平和の創造: 人種差別と差別に対処するためのコミュニティベースの若者の暴力防止

実験的：平和の創造

平和の創造は、人種、性別、性同一性、社会階級を探求する活動を含むグループ ディスカッション形式を使用します。 平和の創造は、社会的つながりを回復し、あらゆる形態の暴力を排除する積極的な対処戦略を強化し、暴力の加害を助長するジェンダー規範に挑戦し、積極的な傍観者の介入を実践することにより、14〜19歳の若者がトラウマの経験から癒されるのをサポートするように設計された12セッションのカリキュラムです。仲間の無礼で有害な行動に安全に介入するスキル。 4 ～ 12 週間にわたる 12 のセッション (1 セッションあたり 3 時間) を通じて、Creating Peace は、若者のリーダーシップ開発と組み合わせたジェンダー変革コンテンツを提供します。 プログラムの終了が近づくと、若者は社会復帰の過程で若者との交流について法執行機関にガイダンスを提供します。

行動：平和の創造

平和の創造は、社会的つながりを回復し、あらゆる形態の暴力を排除する積極的な対処戦略を強化し、暴力の加害を助長するジェンダー規範に挑戦し、積極的な傍観者の介入を実践することにより、14〜19歳の若者がトラウマの経験から癒されるのをサポートするように設計された12セッションのカリキュラムです。仲間の無礼で有害な行動に安全に介入するスキル。 4 ～ 12 週間にわたる 12 のセッション (1 セッションあたり 3 時間) を通じて、Creating Peace は、若者のリーダーシップ開発と組み合わせたジェンダー変革コンテンツを提供します。 プログラムの終了が近づくと、若者は社会復帰の過程で若者との交流について法執行機関にガイダンスを提供します。

アクティブコンパレータ：就職準備トレーニング

就職準備トレーニングでは、グループディスカッション形式を使用して、目標の設定、求職、面接の準備など、就職に備えるための特定のスキルを学習します。 参加者は、ビジネスや雇用機会に関連する 12 セッションの就職準備トレーニングを受けます。 ディスカッションには、キャリア探索と就職準備に関連する幅広いトピックが含まれます。

行動：仕事の準備

就職準備トレーニングでは、グループディスカッション形式を使用して、目標の設定、求職、面接の準備など、就職に備えるための特定のスキルを学習します。

3 か月での最近の暴力の使用の変化

最近の暴力の使用 (身体的、性的、および感情的虐待、性的暴力、身体的暴力および武器による脅迫、サイバー デートの虐待、サイバー ピアでの虐待、およびセクスティング) の要約スコアは、各行動を 1 点として計算し、合計します (より低いスコアはより良い結果を示します)

9 か月での最近の暴力の使用の変化

最近の暴力の使用 (身体的、性的、および感情的虐待、性的暴力、身体的暴力および武器による脅迫、サイバー デートの虐待、サイバー ピアでの虐待、およびセクスティング) の要約スコアは、各行動を 1 点として計算し、合計します (より低いスコアはより良い結果を示します)

過去 30 日間の武器所持数の変化 (3 か月)

過去 30 日間に武器を所持していた自己申告の日数

9ヶ月での過去30日間の武器所持の変化

過去 30 日間に武器を所持していた自己申告の日数

3 か月での肯定的な傍観者の行動の変化

ベースライン スコアとフォローアップ サマリー スコアを比較して、同僚の間で無礼で有害な行動を目撃したときの過去 3 か月間の肯定的な傍観者の行動。 参加者は、過去 3 か月間に仲間の虐待行為を目撃したかどうか、目撃した場合はどのように対応したか (行動を妨害するために介入したかどうか、被害者に支援を提供したかどうか) を報告します。

9 か月での肯定的な傍観者の行動の変化

ベースライン スコアとフォローアップ サマリー スコアを比較して、同僚の間で無礼で有害な行動を目撃したときの過去 3 か月間の肯定的な傍観者の行動。 参加者は、過去 3 か月間に仲間の虐待行為を目撃したかどうか、目撃した場合はどのように対応したか (行動を妨害するために介入したかどうか、被害者に支援を提供したかどうか) を報告します。