Psychol. 2018 Feb;33(1):25-39.
- Nijp HH, Beckers DG, Geurts SA, Tucker P, Kompier MA. Systematic review on the association between employee worktime control and work-non-work balance, health and well-being, and job-related outcomes. Scand J Work Environ Health. 2012 Jul;38(4):299-313. doi: 10.5271/sjweh.3307. Epub 2012 Jun 6.
- Schneider D, Harknett K. Consequences of Routine Work-Schedule Instability for Worker Health and Well-Being. Am Sociol Rev. 2019 Feb 1;84(1):82-114. doi: 10.1177/0003122418823184.
- Evans W. Inside one of Amazon's hardest-hit warehouses: 'Why aren't we closing the building?' [Internet]. Reveal. 2020. Available from: https://revealnews.org/article/inside-one-of-amazons-hardest-hit-warehouses-why-arent-we-closing-the-building/
- Kubzansky LD, Boehm JK, Segerstrom SC. Positive psychological functioning and the biology of health: positive psychology and biology. Social and Personality Psychology Compass. 2015 Dec;9(12):645-660.
- Kubzansky LD, Winning A. Mental disorders and the emergence of physical disorders. In: Koenen KC, Rudenstine S, Susser E, Galea S, editors. A life course approach to mental disorders. Oxford, U.K.: Oxford University Press; 2013. p. 291-304.
- Cohen BE, Edmondson D, Kronish IM. State of the Art Review: Depression, Stress, Anxiety, and Cardiovascular Disease. Am J Hypertens. 2015 Nov;28(11):1295-302. doi: 10.1093/ajh/hpv047. Epub 2015 Apr 24.
- Kubzansky LD, Huffman JC, Boehm JK, Hernandez R, Kim ES, Koga HK, Feig EH, Lloyd-Jones DM, Seligman MEP, Labarthe DR. Positive Psychological Well-Being and Cardiovascular Disease: JACC Health Promotion Series. J Am Coll Cardiol. 2018 Sep 18;72(12):1382-1396. doi: 10.1016/j.jacc.2018.07.042.
- Lee LO, James P, Zevon ES, Kim ES, Trudel-Fitzgerald C, Spiro A 3rd, Grodstein F, Kubzansky LD. Optimism is associated with exceptional longevity in 2 epidemiologic cohorts of men and women. Proc Natl Acad Sci U S A. 2019 Sep 10;116(37):18357-18362. doi: 10.1073/pnas.1900712116. Epub 2019 Aug 26.
- Felknor SA, Schulte PA, Schnorr TM, Pana-Cryan R, Howard J. Burden, Need and Impact: An Evidence-Based Method to Identify Worker Safety and Health Research Priorities. Ann Work Expo Health. 2019 Apr 19;63(4):375-385. doi: 10.1093/annweh/wxz011.
- Mehta A, Levy F. Warehousing, trucking, and technology: the future of work in logistics. 2020;36. Available from: https://workofthefuture.mit.edu/wp-content/uploads/2020/09/2020-Research-Brief-Mehta-Levy-4.pdf
- Luckhaupt SE, Tak S, Calvert GM. The prevalence of short sleep duration by industry and occupation in the National Health Interview Survey. Sleep. 2010 Feb;33(2):149-59. doi: 10.1093/sleep/33.2.149.
- Kelly EL, Moen P, Oakes JM, Fan W, Okechukwu C, Davis KD, Hammer L, Kossek E, King RB, Hanson G, Mierzwa F, Casper L. Changing Work and Work-Family Conflict: Evidence from the Work, Family, and Health Network*. Am Sociol Rev. 2014 Jun 1;79(3):485-516. doi: 10.1177/0003122414531435.
- Wulsin L, Alterman T, Timothy Bushnell P, Li J, Shen R. Prevalence rates for depression by industry: a claims database analysis. Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol. 2014 Nov;49(11):1805-21. doi: 10.1007/s00127-014-0891-3. Epub 2014 Jun 8.
