Criando a Paz: Prevenção da Violência Juvenil Baseada na Comunidade para Enfrentar o Racismo e a Discriminação

Experimental: Criando paz

Criando a Paz usa um formato de discussão em grupo com atividades que exploram raça, gênero, identidade sexual e classe social. Criando a paz é um currículo de 12 sessões projetado para apoiar jovens de 14 a 19 anos na cura de experiências de trauma, restaurando conexões sociais, fortalecendo estratégias positivas de enfrentamento que excluem todas as formas de violência, desafiando as normas de gênero que promovem a perpetração de violência e praticando a intervenção positiva do espectador habilidades para intervir com segurança nos comportamentos desrespeitosos e nocivos dos pares. Por meio de 12 sessões (3 horas/sessão) durante um período de 4 a 12 semanas, Criando a Paz oferece conteúdo transformador de gênero combinado com desenvolvimento de liderança juvenil. Perto da conclusão do programa, os jovens oferecerão orientações às autoridades policiais sobre como interagir com os jovens em um processo de restauração social.

Comportamental: Criando paz

Criando a paz é um currículo de 12 sessões projetado para apoiar jovens de 14 a 19 anos na cura de experiências de trauma, restaurando conexões sociais, fortalecendo estratégias positivas de enfrentamento que excluem todas as formas de violência, desafiando as normas de gênero que promovem a perpetração de violência e praticando a intervenção positiva do espectador habilidades para intervir com segurança nos comportamentos desrespeitosos e nocivos dos pares. Por meio de 12 sessões (3 horas/sessão) durante um período de 4 a 12 semanas, Criando a Paz oferece conteúdo transformador de gênero combinado com desenvolvimento de liderança juvenil. Perto da conclusão do programa, os jovens oferecerão orientações às autoridades policiais sobre como interagir com os jovens em um processo de restauração social.

Comparador Ativo: Treinamento de prontidão para o trabalho

O Job Readiness Training usa um formato de discussão em grupo para aprender habilidades específicas para se preparar para o emprego, incluindo o desenvolvimento de metas, a procura de emprego, a preparação para entrevistas e assim por diante. Os participantes recebem um treinamento de preparação para o trabalho de 12 sessões com vínculos com empresas e oportunidades de emprego. As discussões incluem uma ampla gama de tópicos relacionados à exploração de carreira e prontidão para o trabalho.

Comportamental: Prontidão para o trabalho

O Job Readiness Training usa um formato de discussão em grupo para aprender habilidades específicas para se preparar para o emprego, incluindo o desenvolvimento de metas, a procura de emprego, a preparação para entrevistas e assim por diante.

Mudança no uso recente de qualquer tipo de violência aos 3 meses

Pontuação resumida de qualquer uso recente de violência (abuso físico, sexual e emocional; violência sexual; violência física e ameaça com uma arma; abuso em encontros cibernéticos, abuso cibernético entre colegas e sexting) calculado como um ponto para cada comportamento e então somado (menor pontuação indica melhor resultado)

Mudança no uso recente de qualquer tipo de violência aos 9 meses

Pontuação resumida de qualquer uso recente de violência (abuso físico, sexual e emocional; violência sexual; violência física e ameaça com uma arma; abuso em encontros cibernéticos, abuso cibernético entre colegas e sexting) calculado como um ponto para cada comportamento e então somado (menor pontuação indica melhor resultado)

Mudança no porte de arma nos últimos 30 dias em 3 meses

Número autorrelatado de dias em que portaram uma arma nos últimos 30 dias

Alteração no porte de arma nos últimos 30 dias aos 9 meses

Número autorrelatado de dias em que portaram uma arma nos últimos 30 dias

Mudança nos comportamentos positivos do espectador em 3 meses

Comportamento de espectador positivo nos últimos 3 meses ao testemunhar comportamento desrespeitoso e prejudicial entre colegas comparando a linha de base e as pontuações resumidas de acompanhamento. Os participantes relatam se testemunharam comportamentos abusivos de colegas nos últimos 3 meses e, se testemunhados, como responderam (se intervieram para interromper o comportamento, forneceram apoio à pessoa que estava sendo prejudicada).

Mudança nos comportamentos positivos do espectador aos 9 meses

Comportamento de espectador positivo nos últimos 3 meses ao testemunhar comportamento desrespeitoso e prejudicial entre colegas comparando a linha de base e as pontuações resumidas de acompanhamento. Os participantes relatam se testemunharam comportamentos abusivos de colegas nos últimos 3 meses e, se testemunhados, como responderam (se intervieram para interromper o comportamento, forneceram apoio à pessoa que estava sendo prejudicada).