Click2Move Intervence ke snížení sedavého chování pracovníků v domácích kancelářích.
Spoluvytvořená digitální intervence ke snížení sedavého chování pracovníků v domácích kancelářích: Protokol pro program Click2Move, klastrová randomizovaná kontrolovaná zkouška
Přehled studie
Postavení
Postavení
Podmínky
Podmínky
Intervence / Léčba
Intervence / Léčba
Detailní popis
Tato studie bude provedena, analyzována a reportována v souladu s prohlášením Consolidation Standards of Reporting Trials (CONSORT) pro klastrové RCT. Bude provedena dvouramenná randomizovaná kontrolovaná studie. Účastníci budou náhodně rozděleni do skupin, aby přijali intervenci nebo jednali jako kontrolní skupina a udrželi svou obvyklou práci. Protokol byl schválen Etickým výborem pro výzkum University of Vic – Central University of Catalonia (278/2023).
Primárními cíli je a) vyhodnotit účinnost zásahu Click2Move na snížení sedavého času v zaměstnání u pracovníků home-office ab) vyhodnotit procesní vyhodnocení zásahu Click2Move u hybridních pracovníků v kanceláři.
Sekundárními cíli je a) prozkoumat, zda má zásah Click2Move dopad na fyzickou aktivitu a sedavé chování zaměstnance, ab) vyhodnotit dopad zásahu Click2Move na muskuloskeletální zdraví zaměstnanců a výsledky související s prací.
Velikost vzorku: Na základě předpokládané průměrné redukce 55,92 minut/den sezení v intervenční skupině a standardní odchylky v obou skupinách 90 minut/den, síla 80 %, oboustranná alfa 0,05 a 20 % míra opuštění, potřebujeme 200 účastníků ze 4 společností na základní úrovni. V rámci každé společnosti probíhá randomizace v intervenční skupině nebo kontrolní skupině na úrovni jednotek (klastrů) prostřednictvím hierarchického seskupování mezi jednotkami v podniku za předpokladu nízkého korelačního koeficientu uvnitř klastru (ICC) 0,05 pro jednotku a 0,2 pro jednotku. společnost. Na společnost bude zahrnuta 1 řídicí jednotka a 1 zásahová jednotka, přičemž celkový počet účastníků na společnost bude stejný (n=50). Celková velikost vzorku bude rovnoměrně rozdělena mezi obě podmínky (intervenční skupina nebo kontrolní skupina).
Proces náboru: Každý národní koordinátor zašle první e-mail potenciálním společnostem zastupujícím zemi z různých sektorů v jejich vlastním jazyce s letákem a krátkým průzkumem s kritérii způsobilých společností. K tomuto e-mailu bude připojeno prohlášení o společnosti. Ti, kteří vyjádřili svůj zájem o účast, obdrží e-mail (pokud splňují kritéria pro zařazení), aby si domluvili schůzku s podrobnějším vysvětlením projektu a vyřešením případných pochybností nebo problémů, které společnost může mít. V případě přijetí závazku bude mít společnost přístup k celkovým materiálům programu. Pokud jde o nábor účastníků, společnost obdrží šablonu e-mailu, kterou bude sdílet se svými vlastními zaměstnanci. Tento e-mail bude obsahovat leták a odkaz s krátkým průzkumem, včetně informačního prohlášení a informovaného souhlasu. Národní koordinátor posoudí všechny odpovědi a určí ty, které splňují kritéria způsobilosti. Účastníci, kteří splňují kritéria pro zařazení a podepsali informovaný souhlas digitálně prostřednictvím průzkumu, budou zařazeni do seznamu účastníků. Následně obdrží druhý e-mail s poděkováním za jejich zájem a budou pozváni, aby si ve společnosti domluvili skupinovou schůzku pro základní hodnocení v březnu (první schůzka). Tento e-mail bude obsahovat odkaz na účastníky průzkumu měření, kteří budou požádáni o vyplnění před schůzkou. Účastníci, kteří neodpověděli na průzkum, budou požádáni, aby na něj odpověděli během setkání.
