Průzkumná studie o pracovním vyhoření čínských endoskopických sester

Profesionální vyhoření (vyhoření) navrhl americký psycholog Herbert Freudenberger v roce 1974 jako syndrom způsobený dlouhodobým vystavením stresu na pracovišti, který není úspěšně zvládnut. Následně Maslach a spol. věřili, že pracovní vyhoření označuje stav nadměrné fyzické a duševní spotřeby jedinců pod dlouhodobým pracovním tlakem, včetně emočního vyčerpání, depersonalizace a nízkého osobního úspěchu. V lednu 222 „Mezinárodní klasifikace nemocí, 11. vydání“ WHO poprvé zahrnovalo „vyhoření z povolání“, které bylo oficiálně uznáno za nemoc, přičemž pracovní vyhoření je považováno za syndrom způsobený dlouhodobým pracovním tlakem, který není efektivně řízen. Ve srovnání s jinými profesemi jsou lékaři a sestry vystaveni vyššímu riziku pracovního vyhoření. Profesionální syndrom vyhoření úzce souvisí s kvalitou práce zdravotnického personálu, vztahem lékaře a pacienta a duševním a fyzickým zdravím. V roce 2022 zažilo 47 % z 13 000 lékařů ve Spojených státech pracovní syndrom vyhoření. Zda pracovní vyhoření duševní a fyzické zdraví, a tím vliv na kvalitu lékařské péče, si zaslouží další studium. Tato studie plánuje použít metodu dotazníkového průzkumu k analýze stavu pracovního vytížení, emocionálního stavu a spánku u sester v endoskopických centrech v pevninské Číně, přičemž poskytne lékařskému personálu doporučení k přijetí opatření k vyrovnání se s pracovním vyhořením ke zlepšení duševního a fyzického zdraví a kvalitu lékařské péče.