En undersøgelsesundersøgelse om udbrændtheden af ​​kinesiske endoskopisygeplejersker

Erhvervsmæssig udbrændthed (udbrændthed) blev foreslået af den amerikanske psykolog Herbert Freudenberger i 1974, som er et syndrom forårsaget af langvarig eksponering for stress på arbejdspladsen, som ikke er lykkedes med succes. Efterfølgende har Maslach et al. mente, at erhvervsmæssig udbrændthed refererer til en overdreven fysisk og mental forbrugstilstand hos individer under langvarigt arbejdspres, herunder følelsesmæssig udmattelse, depersonalisering og lav personlig præstation. I januar 222 inkluderede WHO's "International Classification of Diseases, 11th Edition" for første gang "erhvervsmæssig udbrændthed", officielt anerkendt som en sygdom, idet man betragtede arbejdsbetinget udbrændthed som et syndrom forårsaget af langvarigt arbejdspres, som ikke håndteres effektivt. Sammenlignet med andre erhverv har læger og sygeplejersker større risiko for arbejdsbetinget udbrændthed. Erhvervsmæssig udbrændthed er tæt forbundet med sundhedspersonalets arbejdskvalitet, læge-patient-forhold og mental og fysisk sundhed. 2022 oplevede 47 % af 13.000 læger i USA erhvervsmæssig udbrændthed. Hvorvidt arbejdsbetinget udbrændthed, mental og fysisk sundhed, og dermed påvirker kvaliteten af ​​lægebehandlingen, fortjener yderligere undersøgelse. Denne undersøgelse planlægger at bruge en spørgeskemaundersøgelsesmetode til at analysere status for arbejdsbetinget udbrændthed, følelsesmæssig tilstand og søvn blandt sygeplejersker i endoskopicentre på det kinesiske fastland, hvilket giver en reference for medicinsk personale til at træffe foranstaltninger til at håndtere arbejdsbetinget udbrændthed og forbedre mental og fysisk sundhed, og kvaliteten af ​​lægebehandlingen.