Alokace: Po provedení základních měření (březen 2024) budou účastníci náhodně rozděleni do skupin (jednotek) 1:1 buď do intervenční nebo kontrolní skupiny na úrovni společnosti, aby se snížilo riziko kontaminace. Randomizaci provede hlavní zkoušející. Účastníci obdrží informace dle přidělené skupiny poslední březnový týden emailem. Účastníci, kteří jsou zařazeni do intervenční skupiny, budou domluveni na druhém setkání skupiny ve společnosti první týden v dubnu 2024, kde jim bude poskytnut sledovač aktivit, odkaz na aplikaci s uživatelským jménem a heslem spolu s návodem k použití. Kontrolní skupina se druhého setkání nezúčastní. Účastníci kontrolní skupiny nedostanou žádné zařízení, ani si nebudou muset stahovat aplikaci pro mobilní telefon. Po roce zásahu budou moci zásah obdržet, pokud budou chtít.
Zaslepení: Vzhledem k povaze studie není možné zaslepit účastníky, jaká intervence se jim dostane. Randomizace však bude provedena na úrovni jednotky, aby se snížilo riziko kontaminace. Členové měřicího týmu nebudou zaslepeni rozdělením skupin.
Intervence: Intervence Click2Move se skládá z aplikace pro mobilní telefon (C2M App) kompatibilní s Androidem a iOS v kombinaci s nositelným monitorem (trackerem aktivity), který poskytuje projekt. Click2Move je vícesložková intervence, která pokrývá prvky změny chování na sociální environmentální, organizační a individuální úrovni.
Aplikace C2M bude stažena do zařízení účastníků intervenční skupiny. K aplikaci budou přistupovat pomocí své e-mailové adresy a hesla, které obdrželi během druhého setkání (duben 2024). Úvodní průvodce provede uživatele synchronizací sledování aktivity. Aplikace bude obsahovat širokou škálu funkcí:
- Stránka profilu: Na stránce profilu budou uživatelé moci změnit své heslo a upravit svůj profil včetně avatara. Původně stanovené pracovní hodiny a dny bylo možné upravit prostřednictvím stránky profilu. Konečně v této sekci budou mít uživatelé možnost podělit se se svou společností o jakékoli připomínky, návrhy nebo obavy týkající se programu.
- Vlastní monitorování a poskytování zpětné vazby: Čas strávený sedavým chováním a počet kroků budou zaznamenávány v reálném čase prostřednictvím sledování aktivity během předem stanovené pracovní doby. Jakmile uživatelé otevřou aplikaci C2M, data budou synchronizována a zobrazena prostřednictvím „domovské“ stránky: počet kroků, čas vsedě, upomínky na sezení (přijaté a odmítnuté) a další strategie pro přerušení sedavého času, které si vybrali jako dokončené, aniž by dostávali upomínky. Tyto informace budou vizualizovány pomocí smyčky a skutečných číselných záznamů. Kromě toho bude prostřednictvím stránky "Historie" vizualizována historie aktivity a sedavého zaměstnání.
Strategie: Sekce "Strategie" bude obsahovat seznam dvou různých typů strategií: specifické a obecné strategie. Strategie preferované účastníky lze označit jako „líbí se mi“ a nejoblíbenější strategie se objeví v dolní části různých sekcí.
- Specifické strategie mají za cíl přerušit dobu sezení, vyžadující minimální pohyb od 1 do 5 minut, zahrnující různé kategorie: chůze, protažení, síla, pohyblivost, stabilita nebo kombinace (tj. včetně více než jedné z výše uvedených). Každá strategie bude obsahovat obrázek, název a popis cvičení, včetně výhod cvičení, pokyny k vývoji, počet opakování a video ukázku.
- Obecné strategie mají za cíl snížit celkovou dobu sezení během pracovní nebo mimopracovní doby (např.