- LePine JA, Van Dyne L. Voice and cooperative behavior as contrasting forms of contextual performance: evidence of differential relationships with big five personality characteristics and cognitive ability. J Appl Psychol. 2001 Apr;86(2):326-36. doi: 10.1037/0021-9010.86.2.326.
- Wood S. Job characteristics, employee voice and well-being in Britain. Industrial Relations Journal. Wiley-Blackwell; 2008 Mar;39(2):153-168.
- Jones D, Molitor D, Reif J. What do Workplace Wellness Programs do? Evidence from the Illinois Workplace Wellness Study. Q J Econ. 2019 Nov;134(4):1747-1791. doi: 10.1093/qje/qjz023. Epub 2019 Aug 16.
- Song Z, Baicker K. Effect of a Workplace Wellness Program on Employee Health and Economic Outcomes: A Randomized Clinical Trial. JAMA. 2019 Apr 16;321(15):1491-1501. doi: 10.1001/jama.2019.3307. Erratum In: JAMA. 2019 Apr 17;:
- Abildgaard JS, Hasson H, von Thiele Schwarz U, Løvseth LT, Ala-Laurinaho A, Nielsen K. Forms of participation: the development and application of a conceptual model of participation in work environment interventions. Economic and Industrial Democracy. SAGE Publications Ltd; 2020 Aug 1;41(3):746-769.
- Nielsen K, Abildgaard J. Organizational interventions: A research-based framework for the evaluation of both process and effects. Work & Stress. 2013 Jul;27(3):278-297.
- Tamers SL, Goetzel R, Kelly KM, Luckhaupt S, Nigam J, Pronk NP, Rohlman DS, Baron S, Brosseau LM, Bushnell T, Campo S, Chang CC, Childress A, Chosewood LC, Cunningham T, Goldenhar LM, Huang TT, Hudson H, Linnan L, Newman LS, Olson R, Ozminkowski RJ, Punnett L, Schill A, Scholl J, Sorensen G. Research Methodologies for Total Worker Health(R): Proceedings From a Workshop. J Occup Environ Med. 2018 Nov;60(11):968-978. doi: 10.1097/JOM.0000000000001404.
- von Thiele Schwarz U, Nielsen KM, Stenfors-Hayes T, Hasson H. Using kaizen to improve employee well-being: Results from two organizational intervention studies. Hum Relat. 2017 Aug;70(8):966-993. doi: 10.1177/0018726716677071. Epub 2016 Dec 1.
- Böckerman P, Bryson A, Ilmakunnas P. Does high involvement management improve worker well-being? Journal of Economic Behavior & Organization. 2012 Nov 1;84(2):660-680.
- Morse T, Goyzueta J, Curry L, Warren N. Characteristics of effective job health and safety committees. New Solut. 2008;18(4):441-57. doi: 10.2190/NS.18.4.c.
- Eaton AE, Nocerino T. The effectiveness of health and safety committees: results of a survey of public-sector workplaces. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society. 2000;39(2):265-290.
- Bond FW, Flaxman PE, Bunce D. The influence of psychological flexibility on work redesign: mediated moderation of a work reorganization intervention. J Appl Psychol. 2008 May;93(3):645-54. doi: 10.1037/0021-9010.93.3.645.
- Moen P, Kelly EL, Fan W, Lee S-R, Almeida D, Kossek EE, Buxton OM. Does a flexibility/support organizational initiative improve high-tech employees' well-being? Evidence from the work, family, and health network. Am Sociol Rev. SAGE Publications Inc; 2016 Feb 1;81(1):134-164.
- Carvalho Mesquita C, Ribeiro JC, Moreira P. Effect of a specific exercise program on the strength and resistance levels of lumbar muscles in warehouse workers. Int J Occup Med Environ Health. 2012 Mar;25(1):80-8. doi: 10.2478/s13382-012-0011-0. Epub 2012 Jan 5.
