Ocena postaw wobec dawstwa narządów w Stanach Zjednoczonych na MTurk

Eksperymentalny: Indywidualistyczny

Uczestnicy piszą 3 stwierdzenia na 3 pytania odnoszące się do ich/jej różnic w stosunku do najbliższej społeczności

Behawioralne: Online Individualistic Prime (pisanie oświadczeń)

Uczestnicy piszą po 3 wypowiedzi o (1) sobie, (2) dlaczego nie są tacy jak inni i (3) dlaczego warto wyróżniać się spośród innych

Eksperymentalny: Kolektywistyczny

Uczestnicy piszą 3 twierdzenia na 3 pytania odnoszące się do jego/jej podobieństw z jego/jej najbliższą społecznością

Behawioralne: Online Collectivistic Prime (pisanie oświadczeń)

Uczestnicy myślą o grupie społecznej i piszą po 3 wypowiedzi na temat (1) swojej grupy społecznej, (2) dlaczego są tacy jak inni i (3) dlaczego korzystne jest wtapianie się w innych

Element ankiety binarnej — Decyzja o oddaniu narządu

Ze scenariusza, w którym uczestnicy wyobrażają sobie, że ubiegają się o prawo jazdy w kraju, w którym obowiązuje system dawstwa narządów z możliwością rezygnacji, uczestnicy proszeni są o dokonanie binarnego wyboru między oddaniem swoich narządów (domyślnie) a nieoddaniem swoich narządów (zrezygnować).

Element ankiety w skali liniowej — zaufanie do decyzji o oddaniu narządu

Uczestnicy proszeni są o zaznaczenie na skali liniowej, jak bardzo są pewni swojej decyzji o oddaniu narządów. Skrajne krańce skali liniowej są zdefiniowane jako „Wcale nie jestem pewien” (0) i „Wyjątkowo pewny siebie” (100).

Indywidualne poziomy indywidualizmu i kolektywizmu

Poziomy indywidualizmu i kolektywizmu będą mierzone za pomocą „Skali orientacji kulturowej” Triandisa i Gelfanda (1998). Jest to 16-punktowa skala przeznaczona do pomiaru: 1) kolektywizmu pionowego (VC) – postrzeganie siebie jako części kolektywu i akceptowanie hierarchii i nierówności w ramach tego kolektywu; 2) Indywidualizm wertykalny (VI) – postrzeganie siebie jako w pełni autonomicznego, ale uznawanie i akceptowanie istnienia nierówności; 3) Kolektywizm horyzontalny (HC) – postrzeganie siebie jako części kolektywu, ale postrzeganie wszystkich członków tego kolektywu jako równorzędnych odpowiedników; oraz 4) Indywidualizm horyzontalny (HI) – postrzeganie siebie jako w pełni autonomicznego i wiara w równość między jednostkami.

Odpowiedzi na wszystkie pozycje są udzielane na 5-stopniowej skali, od 1 = zdecydowanie się nie zgadzam, do 5 = zdecydowanie się zgadzam. Pozycje każdego wymiaru są sumowane oddzielnie, aby utworzyć wynik VC, VI, HC i HI, odzwierciedlający poziom kolektywizmu i indywidualizmu w badanej grupie.

Indywidualne poziomy dystansu władzy

Poziomy indywidualizmu i kolektywizmu będą mierzone za pomocą 5-punktowej skali używanej przez Hanzaee i Dehkordi (2011) do pomiaru dystansu władzy, zdefiniowanego jako „stopień, w jakim mniej wpływowi członkowie instytucji i organizacji w danym kraju oczekują i akceptują fakt, że władza jest rozłożone nierówno” (Hofstede i Hofstede, 2005)

Odpowiedzi na wszystkie pozycje są udzielane na 5-stopniowej skali, od 1 = zdecydowanie się nie zgadzam, do 5 = zdecydowanie się zgadzam. Wszystkie pozycje są sumowane, aby utworzyć średni wynik odzwierciedlający poziom orientacji na odległość władzy w próbkowanej grupie.