- Sedavé připomenutí: Každou hodinu, aniž byste se pohnuli ze židle, účastníci obdrží připomenutí prostřednictvím vibrací sledovače aktivity. Poté bude muset uživatel otevřít aplikaci, kde zprávu s výzvou, aby přerušil sedavý čas a provedl navrženou konkrétní strategii, ji bude moci přijmout nebo přeskočit. Zaměstnanci, kteří nebudou dostávat upomínky (tj. jsou dostatečně aktivní), obdrží motivační zprávu, kde si uživatelé budou moci vybrat strategie, které během tohoto dne zavedli, z navržených nebo dodatečně vybrat jiné pro nepopsané strategie. Uživatelé obdrží oznámení push, které je vybízí, aby přerušili dobu sezení v případě, že ignorovali všechna připomenutí.
- Kooperativní výzvy: Tyto výzvy budou provedeny mezi všemi pracovníky společnosti, kteří se účastní programu. Příklady problémů zahrnují: dosáhnout předem stanoveného počtu kroků během měsíce nebo to, že jednotlivec během období neobdrží více než předem stanovený počet upozornění na nečinnost. Doba trvání výzev nebude delší než měsíc. U každé výzvy se zobrazí název, popis výzvy a doba trvání (datum zahájení a datum ukončení). Kromě toho se v požadavcích výzvy objeví dosažení výzev mezi všemi účastníky a individuální příspěvek k výzvě.
- Motivační zprávy: Jakmile je výzva dokončena, uživatelé obdrží motivační zprávu (např. dobrá práce, udělali jste 6000 kroků během pracovního dne), kterou podepíší manažeři. Součástí každé výzvy bude fórum, kde budou moci uživatelé sdílet své zkušenosti s ostatními zaměstnanci. Kromě toho společnost vybere jednotlivce z každého oddělení, který bude facilitátorem fóra, bude podporovat účast na výzvách a jít příkladem.
Paralelně s aplikací C2M budou účastníci intervenční skupiny dostávat e-mailovou komunikaci na dvou úrovních: a) zahajovací e-mail od společnosti s povzbudivým videem od generálního ředitele nebo vedoucího zaměstnanců podobné pozice a pravidelné (měsíční) e-maily pošle tým C2M se vzdělávacím materiálem (videa a infografiky) ukazující výhody snížení sedavého chování v zaměstnání.
Sběr dat: Údaje budou shromažďovány ve čtyřech časových bodech pro účastníky intervence i kontrolní skupiny: na začátku (březen 2024), po 3 měsících (červen 2024), 6 měsících (září 2024) a 12 měsících (březen 2025) pro obě skupiny. skupiny. Dotazníky k vlastnímu podávání zpráv budou doručeny prostřednictvím REDCap (Research Electronic Data Capture) e-mailem před osobní schůzkou. Na tomto setkání vyškolení výzkumníci poskytnou účastníkům zařízení activPAL a deník deníku. Výzkumník zajistí, aby účastníci vyplnili dotazníky online, jinak budou požádáni, aby je vyplnili na setkání.
Správa dat: Data budou měřena každou zemí a shromažďována centrálně prostřednictvím projektové platformy REDCap přidělené na serveru UVic-UCC. Náš plán správy dat bude v souladu se zásadou FAIR pro správu dat (vyhledatelnost, dostupnost, interoperabilita a znovupoužitelnost). Správa dat bude také v souladu se všemi obecnými nařízeními EU o ochraně osobních údajů (GDPR).