- IJzelenberg W. Prevention of work-related musculoskeletal complaints [Internet]. [Netherlands]: Erasmus University; 2006. Available from: https://core.ac.uk/download/pdf/18516169.pdf
- Anger WK, Elliot DL, Bodner T, Olson R, Rohlman DS, Truxillo DM, Kuehl KS, Hammer LB, Montgomery D. Effectiveness of total worker health interventions. J Occup Health Psychol. 2015 Apr;20(2):226-47. doi: 10.1037/a0038340. Epub 2014 Dec 22.
- Cooklin A, Joss N, Husser E, Oldenburg B. Integrated Approaches to Occupational Health and Safety: A Systematic Review. Am J Health Promot. 2017 Sep;31(5):401-412. doi: 10.4278/ajhp.141027-LIT-542. Epub 2016 Jan 5.
- Feltner C, Peterson K, Palmieri Weber R, Cluff L, Coker-Schwimmer E, Viswanathan M, Lohr KN. The Effectiveness of Total Worker Health Interventions: A Systematic Review for a National Institutes of Health Pathways to Prevention Workshop. Ann Intern Med. 2016 Aug 16;165(4):262-9. doi: 10.7326/M16-0626. Epub 2016 May 31.
- Tetrick LE, Winslow CJ. Workplace stress management interventions and health promotion. Annu Rev Organ Psychol Organ Behav. 2015 Apr 10;2(1):583-603.
- Hammer LB, Johnson RC, Crain TL, Bodner T, Kossek EE, Davis KD, Kelly EL, Buxton OM, Karuntzos G, Chosewood LC, Berkman L. Intervention effects on safety compliance and citizenship behaviors: Evidence from the Work, Family, and Health Study. J Appl Psychol. 2016 Feb;101(2):190-208. doi: 10.1037/apl0000047. Epub 2015 Sep 7.
- Kullberg A, Bergenmar M, Sharp L. Changed nursing scheduling for improved safety culture and working conditions - patients' and nurses' perspectives. J Nurs Manag. 2016 May;24(4):524-32. doi: 10.1111/jonm.12352. Epub 2016 Jan 13.
- Rickard G, Lenthall S, Dollard M, Opie T, Knight S, Dunn S, Wakerman J, MacLeod M, Seller J, Brewster-Webb D. Organisational intervention to reduce occupational stress and turnover in hospital nurses in the Northern Territory, Australia. Collegian. 2012;19(4):211-21. doi: 10.1016/j.colegn.2012.07.001.
- Sorensen G, Peters S, Nielsen K, Nagler E, Karapanos M, Wallace L, Burke L, Dennerlein JT, Wagner GR. Improving Working Conditions to Promote Worker Safety, Health, and Wellbeing for Low-Wage Workers: The Workplace Organizational Health Study. Int J Environ Res Public Health. 2019 Apr 24;16(8):1449. doi: 10.3390/ijerph16081449.
- Chari R, Chang CC, Sauter SL, Petrun Sayers EL, Cerully JL, Schulte P, Schill AL, Uscher-Pines L. Expanding the Paradigm of Occupational Safety and Health: A New Framework for Worker Well-Being. J Occup Environ Med. 2018 Jul;60(7):589-593. doi: 10.1097/JOM.0000000000001330.
- VanderWeele TJ, Chen Y, Long K, Kim ES, Trudel-Fitzgerald C, Kubzansky LD. Positive Epidemiology? Epidemiology. 2020 Mar;31(2):189-193. doi: 10.1097/EDE.0000000000001147. No abstract available.
- Mäkikangas A, Aunola K, Seppälä P, Hakanen J. Work engagement-team performance relationship: shared job crafting as a moderator. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2016 Aug 10;89(4):772-790.
- Schulte PA, Guerin RJ, Schill AL, Bhattacharya A, Cunningham TR, Pandalai SP, Eggerth D, Stephenson CM. Considerations for Incorporating "Well-Being" in Public Policy for Workers and Workplaces. Am J Public Health. 2015 Aug;105(8):e31-44. doi: 10.2105/AJPH.2015.302616. Epub 2015 Jun 11.
