En undersøkelse om jobbutbrenthet hos kinesiske endoskopisykepleiere

Yrkesutbrenthet (utbrenthet) ble foreslått av den amerikanske psykologen Herbert Freudenberger i 1974, som det som et syndrom forårsaket av langvarig eksponering for stress på arbeidsplassen som ikke er vellykket håndtert. Deretter har Maslach et al. mente at yrkesutbrenthet refererer til en overdreven fysisk og mental forbrukstilstand hos individer under langvarig arbeidspress, inkludert emosjonell utmattelse, depersonalisering og lav personlig prestasjon. I januar 222 inkluderte WHOs «International Classification of Diseases, 11th Edition» «yrkesutbrenthet» for første gang, offisielt anerkjent som en sykdom, og anså yrkesutbrenthet som et syndrom forårsaket av langvarig arbeidspress som ikke håndteres effektivt. Sammenlignet med andre yrker har leger og sykepleiere høyere risiko for yrkesutbrenthet. Yrkesutbrenthet er nært knyttet til arbeidskvaliteten til medisinsk personell, lege-pasientforhold og psykisk og fysisk helse. I 2022 opplevde 47 % av 13 000 leger i USA yrkesutbrenthet. Hvorvidt yrkesutbrenthet mental og fysisk helse, og dermed påvirker kvaliteten på medisinsk behandling, fortjener videre studier. Denne studien planlegger å bruke en spørreskjemaundersøkelsesmetode for å analysere status for yrkesmessig utbrenthet, emosjonell tilstand og søvn blant sykepleiere i endoskopisentre på fastlands-Kina, og gi referanse for medisinsk personell for å iverksette tiltak for å takle yrkesutbrenthet og forbedre mental og fysisk helse, og kvaliteten på medisinsk behandling.