Analýza dat: Data budou posuzována na normalitu pomocí Kolmogorov-Smirnovovy metody s manuální kontrolou histogramů a krabicových grafů pro celou skupinu a v rámci shluků. Popisné charakteristiky pro demografii, pracovní prostředí, behaviorální míry, zdraví a práci budou popsány pomocí četností, středních a standardních odchylek a mediánu a mezikvartilového rozmezí. K určení rozdílů mezi shluky na výchozí hodnotě budou použity nezávislé vzorky t-testů (nebo neparametrický Mann-Whitney U test). K určení účinků intervence budou použity lineární smíšené modely, které zohledňují všechny kovariáty (včetně základních hodnot). Velikosti účinků budou vypočítány vydělením rozdílu ve skupinových průměrech průměrnou směrodatnou odchylkou sdružených dat. Veškeré statistické analýzy budou prováděny pomocí STATA MP (StataCorp, College Station, TX, USA) nebo SPSS (v 28, IBM, Chicago, IL, USA). Pro vyhodnocení procesu budou v případě potřeby shrnuty údaje z dotazníku pomocí četnosti a průměrů (± SD). Zvukové záznamy ohniskových skupin budou doslovně přepsány a analyzovány s využitím principů Tematické analýzy. Pro kvalitativní analýzu bude použit MAXQDA 2024 (HRB 78781, AG Berlin Charlottenburg, Německo).
Finanční zveřejnění: Projekt Click2Move byl financován z výzvy programu Erasmus+: ERASMUS-SPORT-2021-SCP, číslo grantu 101050490.
Typ studie
Typ studie
Zápis (Odhadovaný)
Zápis
Fáze
Fáze
- Nelze použít
Kontakty a umístění
Studijní kontakt
Studijní kontakt
- Jméno: Judit Bort Roig, PhD
- Telefonní číslo: 8321 +34938816164
- E-mail: judit.bort@uvic.cat
Studijní místa
-
-
Catalonia
-
Manlleu, Catalonia, Španělsko, 08560
- Arthesis Group
-
-
Kritéria účasti
Kritéria způsobilosti
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
- Dospělý
- Starší dospělý
Přijímá zdravé dobrovolníky
Popis
Kritéria pro zařazení:
- Kritéria pro zařazení společností: a) velikost společností > 50 zaměstnanců, b) s politikou home-office ac) s různými jednotkami.
- Kritéria pro zařazení účastníků: Dospělí, práce z domova na plný nebo částečný úvazek, práce z domova alespoň 2 dny v týdnu, schopnost chodit bez použití pomocného zařízení nebo vyžadující pomoc jiné osoby.
Kritéria vyloučení:
- Kritéria vyloučení společností: Zapojení do jiných iniciativ ke snížení sedavého chování.
- Kritéria vyloučení účastníků: Neumí číst a rozumět jazyku. Zaměstnanci s datem ukončení pracovního poměru až po ukončení studia.
Studijní plán
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Primární účel: Léčba
- Přidělení: Randomizované
- Intervenční model: Paralelní přiřazení
- Maskování: Žádné (otevřený štítek)
Počet zbraní
Zbraně a zásahy
Skupina účastníků / ArmSkupina účastníků / Arm |
Intervence / LéčbaIntervence / Léčba |
|---|---|
|
Experimentální: Experimentální skupina
Experimentální skupina obdrží intervenci Click2Move na jeden rok, včetně nositelné (poskytnuté výzkumnou skupinou) a aplikace pro mobilní telefon staženou do vlastního mobilního telefonu účastníků.
Intervence Click2Move zahrnuje prvky na třech úrovních: environmentální (sledování aktivity a poskytování aplikací, připomenutí, kooperativní výzvy a sociální chat), organizační úroveň (organizační podpora a motivační zprávy) a na individuální úrovni (vzdělávací materiály, sebemonitorování, poskytování zpětné vazby , ukázková videa a seznam strategií).
|
Jednoroční vícesložkový zásah včetně nositelného zařízení a mobilní aplikace stažené do vlastního mobilního telefonu.
Účastníci budou mít k dispozici sledování aktivit a poskytování aplikací, upomínky na sezení, výzvy ke spolupráci, organizační podporu a motivační zprávy, vzdělávací materiály, sebemonitorování, poskytování zpětné vazby, demonstrační videa a strategie.
|
|
Žádný zásah: Kontrolní skupina
Účastníci v kontrolní větvi budou požádáni, aby ve stejných časových bodech provedli stejná měření studie jako ta v intervenčních větvích.