- Boehm JK, Peterson C, Kivimaki M, Kubzansky L. A prospective study of positive psychological well-being and coronary heart disease. Health Psychol. 2011 May;30(3):259-67. doi: 10.1037/a0023124.
- Boehm JK, Trudel-Fitzgerald C, Kivimaki M, Kubzansky LD. The prospective association between positive psychological well-being and diabetes. Health Psychol. 2015 Oct;34(10):1013-21. doi: 10.1037/hea0000200. Epub 2015 Jan 19.
- Lambiase MJ, Kubzansky LD, Thurston RC. Positive psychological health and stroke risk: The benefits of emotional vitality. Health Psychol. 2015 Oct;34(10):1043-6. doi: 10.1037/hea0000228. Epub 2015 Apr 13.
- Nielsen K, Randall R. Opening the black box: presenting a model for evaluating organizational-level interventions. European Journal of Work and Organizational Psychology. Routledge; 2013 Oct 1;22(5):601-617
- Schulte PA, Cunningham TR, Nickels L, Felknor S, Guerin R, Blosser F, Chang CC, Check P, Eggerth D, Flynn M, Forrester C, Hard D, Hudson H, Lincoln J, McKernan LT, Pratap P, Stephenson CM, Van Bogaert D, Menger-Ogle L. Translation research in occupational safety and health: A proposed framework. Am J Ind Med. 2017 Dec;60(12):1011-1022. doi: 10.1002/ajim.22780. Epub 2017 Oct 9.
- Shelton RC, Cooper BR, Stirman SW. The Sustainability of Evidence-Based Interventions and Practices in Public Health and Health Care. Annu Rev Public Health. 2018 Apr 1;39:55-76. doi: 10.1146/annurev-publhealth-040617-014731. Epub 2018 Jan 12.
- Kelly E, Moen P. Overload: how good jobs went bad and what we can do about it. Princeton University Press; 2020.
- Okechukwu CA, Kelly EL, Bacic J, DePasquale N, Hurtado D, Kossek E, Sembajwe G. Supporting employees' work-family needs improves health care quality: Longitudinal evidence from long-term care. Soc Sci Med. 2016 May;157:111-9. doi: 10.1016/j.socscimed.2016.03.031. Epub 2016 Mar 24.
- Rahmandad H, Ton Z. If higher pay is profitable, why is it so rare? Modeling competing strategies in mass market services. Organization Science. 2020 Feb 13;31(5):59.
- Moen P, Kelly EL, Tranby E, Huang Q. Changing work, changing health: can real work-time flexibility promote health behaviors and well-being? J Health Soc Behav. 2011 Dec;52(4):404-29. doi: 10.1177/0022146511418979.
- Sorensen G, Sparer E, Williams JAR, Gundersen D, Boden LI, Dennerlein JT, Hashimoto D, Katz JN, McLellan DL, Okechukwu CA, Pronk NP, Revette A, Wagner GR. Measuring Best Practices for Workplace Safety, Health, and Well-Being: The Workplace Integrated Safety and Health Assessment. J Occup Environ Med. 2018 May;60(5):430-439. doi: 10.1097/JOM.0000000000001286.
- Dennerlein JT, Burke L, Sabbath EL, Williams JAR, Peters SE, Wallace L, Karapanos M, Sorensen G. An Integrative Total Worker Health Framework for Keeping Workers Safe and Healthy During the COVID-19 Pandemic. Hum Factors. 2020 Aug;62(5):689-696. doi: 10.1177/0018720820932699. Epub 2020 Jun 9.
- Kossek EE, Thompson RJ, Lawson KM, Bodner T, Perrigino MB, Hammer LB, Buxton OM, Almeida DM, Moen P, Hurtado DA, Wipfli B, Berkman LF, Bray JW. Caring for the elderly at work and home: Can a randomized organizational intervention improve psychological health? J Occup Health Psychol. 2019 Feb;24(1):36-54. doi: 10.1037/ocp0000104. Epub 2017 Dec 7.
