Uno studio sul burnout lavorativo degli infermieri endoscopici cinesi

Il burnout lavorativo (burnout) è stato proposto dallo psicologo americano Herbert Freudenberger nel 1974, che lo definisce come una sindrome causata da una prolungata esposizione allo stress lavorativo che non viene gestita con successo. Successivamente, Maslach et al. ritiene che il burnout professionale si riferisca a uno stato di consumo fisico e mentale eccessivo di individui sottoposti a pressione lavorativa prolungata, compreso esaurimento emotivo, depersonalizzazione e scarsa realizzazione personale. Nel gennaio 222, la “Classificazione internazionale delle malattie, 11a edizione” dell'OMS ha incluso per la prima volta il “burnout professionale”, riconoscendolo ufficialmente come malattia, considerando il burnout professionale una sindrome causata da una pressione lavorativa prolungata e non adeguatamente gestita. Rispetto ad altre professioni, medici e infermieri corrono un rischio maggiore di burnout professionale. Il burnout professionale è strettamente correlato alla qualità del lavoro del personale medico, al rapporto medico-paziente e alla salute mentale e fisica. Nel 2022, il 47% dei 13.000 medici negli Stati Uniti ha subito un burnout professionale. Merita ulteriori studi se il burnout professionale abbia effetti sulla salute mentale e fisica, influenzando così la qualità dell’assistenza medica. Questo studio prevede di utilizzare un metodo di indagine basato su questionari per analizzare lo stato dell'out occupazionale, dello stato emotivo e del sonno tra gli infermieri nei centri di endoscopia nella Cina continentale, fornendo un riferimento al personale medico per adottare misure per far fronte al burnout professionale, migliorare la salute mentale e fisica e la qualità delle cure mediche.