Účastníci kontrolního ramene nedostanou žádné zařízení, ani si nebudou muset stahovat aplikaci pro mobilní telefon.
Po roce zásahu budou moci zásah obdržet, pokud budou souhlasit.
|
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Pracovní doba sezení
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců sedavého chování zaměstnanců v zaměstnání. Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života. Účastníci budou nosit activPAL3TM po dobu 7 dnů. Kromě toho budou účastníci požádáni, aby zaznamenali svůj denní čas vstávání, čas spát, pracovní dobu a případný čas odstranění monitoru do deníku. |
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Volný čas sezení
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců sedavého chování zaměstnanců ve volném čase.
Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života.
|
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Celková doba sezení
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
ActivPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců sedavého chování zaměstnanců ve volném čase.
Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života.
|
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
Sekundární výstupní opatření
Sekundární výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Pracovní fyzická aktivita (MVPA, LIPA a stepping)
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců pracovní fyzické aktivity zaměstnanců. Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života. Účastníci budou nosit activPAL3TM po dobu 7 dnů. Kromě toho budou účastníci požádáni, aby zaznamenali svůj denní čas vstávání, čas spát, pracovní dobu a případný čas odstranění monitoru do deníku. |
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Pohybová aktivita ve volném čase (MVPA, LIPA a stepping)
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců pracovní fyzické aktivity zaměstnanců. Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života. Účastníci budou nosit activPAL3TM po dobu 7 dnů. Kromě toho budou účastníci požádáni, aby zaznamenali svůj denní čas vstávání, čas spát, pracovní dobu a případný čas odstranění monitoru do deníku. |
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Celková fyzická aktivita (MVPA, LIPA a krokování)
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců pracovní fyzické aktivity zaměstnanců. Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života. Účastníci budou nosit activPAL3TM po dobu 7 dnů. Kromě toho budou účastníci požádáni, aby zaznamenali svůj denní čas vstávání, čas spát, pracovní dobu a případný čas odstranění monitoru do deníku. |
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Doba pracovní stání
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců pracovní fyzické aktivity zaměstnanců. Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života. Účastníci budou nosit activPAL3TM po dobu 7 dnů. Kromě toho budou účastníci požádáni, aby zaznamenali svůj denní čas vstávání, čas spát, pracovní dobu a případný čas odstranění monitoru do deníku. |
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Volný čas stání
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců pracovní fyzické aktivity zaměstnanců. Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života. Účastníci budou nosit activPAL3TM po dobu 7 dnů. Kromě toho budou účastníci požádáni, aby zaznamenali svůj denní čas vstávání, čas spát, pracovní dobu a případný čas odstranění monitoru do deníku. |
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Celková doba stání
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
activPAL3TM (PAL Technologies Ltd., Glasgow, UK) bude použit k měření a kvantifikaci vzorců pracovní fyzické aktivity zaměstnanců. Toto zařízení je platným měřítkem pro kvantifikaci držení těla a vzorců aktivity během podmínek volného života. Účastníci budou nosit activPAL3TM po dobu 7 dnů. Kromě toho budou účastníci požádáni, aby zaznamenali svůj denní čas vstávání, čas spát, pracovní dobu a případný čas odstranění monitoru do deníku. |
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců.
|
|
Presenteismus
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
Dotazník zdraví a pracovní výkonnosti, který ukázal svou platnost, ale také spolehlivost a citlivost na změny.
Dvě otázky, které žádají zaměstnavatele, aby ohodnotili práci ve své práci na stupnici pracovního výkonu 0-10 (od nejhoršího po nejlepší) a seřadili se za poslední 4 týdny během doby, kdy byli v práci.
Absolutní prezentovanost se vypočítá jako rozdíl mezi skóre pro sebe za poslední 4 týdny a skóre pro průměrného pracovníka ve stejné práci.
