Skape fred: Samfunnsbasert ungdomsvoldsforebygging for å bekjempe rasisme og diskriminering

Eksperimentell: Skaper fred

Creating Peace bruker et gruppediskusjonsformat med aktiviteter som utforsker rase, kjønn, seksuell identitet og sosial klasse. Creating Peace er et pensum på 12 sesjoner utviklet for å støtte ungdom i alderen 14-19 i å helbrede fra traumeopplevelser ved å gjenopprette sosiale forbindelser, styrke positive mestringsstrategier som utelukker alle former for vold, utfordre kjønnsnormer som fremmer voldsutøvelse og praktisere positiv intervensjon fra tilskuere. ferdigheter til å gripe trygt inn med jevnaldrendes respektløse og skadelige atferd. Gjennom 12 økter (3 timer/økt) over en periode på 4 til 12 uker, tilbyr Creating Peace kjønnstransformerende innhold kombinert med lederutvikling for ungdom. Nær programavslutningen vil ungdom tilby veiledning til rettshåndhevelse om samhandling med ungdom i en prosess med sosial restaurering.

Atferdsmessig: Skaper fred

Creating Peace er et pensum på 12 sesjoner utviklet for å støtte ungdom i alderen 14-19 i å helbrede fra traumeopplevelser ved å gjenopprette sosiale forbindelser, styrke positive mestringsstrategier som utelukker alle former for vold, utfordre kjønnsnormer som fremmer voldsutøvelse og praktisere positiv intervensjon fra tilskuere. ferdigheter til å gripe trygt inn med jevnaldrendes respektløse og skadelige atferd. Gjennom 12 økter (3 timer/økt) over en periode på 4 til 12 uker, tilbyr Creating Peace kjønnstransformerende innhold kombinert med lederutvikling for ungdom. Nær programavslutningen vil ungdom tilby veiledning til rettshåndhevelse om samhandling med ungdom i en prosess med sosial restaurering.

Aktiv komparator: Jobbberedskapstrening

Job Readiness Training bruker et gruppediskusjonsformat for å lære spesifikke ferdigheter for å forberede seg til ansettelse, inkludert å utvikle mål, søke jobb, forberede seg til intervjuer og så videre. Deltakerne får en 12-sesjons jobbberedskapstrening med koblinger til bedrifter og arbeidsmuligheter. Diskusjoner inkluderer et bredt spekter av emner relatert til karriereutforskning og jobbberedskap.

Atferdsmessig: Jobbberedskap

Job Readiness Training bruker et gruppediskusjonsformat for å lære spesifikke ferdigheter for å forberede seg til ansettelse, inkludert å utvikle mål, søke jobb, forberede seg til intervjuer og så videre.

Endring i nylig bruk av vold etter 3 måneder

Sammendrag av enhver nylig bruk av vold (fysisk, seksuell og emosjonell mishandling; seksuell vold; fysisk vold og trusler med våpen; cyberdatingmisbruk, cyberpeer-misbruk og sexting) beregnet som ett poeng for hver atferd deretter summert (lavere poengsum indikerer bedre resultat)

Endring i nylig bruk av vold etter 9 måneder

Sammendrag av enhver nylig bruk av vold (fysisk, seksuell og emosjonell mishandling; seksuell vold; fysisk vold og trusler med våpen; cyberdatingmisbruk, cyberpeer-misbruk og sexting) beregnet som ett poeng for hver atferd deretter summert (lavere poengsum indikerer bedre resultat)

Endring i siste 30 dagers våpenbæring etter 3 måneder

Selvrapportert antall dager de bar et våpen de siste 30 dagene

Endring i siste 30 dagers våpenbæring etter 9 måneder

Selvrapportert antall dager de bar et våpen de siste 30 dagene

Endring i positiv tilskueratferd etter 3 måneder

Siste 3 måneders positiv tilskueratferd når de har vært vitne til respektløs og skadelig atferd blant jevnaldrende som sammenligner baseline og oppfølging av sammendrag. Deltakerne rapporterer om de har vært vitne til jevnaldrendes krenkende atferd de siste 3 månedene, og hvis de ble vitne til, hvordan de reagerte (om de grep inn for å avbryte atferden, ga støtte til personen som ble skadet).

Endring i positiv tilskueratferd etter 9 måneder

Siste 3 måneders positiv tilskueratferd når de har vært vitne til respektløs og skadelig atferd blant jevnaldrende som sammenligner baseline og oppfølging av sammendrag. Deltakerne rapporterer om de har vært vitne til jevnaldrendes krenkende atferd de siste 3 månedene, og hvis de ble vitne til, hvordan de reagerte (om de grep inn for å avbryte atferden, ga støtte til personen som ble skadet).