- Dennerlein JT, O'Day ET, Mulloy DF, Somerville J, Stoddard AM, Kenwood C, Teeple E, Boden LI, Sorensen G, Hashimoto D. Lifting and exertion injuries decrease after implementation of an integrated hospital-wide safe patient handling and mobilisation programme. Occup Environ Med. 2017 May;74(5):336-343. doi: 10.1136/oemed-2015-103507. Epub 2016 Oct 25.
- Brown MC, Harris JR, Hammerback K, Kohn MJ, Parrish AT, Chan GK, Ornelas IJ, Helfrich CD, Hannon PA. Development of a Wellness Committee Implementation Index for Workplace Health Promotion Programs in Small Businesses. Am J Health Promot. 2020 Jul;34(6):614-621. doi: 10.1177/0890117120906967. Epub 2020 Feb 20.
- Hannon PA, Hammerback K, Allen CL, Parrish AT, Chan KG, Kohn MJ, Teague S, Beresford SA, Helfrich CD, Harris JR. HealthLinks randomized controlled trial: Design and baseline results. Contemp Clin Trials. 2016 May;48:1-11. doi: 10.1016/j.cct.2016.02.011. Epub 2016 Mar 2.
- Hannon PA, Hammerback K, Kohn MJ, Kava CM, Gary Chan KC, Parrish AT, Allen C, Helfrich CD, Mayotte C, Beresford SA, Harris JR. Disseminating Evidence-Based Interventions in Small, Low-Wage Worksites: A Randomized Controlled Trial in King County, Washington (2014-2017). Am J Public Health. 2019 Dec;109(12):1739-1746. doi: 10.2105/AJPH.2019.305313. Epub 2019 Oct 17.
- Yassi A, Lockhart K, Sykes M, Buck B, Stime B, Spiegel JM. Effectiveness of joint health and safety committees: a realist review. Am J Ind Med. 2013 Apr;56(4):424-38. doi: 10.1002/ajim.22143. Epub 2012 Nov 28.
- Keating E, Oliva R, Repenning N, Rockart S, Sterman J. Overcoming the improvement paradox. European Management Journal. 1999 Apr;17(2):120-134.
- Rich N, Bateman N. Companies' perceptions of inhibitors and enablers for process improvement activities. International Journal of Operations & Production Management. 2003 Feb 12;23(2):185-199.
- Sunder M. V. Lean six sigma project management: a stakeholder management perspective. The TQM journal: The International Review of Organizational Improvement. 2016;28(1):132-150.
- Sorensen G, McLellan DL, Sabbath EL, Dennerlein JT, Nagler EM, Hurtado DA, Pronk NP, Wagner GR. Integrating worksite health protection and health promotion: A conceptual model for intervention and research. Prev Med. 2016 Oct;91:188-196. doi: 10.1016/j.ypmed.2016.08.005. Epub 2016 Aug 12.
- Litwin AS. Nose to tail: using the whole employment relationship to link worker participation to operational performance. Advances in Industrial and Labor Relations. Emerald Group Publishing Limited; 2015. p. 143-176.
- Parry GC, Turner CE. Application of lean visual process management tools. Production Planning & Control. Taylor & Francis; 2006 Jan 1;17(1):77-86.
- Robertson M, Henning R, Warren N, Nobrega S, Dove-Steinkamp M, Tibirica L, Bizarro A; CPH-NEW Research Team. The Intervention Design and Analysis Scorecard: a planning tool for participatory design of integrated health and safety interventions in the workplace. J Occup Environ Med. 2013 Dec;55(12 Suppl):S86-8. doi: 10.1097/JOM.0000000000000036.
- Waters TR, Dick RB. Evidence of health risks associated with prolonged standing at work and intervention effectiveness. Rehabil Nurs. 2015 May-Jun;40(3):148-65. doi: 10.1002/rnj.166. Epub 2014 Jul 7.