Vyšší skóre znamenalo nižší množství ztraceného výkonu.
|
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
|
Únava z povolání
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
Ukázalo se, že škála Need for Recovery je platná pro měření pracovní únavy a vykazuje dobrou psychometrickou kvalitu.
Navíc škála Need for Recovery prokázala příznivou spolehlivost testů a opakovaných testů a citlivost k detekci změn.
Need for Recovery se skládá z jedenácti položek s kategoriemi ano/ne.
Skóre se vypočítá sečtením všech skóre jednotlivých položek a jejich převedením na stupnici od 0 do 100.
Vyšší skóre ukazuje na vyšší potřebu zotavení po práci.
|
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
|
Uspokojení z práce
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
Jednopoložková 5bodová Likertova škála, kde 1 je extrémně nespokojen a 5 je extrémně spokojen.
Standardní škála spokojenosti v rozsahu od 1 do 5 bude převedena na škály 0 až 100 pomocí vzorce: AdjSS = 100 x (stsSS-1) / (5-1), kde adjSS a stdSS budou "upravené skóre spokojenosti" a " standardní skóre spokojenosti“, resp.
Díky nové metodě bodování spokojenost s prací spadala do 5 kategorií: „extrémně nespokojený“ ((adjSS: 10-29), „nespokojený“ (30-49), „celkově spokojený nebo ne“ (50-59), „spokojený“ (70–89) a „mimořádně spokojený“ (90–100).
|
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
|
Muskuloskeletální příznaky
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
Intenzita bolesti bude měřena pomocí 11bodové numerické hodnotící stupnice.
Standardized Nordic Questionnaire, mezinárodně samostatně spravovaný, bude měřit muskuloskeletální symptomy, určený především pro pracující populaci a za žádných okolností nebyl navržen pro klinickou diagnostiku.
Obecný dotazník se skládá z 8 otázek s dichotomickými odpověďmi a odpověďmi Likertova typu (4 až 5 úrovní odpovědi).
Otázky se týkají přítomnosti nepohodlí, jeho trvání a každé epizody bolesti, trvání dočasné invalidity, potřeby léčby a příčiny nepohodlí.
Standardní severský dotazník se ukázal jako platný, spolehlivý a proveditelný nástroj, který umožňuje muskuloskeletální problémy v různých anatomických oblastech v epidemiologických a ergonomických studiích.
|
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
|
Absentérství
Časové okno: Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
Dotazník zdraví a pracovní výkonnosti, který ukázal svou platnost, ale také spolehlivost a citlivost na změny.
Tři otevřené otázky o tom, kolik hodin účastníci odpracovali za poslední 4 týdny, kolik hodin zaměstnavatel očekává, že zaměstnavatel odpracuje za posledních 7 dní nebo v typickém 7denním týdnu a počet celých nebo dílčích dnů zameškaných v posledních 4 týdnech z důvodu duševního zdraví nebo fyzické zdraví, z jiných důvodů (např. dovolené) bude použito k hodnocení absolutní absence (4*hodiny, které váš zaměstnavatel očekává odpracovat – hodiny, které zaměstnavatelé odpracovali za poslední 4 týdny).
Absolutní absence (tj. počet zameškaných pracovních dnů) je hodnocena z hlediska ztracených hodin za měsíc, vysoké skóre ukazuje na vyšší množství absencí.
HPQ ukázal svou validitu, ale také spolehlivost a citlivost na změny.
