중국 내시경 간호사의 직무소진에 관한 조사연구

직업적 소진(burnout)은 미국의 심리학자 허버트 프로이덴버거(Herbert Freudenberger)가 1974년에 제안한 것으로, 직장 내 스트레스에 장기간 노출되어 제대로 관리되지 않아 발생하는 증후군입니다. 이후 Maslach et al. 직업적 소진은 정서적 피로, 이인화, 낮은 개인적 성취 등을 포함하여 장기간의 업무 압력을 받는 개인의 과도한 신체적, 정신적 소비 상태를 의미한다고 믿었습니다. 222년 1월, WHO의 '국제질병분류 제11판'에는 '직업적 탈진'을 처음으로 포함시켜, 직업적 탈진을 효과적으로 관리되지 않는 장기간의 업무 압박으로 인해 발생하는 증후군으로 간주하여 공식적으로 질병으로 인정했습니다. 다른 직업에 비해 의사와 간호사는 직업적 탈진 위험이 더 높습니다. 직업적 소진은 의료진의 업무의 질, 의사-환자 관계, 정신적, 육체적 건강과 밀접한 관련이 있습니다. 2022년에는 미국 의사 13,000명 중 47%가 직업적 소진을 경험했습니다. 직업적 피로가 정신적, 육체적 건강에 영향을 미쳐 의료의 질에 영향을 미치는지 여부에 대해서는 추가 연구가 필요합니다. 본 연구에서는 설문조사 방법을 활용하여 중국 본토 내시경센터 간호사들의 직업탈진, 감정상태, 수면상태를 분석하고, 의료진이 직업탈진에 대처할 수 있는 조치를 취할 수 있도록 참고자료를 제공하여 정신적, 육체적 건강을 향상시킬 계획이다. 의료의 질.