- Uchiyama A, Odagiri Y, Ohya Y, Takamiya T, Inoue S, Shimomitsu T. Effect on mental health of a participatory intervention to improve psychosocial work environment: a cluster randomized controlled trial among nurses. J Occup Health. 2013;55(3):173-83. doi: 10.1539/joh.12-0228-oa. Epub 2013 Apr 13.
- Sabbath EL, Boden LI, Williams JA, Hashimoto D, Hopcia K, Sorensen G. Obscured by administrative data? Racial disparities in occupational injury. Scand J Work Environ Health. 2017 Mar 1;43(2):155-162. doi: 10.5271/sjweh.3611. Epub 2016 Dec 12.
- Probst TM, Brubaker TL, Barsotti A. Organizational injury rate underreporting: the moderating effect of organizational safety climate. J Appl Psychol. 2008 Sep;93(5):1147-54. doi: 10.1037/0021-9010.93.5.1147.
- Probst TM, Estrada AX. Accident under-reporting among employees: testing the moderating influence of psychological safety climate and supervisor enforcement of safety practices. Accid Anal Prev. 2010 Sep;42(5):1438-44. doi: 10.1016/j.aap.2009.06.027. Epub 2009 Jul 18.
- Pransky G, Snyder T, Dembe A, Himmelstein J. Under-reporting of work-related disorders in the workplace: a case study and review of the literature. Ergonomics. 1999 Jan;42(1):171-82. doi: 10.1080/001401399185874.
- Kubzansky LD, Thurston RC. Emotional vitality and incident coronary heart disease: benefits of healthy psychological functioning. Arch Gen Psychiatry. 2007 Dec;64(12):1393-401. doi: 10.1001/archpsyc.64.12.1393.
- Boden LI, Petrofsky YV, Hopcia K, Wagner GR, Hashimoto D. Understanding the hospital sharps injury reporting pathway. Am J Ind Med. 2015 Mar;58(3):282-9. doi: 10.1002/ajim.22392. Epub 2014 Oct 10.
- Crawford JO. The Nordic musculoskeletal questionnaire. Occup Med (Lond). Oxford Academic; 2007 Jun 1;57(4):300-301.
- Jorgensen E, Sokas RK, Nickels L, Gao W, Gittleman JL. An English/Spanish safety climate scale for construction workers. Am J Ind Med. 2007 Jun;50(6):438-42. doi: 10.1002/ajim.20457.
- Singer S, Lin S, Falwell A, Gaba D, Baker L. Relationship of safety climate and safety performance in hospitals. Health Serv Res. 2009 Apr;44(2 Pt 1):399-421. doi: 10.1111/j.1475-6773.2008.00918.x. Epub 2008 Nov 4.
- Karasek R, Brisson C, Kawakami N, Houtman I, Bongers P, Amick B. The Job Content Questionnaire (JCQ): an instrument for internationally comparative assessments of psychosocial job characteristics. J Occup Health Psychol. 1998 Oct;3(4):322-55. doi: 10.1037//1076-8998.3.4.322.
- Albrecht SC, Kecklund G, Leineweber C. The mediating effect of work-life interference on the relationship between work-time control and depressive and musculoskeletal symptoms. Scand J Work Environ Health. 2020 Sep 1;46(5):469-479. doi: 10.5271/sjweh.3887. Epub 2020 Jan 30.
- Prochaska JJ, Sung HY, Max W, Shi Y, Ong M. Validity study of the K6 scale as a measure of moderate mental distress based on mental health treatment need and utilization. Int J Methods Psychiatr Res. 2012 Jun;21(2):88-97. doi: 10.1002/mpr.1349. Epub 2012 Feb 20.
- Kasza J, Forbes AB. Inference for the treatment effect in multiple-period cluster randomised trials when random effect correlation structure is misspecified. Stat Methods Med Res. 2019 Oct-Nov;28(10-11):3112-3122. doi: 10.1177/0962280218797151. Epub 2018 Sep 7.