|
Výchozí stav, 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
Další výstupní opatření
Další výstupní opatření
Měření výsledku |
Popis opatření |
Časové okno |
|---|---|---|
|
Hodnocení procesu
Časové okno: 3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
Self-reported dotazník po 3 měsících bude hodnotit použitelnost, přijatelnost, vnímanou užitečnost a spokojenost prostřednictvím 7bodových Likertových škál. V 6. a 12. měsíci budou také hodnoceny názory účastníků na složky intervence pomocí 7bodových Likertových škál. Účastníkům přiděleným do intervenčních skupin (a kteří se stále účastnili 12měsíčního sledování) bude také nabídnuta příležitost (prostřednictvím e-mailu) zúčastnit se fokusní skupiny, aby prozkoumali zapojení do toho, co fungovalo a co nefungovalo, a návrhy na zlepšení spolu s faktory, které brání nebo posilují udržitelnost chování, s ohledem na pokyny Rady pro lékařský výzkum (MRC) (kontext, implementace a mechanismy dopadu) (18, 19). Pro každou partnerskou zemi budou vedeny samostatné online fokusní skupiny s 6–10 účastníky v každé skupině. |
3 měsíce, 6 měsíců a 12 měsíců
|
|
Sociálně demografické
Časové okno: Základní linie
|
Na začátku budou účastníci dotázáni na jejich: věk, pohlaví, úroveň vzdělání, současnou pracovní pozici, profesní sektor, délku pracovní doby ve společnosti, pracovní dobu, jak často obvykle pracují z domova, fyzické pracovní prostředí, dojíždění ( vzdálenost z domova do práce, čas a doprava).
|
Základní linie
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Sponzor
Sponzor
Spolupracovníci
Spolupracovníci
Vyšetřovatelé
Vyšetřovatelé
- Vrchní vyšetřovatel: Judit Bort-Roig, PhD, UVic-UCC
Publikace a užitečné odkazy
Obecné publikace
- Michie S, van Stralen MM, West R. The behaviour change wheel: a new method for characterising and designing behaviour change interventions. Implement Sci. 2011 Apr 23;6:42. doi: 10.1186/1748-5908-6-42.
- Skivington K, Matthews L, Simpson SA, Craig P, Baird J, Blazeby JM, Boyd KA, Craig N, French DP, McIntosh E, Petticrew M, Rycroft-Malone J, White M, Moore L. A new framework for developing and evaluating complex interventions: update of Medical Research Council guidance. BMJ. 2021 Sep 30;374:n2061. doi: 10.1136/bmj.n2061.
- Bowen DJ, Kreuter M, Spring B, Cofta-Woerpel L, Linnan L, Weiner D, Bakken S, Kaplan CP, Squiers L, Fabrizio C, Fernandez M. How we design feasibility studies. Am J Prev Med. 2009 May;36(5):452-7. doi: 10.1016/j.amepre.2009.02.002.
- Kuorinka I, Jonsson B, Kilbom A, Vinterberg H, Biering-Sorensen F, Andersson G, Jorgensen K. Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. Appl Ergon. 1987 Sep;18(3):233-7. doi: 10.1016/0003-6870(87)90010-x.
- Michie S, Richardson M, Johnston M, Abraham C, Francis J, Hardeman W, Eccles MP, Cane J, Wood CE. The behavior change technique taxonomy (v1) of 93 hierarchically clustered techniques: building an international consensus for the reporting of behavior change interventions. Ann Behav Med. 2013 Aug;46(1):81-95. doi: 10.1007/s12160-013-9486-6.
- Moore GF, Audrey S, Barker M, Bond L, Bonell C, Hardeman W, Moore L, O'Cathain A, Tinati T, Wight D, Baird J. Process evaluation of complex interventions: Medical Research Council guidance. BMJ. 2015 Mar 19;350:h1258. doi: 10.1136/bmj.h1258.
- Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.
- Cane J, O'Connor D, Michie S. Validation of the theoretical domains framework for use in behaviour change and implementation research. Implement Sci. 2012 Apr 24;7:37. doi: 10.1186/1748-5908-7-37.
- Kessler RC, Barber C, Beck A, Berglund P, Cleary PD, McKenas D, Pronk N, Simon G, Stang P, Ustun TB, Wang P. The World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ). J Occup Environ Med. 2003 Feb;45(2):156-74. doi: 10.1097/01.jom.0000052967.43131.51.
- Kessler RC, Ames M, Hymel PA, Loeppke R, McKenas DK, Richling DE, Stang PE, Ustun TB. Using the World Health Organization Health and Work Performance Questionnaire (HPQ) to evaluate the indirect workplace costs of illness. J Occup Environ Med. 2004 Jun;46(6 Suppl):S23-37. doi: 10.1097/01.jom.0000126683.75201.c5.
- Edwardson CL, Yates T, Biddle SJH, Davies MJ, Dunstan DW, Esliger DW, Gray LJ, Jackson B, O'Connell SE, Waheed G, Munir F. Effectiveness of the Stand More AT (SMArT) Work intervention: cluster randomised controlled trial. BMJ. 2018 Oct 10;363:k3870. doi: 10.1136/bmj.k3870.
- Rajkumar E, Rajan AM, Daniel M, Lakshmi R, John R, George AJ, Abraham J, Varghese J. The psychological impact of quarantine due to COVID-19: A systematic review of risk, protective factors and interventions using socio-ecological model framework. Heliyon. 2022 Jun;8(6):e09765. doi: 10.1016/j.heliyon.2022.e09765. Epub 2022 Jun 19.
- Huang Y, Benford S, Blake H. Digital Interventions to Reduce Sedentary Behaviors of Office Workers: Scoping Review. J Med Internet Res. 2019 Feb 7;21(2):e11079. doi: 10.2196/11079.
- van Veldhoven M, Broersen S. Measurement quality and validity of the "need for recovery scale". Occup Environ Med. 2003 Jun;60 Suppl 1(Suppl 1):i3-9. doi: 10.1136/oem.60.suppl_1.i3.
- de Croon EM, Sluiter JK, Frings-Dresen MH. Psychometric properties of the Need for Recovery after work scale: test-retest reliability and sensitivity to detect change. Occup Environ Med. 2006 Mar;63(3):202-6. doi: 10.1136/oem.2004.018275.
- Nagy MS. Using a single-item approach to measure facet job satisfaction. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2002;75(1):77-86.
- Powell C, Carson BP, Dowd KP, Donnelly AE. Simultaneous validation of five activity monitors for use in adult populations. Scand J Med Sci Sports. 2017 Dec;27(12):1881-1892. doi: 10.1111/sms.12813. Epub 2016 Dec 1.
- Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS, O'Brien MW. Validity of the activPAL monitor to measure stepping activity and activity intensity: A systematic review. Gait Posture. 2022 Sep;97:165-173. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.08.002. Epub 2022 Aug 6.
- Dowd KP, Harrington DM, Bourke AK, Nelson J, Donnelly AE. The measurement of sedentary patterns and behaviors using the activPAL Professional physical activity monitor. Physiol Meas. 2012 Nov;33(11):1887-99. doi: 10.1088/0967-3334/33/11/1887. Epub 2012 Oct 31.
- O'Brien MW, Wu Y, Petterson JL, Bray NW, Kimmerly DS. Validity of the ActivPAL monitor to distinguish postures: A systematic review. Gait Posture. 2022 May;94:107-113. doi: 10.1016/j.gaitpost.2022.03.002. Epub 2022 Mar 7.
- Liu JA, Wang Q, Lu ZX. Job satisfaction and its modeling among township health center employees: a quantitative study in poor rural China. BMC Health Serv Res. 2010 May 10;10:115. doi: 10.1186/1472-6963-10-115.
Termíny studijních záznamů
Hlavní termíny studia
Začátek studia (Aktuální)
Začátek studia
Primární dokončení (Odhadovaný)
Primární dokončení
Dokončení studie (Odhadovaný)
Dokončení studie
Termíny zápisu do studia
První předloženo
První předloženo
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
První zveřejněno (Aktuální)
První zveřejněno
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)
Poslední zveřejněná aktualizace
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
Naposledy ověřeno
Naposledy ověřeno
Více informací
Termíny související s touto studií
Klíčová slova
Další identifikační čísla studie
Další identifikační čísla studie
- C2M278/2023
Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty
Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA
Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .