Evaluación de las actitudes hacia la donación de órganos en los Estados Unidos en MTurk

Experimental: Individualista

Los participantes escriben 3 declaraciones a 3 preguntas relacionadas con sus diferencias con su comunidad inmediata

Conductual: Online Individualistic Prime (redacción de declaraciones)

Los participantes escriben 3 afirmaciones sobre (1) ellos mismos, (2) por qué no son como los demás y (3) por qué es beneficioso sobresalir entre los demás

Experimental: Colectivista

Los participantes escriben 3 declaraciones a 3 preguntas relacionadas con sus similitudes con su comunidad inmediata

Conductual: Prime colectivista en línea (redacción de declaraciones)

Los participantes piensan en un grupo social y escriben 3 afirmaciones sobre (1) su grupo social, (2) por qué son como los demás y (3) por qué es beneficioso mezclarse con los demás

Ítem ​​de encuesta binaria - Decisión de donar órganos

Desde un escenario en el que los participantes se imaginan solicitando una licencia de conducir en un país donde se aplica un sistema de donación de órganos de exclusión voluntaria, se les pide a los participantes que hagan una elección binaria entre elegir donar sus órganos (predeterminado) y elegir no donar sus órganos (optar por no).

Ítem ​​de encuesta de escala lineal - Confianza en la decisión de donar órganos

Se les pide a los participantes que marquen a lo largo de una escala de línea qué tan seguros se sienten acerca de su decisión de donar sus órganos. Los extremos de la escala de línea se definen como "Nada de confianza" (0) y "Extremadamente seguro" (100).

Niveles individuales de individualismo y colectivismo

Los niveles de individualismo y colectivismo serán medidos por la "Escala de Orientación Cultural" de Triandis & Gelfand (1998). Esta es una escala de 16 ítems diseñada para medir: 1) Colectivismo Vertical (VC) - verse a sí mismo como parte de un colectivo y aceptar la jerarquía y la desigualdad dentro de ese colectivo; 2) Individualismo Vertical (VI) - ver el yo como totalmente autónomo, pero reconociendo y aceptando la existencia de la desigualdad; 3) Colectivismo Horizontal (HC) - ver el yo como parte de un colectivo pero viendo a todos los miembros de ese colectivo como contrapartes iguales; y 4) Individualismo Horizontal (HI) - ver el yo como totalmente autónomo, y creer en la igualdad entre los individuos.

Todos los ítems se responden en una escala de 5 puntos, que van desde 1 = totalmente en desacuerdo y 5 = totalmente de acuerdo. Los elementos de cada dimensión se resumen por separado para crear una puntuación de VC, VI, HC y HI para reflejar el nivel de colectivismo e individualismo en el grupo muestreado.

Niveles individuales de distancia de poder

Los niveles de individualismo y colectivismo se medirán mediante una escala de 5 ítems utilizada por Hanzaee y Dehkordi (2011) para medir la distancia del poder, definida como "la medida en que los miembros menos poderosos de instituciones y organizaciones dentro de un país esperan y aceptan que el poder es distribuidos desigualmente" (Hofstede y Hofstede, 2005)

Todos los ítems se responden en una escala de 5 puntos, que van desde 1 = totalmente en desacuerdo y 5 = totalmente de acuerdo. Todos los elementos se suman para crear una puntuación promedio que refleje el nivel de orientación a la distancia del poder en el grupo muestreado.