- Jiang Z, VanderWeele TJ. When is the difference method conservative for assessing mediation? Am J Epidemiol. 2015 Jul 15;182(2):105-8. doi: 10.1093/aje/kwv059. Epub 2015 May 5.
- Nielsen K, Miraglia M. What works for whom in which circumstances? On the need to move beyond the 'what works?' question in organizational intervention research. Human Relations. SAGE Publications Ltd; 2017 Jan 1;70(1):40-62.
- Punnett L, Cavallari JM, Henning RA, Nobrega S, Dugan AG, Cherniack MG. Defining 'Integration' for Total Worker Health(R): A New Proposal. Ann Work Expo Health. 2020 Mar 10;64(3):223-235. doi: 10.1093/annweh/wxaa003.
- Kellogg KC. Operating room: relational spaces and microinstitutional change in surgery. AJS. 2009 Nov;115(3):657-711. doi: 10.1086/603535.
- Bashshur MR, Oc B. When voice matters: a multilevel review of the impact of voice in organizations. Journal of Management. SAGE Publications Inc; 2015 Jul 1;41(5):1530-1554.
- Satterstrom P, Kerrissey M, DiBenigno J. The voice cultivation process: how team members can help upward voice live on to implementation. Administrative Science Quarterly. SAGE Publications Inc; 2020 Oct 5;1-46.
- Vallas SP. Why teamwork fails: obstacles to workplace change in four manufacturing plants. American Sociological Review. American Sociological Association, Sage Publications, Inc.; 2003;68(2):223-250.
- Schell SF, Luke DA, Schooley MW, Elliott MB, Herbers SH, Mueller NB, Bunger AC. Public health program capacity for sustainability: a new framework. Implement Sci. 2013 Feb 1;8:15. doi: 10.1186/1748-5908-8-15.
- Stone P, Lovejoy M. Opting back in: what really happens when mothers go back to work. Berkeley: University of California Press; 2019.
- Kelly EL, Ammons SK, Chermack K, Moen P. GENDERED CHALLENGE, GENDERED RESPONSE: Confronting the Ideal Worker Norm in a White-Collar Organization. Gend Soc. 2010 May 1;24(3):281-303. doi: 10.1177/0891243210372073.
- Bloom N, Mahajan A, McKenzie D, Roberts J. Do management interventions last? Evidence from India. American Economic Journal: Applied Economics. 2020 Apr;12(2):198-219.
- Barrera M Jr, Berkel C, Castro FG. Directions for the Advancement of Culturally Adapted Preventive Interventions: Local Adaptations, Engagement, and Sustainability. Prev Sci. 2017 Aug;18(6):640-648. doi: 10.1007/s11121-016-0705-9.
- Baumann AA, Cabassa LJ, Stirman SW. Adaptation in dissemination and implementation science. Dissemination and implementation research in health: translating science to practice. New York, NY: Oxford University Press; 2017.
- Dowd WN, Bray JW, Barbosa C, Brockwood K, Kaiser DJ, Mills MJ, Hurtado DA, Wipfli B. Cost and Return on Investment of a Work-Family Intervention in the Extended Care Industry: Evidence From the Work, Family, and Health Network. J Occup Environ Med. 2017 Oct;59(10):956-965. doi: 10.1097/JOM.0000000000001097.
- Fabius R, Thayer RD, Konicki DL, Yarborough CM, Peterson KW, Isaac F, Loeppke RR, Eisenberg BS, Dreger M. The link between workforce health and safety and the health of the bottom line: tracking market performance of companies that nurture a "culture of health". J Occup Environ Med. 2013 Sep;55(9):993-1000. doi: 10.1097/JOM.0b013e3182a6bb75.
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (예상)
연구 완료 (예상)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
기타 연구 ID 번호
- 2008000224
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
IPD 계획 설명
IPD 공유 기간
IPD 공유 액세스 기준
IPD 공유 지원 정보 유형
- 연구_프로토콜
- ANALYTIC_CODE
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .