Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Desensitization-Based Structured Intervention Program for Individuals With Stuttering

9. srpna 2026 aktualizováno: DİLARA BASER

Examining the Effectiveness of a Desensitization-Based Structured Intervention Program for Individuals With Stuttering in Job Interviews

Stuttering is a common fluency disorder characterized by involuntary interruptions in speech flow, such as repetitions, prolongations, and blocks. It affects approximately 1% of the world's population and typically emerges in the early stages of language development, particularly in preschool. The exact cause of stuttering is still unknown, but it is believed to involve various combinations of genetic, developmental, environmental, and neurophysiological factors (Yairi and Ambrose, 2013). Stuttering not only affects an individual's communication skills but can also significantly impact their psychological and emotional state. Individuals may experience persistent anxiety about being ridiculed or negatively evaluated by others during stuttering episodes, and the pressure to speak fluently in everyday situations can create significant stress and anxiety (Guitar, 2013). The ICF model, developed by the World Health Organization, suggests examining an individual's health status not only at the biological level but also in the context of activity, participation, and environmental factors (WHO, 2001). In particular, the ICF-based model proposed by J. Scott Yaruss and Robert W. Quesal for stuttering offers an important framework for explaining the impact of stuttering on an individual's quality of life. In this context, stuttering is characterized by limited participation in social and professional life in terms of the level of participation (Yaruss & Quesal, 2004). Individuals with stuttering may experience a number of problems in their professional lives. Job interviews can be given as an example of these situations. Job interviews are an important starting point in the employment process. Job interviews are a situation that creates anxiety and causes avoidance behaviors for individuals with stuttering (Hohulin et al., 2010). Anxiety is defined as "unease, irrational fear, anxiety, worry, distress caused by an unknown danger, misfortune, fear or expectation originating from the unconscious" (Bakırcıoğlu, 2016: 893). When adult individuals with stuttering are faced with a socially threatening, anxiety-inducing environment, they show physical strain and their anxiety increases during stuttering (Bloodstein, 1995; Craig, 2003). The literature reports a positive correlation between threatening or challenging stimuli and the severity of stuttering. For example; Stuttering is observed to increase when speaking to an authority figure, a group, or impatient or critical listeners (Guitar, 2013). Conversely, the frequency of stuttering generally decreases in non-anxiety-inducing situations, such as speaking to a familiar person or someone who is not an authority figure (Craig, 2006). Furthermore, speakers with severe stuttering are more likely to be subjected to negative evaluations and labeling/stigmatization compared to speakers with less severe stuttering (Gabel, 2006). The fear of negative evaluation is defined by Leary (1983) as the individual being evaluated negatively and hostilely by others, or being stigmatized. Stigmatization, in turn, is described as a multidimensional phenomenon encompassing negative attitudes and behaviors towards individuals (Corrigan & Watson, 2002). The literature includes various therapies for stuttering and the accompanying negative emotional states. One of these approaches is known as desensitization. Desensitization for stuttering is considered an important component of therapy for individuals who stutter. According to most research findings in foreign literature, individuals with stuttering perceive job interviews as a difficult area (Bricker-Katz, Lincoln, and Cumming, 2013; Klein and Hood, 2004; Rice and Kroll, 2006). Furthermore, while many studies focus on the working lives of individuals with stuttering, there are only a few studies specifically addressing job search processes and interviews. No studies addressing job interviews for individuals with stuttering have been found in the local literature. Due to this gap in the literature, our research aims to contribute to the literature and guide future studies in this area. Our study will develop a 10-week desensitization-based therapy program and aims to examine the effects of this structured program on stuttering frequency, fear of negative evaluation, internalized stigma, and anxiety experienced during interviews for individuals with stuttering.

Přehled studie

Postavení

Postavení

Označuje aktuální stav náboru nebo stav rozšířeného přístupu.
Nábor

Podmínky

Podmínky

Nemoc, porucha, syndrom, nemoc nebo zranění, které je studováno. Na webu ClinicalTrials.gov mohou podmínky zahrnovat i další problémy související se zdravím, jako je délka života, kvalita života a zdravotní rizika.

Intervence / Léčba

Intervence / Léčba

Proces nebo akce, na které se klinická studie zaměřuje. Intervence zahrnují léky, zdravotnická zařízení, postupy, vakcíny a další produkty, které jsou buď zkoušené nebo již dostupné. Intervence mohou také zahrnovat neinvazivní přístupy, jako je edukace nebo úprava stravy a cvičení.

Detailní popis

The structured therapy program designed for job interviews is planned for a total of 10 weeks, with pre-tests administered in the first week and post-tests in the last week. (Pre-test measurements will be taken in the 1st week, and post-test measurements in the 10th week.) Data collection will be conducted by the researcher through 40-50 minute individual therapy sessions once a week. Participants who approve the Informed Consent Form (Appendix 8) will be included in the study. Pre-test and post-test measurements will be collected via Google Forms, and the intervention program will be conducted face-to-face in the office in the 8th week, while the other weeks will be conducted online, in a hybrid format. A pilot application will be conducted before the main study begins. Job interviews in the 7th and 8th weeks will be conducted by an expert experienced in job interviews. After the intervention group completes the process, an accelerated program will be applied to the control group. While developing the content of the therapy, the literature was reviewed and desensitization-focused programs were examined (Hohulin and Sawyer, 2010; Çağlayan, 2024). Care was taken to ensure a systematic hierarchical structure in the development of the intervention, and the therapy content included desensitization strategies; education, voluntary stuttering, self-disclosure statements, gradual exposure, cognitive restructuring, scenario-based work, and role-playing exercises.

The program was finalized after obtaining expert opinions from 5 faculty members specializing in stuttering with at least 5 years of experience. The weekly general content plans for the therapies are presented below. WEEK 1:

- Taking pre-tests (via Google Forms) and providing information about the therapy process.

  • Demographic Information Form
  • Stuttering Frequency Measurement (400-syllable speech video recording sample)
  • Internalized Stigma Scale
  • Fear of Negative Evaluation Scale
  • Interview Anxiety Scale
  • Beck Depression Scale (The individual will complete the Beck Depression Scale for exclusion criteria.)
  • Beck Anxiety Scale (The individual will complete the Beck Anxiety Scale for exclusion criteria.)

WEEK 2:

- Providing information about stuttering (types of stuttering, frequency, prevalence, causes, effects of stuttering in adulthood), working on desensitization strategies to training strategies, and supporting the individual in gaining awareness. - Identifying the individual's stuttering moments and types. Talking about their stuttering.

WEEK 3:

  • Discussing career stages and job interviews. (Definitions, content, etc.)
  • Discussing the effects of target variables (fear of negative evaluation, anxiety in selection interviews, self-stigma, frequency of stuttering) on job interviews.

WEEK 4:

  • Discussing SWOT analysis and conducting individual analysis.
  • Based on the results of the analysis, conducting studies on cognitive restructuring strategies from desensitization strategies.

WEEK 5:

  • Practicing with different employer models, both supportive and challenging, created by the researcher.
  • Prioritizing role-playing exercises from desensitization strategies; defining and incorporating strategies such as self-disclosure, acceptance of stuttering, and voluntary stuttering.

WEEK 6:

- Meeting and chatting with an individual who stutters and has job interview experience via the Google Meet platform.

WEEK 7:

- Conducting a job interview over the phone. (by an experienced interviewer using a standard question list)

Planned questions:

"Could you tell us a little about yourself?" "Could you briefly summarize your education and career path?" "What are your strengths?" "What are your areas for improvement?" "How do you cope when faced with a difficult situation? Can you share an example?" "What are your expectations from the job and from us?" "Where do you see yourself in five years?"

WEEK 8:

Conducting a face-to-face job interview. (by an experienced interviewer using a standard question list)

Planned questions: "Could you tell us a little about yourself?" "Could you briefly summarize your education and career path?" "What are your strengths?" "What are your areas for improvement?" "How do you cope when faced with a difficult situation? If you have an example from your own experience, can you share it?" "What are your expectations from work and from us?" "Where do you see yourself in five years?"

WEEK 9:

Discussion with the participant about the intervention process conducted in previous weeks.

A conversation about how they evaluate their desensitization experiences and the termination of the therapy process.

WEEK 10:

Taking final test measurements. (Stuttering Frequency, Internalized Stigma Scale, Fear of Negative Evaluation Scale, Interview Anxiety Scale, Social Validity Form)

These are the measurements taken.

Typ studie

Typ studie

Popisuje povahu klinické studie. Typy studií zahrnují intervenční studie (také nazývané klinické studie), observační studie (včetně registrů pacientů) a rozšířený přístup.
Intervenční

Zápis (Odhadovaný)

Zápis

Počet účastníků klinické studie. „Očekávaný“ zápis je cílový počet účastníků, které výzkumníci pro studii potřebují.
36

Fáze

Fáze

Fáze klinické studie studující lék nebo biologický produkt na základě definic vyvinutých americkým Úřadem pro kontrolu potravin a léčiv (FDA). Fáze je založena na cíli studie, počtu účastníků a dalších charakteristikách. Existuje pět fází: časná fáze 1 (dříve uváděná jako fáze 0), fáze 1, fáze 2, fáze 3 a fáze 4. Nepoužitelný se používá k popisu zkoušek bez fází definovaných FDA, včetně zkoušek zařízení nebo behaviorálních intervencí.
  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní kontakt

Studijní kontakt

Jméno a kontaktní údaje osoby, která může odpovědět na otázky týkající se registrace do klinické studie. Každé místo, kde se studie provádí, může mít také konkrétní kontakt, který může lépe odpovědět na tyto otázky.

Studijní místa

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Kritéria způsobilosti

Klíčové požadavky, které musí lidé, kteří se chtějí zúčastnit klinické studie, splňovat nebo vlastnosti, které musí mít. Kritéria způsobilosti se skládají jak z kritérií pro zařazení (která jsou vyžadována pro účast osoby ve studii), tak z kritérií vyloučení (která brání osobě v účasti). Typy kritérií způsobilosti zahrnují, zda studie přijímá zdravé dobrovolníky, má požadavky na věk nebo věkovou skupinu nebo je omezena pohlavím.

Věk způsobilý ke studiu

  • Dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ne

Popis

Inclusion Criteria:

  • Aged 18-35,
  • Having had at least one job interview before,
  • Not actively receiving speech and language therapy support,
  • Having a stuttering frequency of 3% or higher

Exclusion Criteria:

  • Lacking an ethical statement
  • Above-average results on Beck Depression and Beck Anxiety Inventories

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Léčba
  • Přidělení: Nerandomizované
  • Intervenční model: Paralelní přiřazení
  • Maskování: Žádné (otevřený štítek)

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm

Skupina účastníků / Arm

Skupina nebo podskupina účastníků klinické studie, která podle protokolu studie dostává konkrétní intervenci/léčbu nebo žádnou intervenci.
Intervence / Léčba

Intervence / Léčba

Proces nebo akce, na které se klinická studie zaměřuje. Intervence zahrnují léky, zdravotnická zařízení, postupy, vakcíny a další produkty, které jsou buď zkoušené nebo již dostupné. Intervence mohou také zahrnovat neinvazivní přístupy, jako je edukace nebo úprava stravy a cvičení.
Experimentální: Experimental
Participants will receive the structured desensitization-based job interview intervention program.
Behaviorální: Structured Desensitization-Based Job Interview Program
Participants will receive a structured desensitization-based job interview intervention program consisting of eight weekly individual sessions. The program includes psychoeducation about stuttering and job interview processes, identification of anxiety-provoking situations, cognitive restructuring, voluntary stuttering, graded exposure through simulated job interviews, and individualized feedback. The intervention aims to reduce job interview anxiety and improve communication confidence and interview performance in adults who stutter.
Žádný zásah: Control
Participants will not receive any intervention during the study period and will complete the same evaluation program. Following the study proposal and subsequent analysis, the program will be implemented within the framework of freedom and ethical values.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Primární výstupní opatření

V protokolu klinické studie je plánovaná výsledná míra, která je nejdůležitější pro hodnocení účinku intervence/léčby. Většina klinických studií má jedno primární měřítko výsledku, ale některé mají více než jedno.
Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Stuttering frequency
Časové okno: Baseline (Week 0) and Week 10
Change in stuttering frequency calculated from standardized speech samples.
Baseline (Week 0) and Week 10
ANXIETY IN SELECTION INTERVIEWS
Časové okno: Baseline (Week 0) and immediately after completion of the 10-week intervention (Week 10)
MEASURE OF ANXIETY IN SELECTION INTERVIEWS (MASI)
Baseline (Week 0) and immediately after completion of the 10-week intervention (Week 10)
fear of negative evaluation
Časové okno: Baseline (Week 0) and immediately after completion of the 10-week intervention (Week 10)
Change in fear of negative evaluation measured using the Brief Fear of Negative Evaluation Scale (BFNE). Higher scores indicate greater fear of negative evaluation.
Baseline (Week 0) and immediately after completion of the 10-week intervention (Week 10)
self-stigma
Časové okno: Baseline (Week 0) and immediately after completion of the 10-week intervention (Week 10)
Change in self-stigma related to stuttering measured using the Self-Stigma of Stuttering Scale (4S-TR). Higher scores indicate greater self-stigma.
Baseline (Week 0) and immediately after completion of the 10-week intervention (Week 10)

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

Sponzor

Organizace nebo osoba, která iniciuje studii a která má autoritu a kontrolu nad studií.
DİLARA BASER

Publikace a užitečné odkazy

Osoba odpovědná za zadávání informací o studiu tyto publikace poskytuje dobrovolně. Mohou se týkat čehokoli, co souvisí se studiem.

Obecné publikace

Užitečné odkazy

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Aktuální)

Začátek studia

Skutečné datum, kdy byl první účastník zařazen do klinické studie. „Očekávané“ datum zahájení studie je datum, o kterém si vědci myslí, že bude datem zahájení studie.
20. července 2026

Primární dokončení (Odhadovaný)

Primární dokončení

Datum, kdy byl poslední účastník klinické studie vyšetřen nebo obdržel intervenci ke sběru konečných dat pro primární měření výsledku. Zda byla klinická studie ukončena podle protokolu nebo byla ukončena, toto datum neovlivňuje. U klinických studií s více než jedním primárním výstupním měřením s různými daty dokončení se tento termín vztahuje k datu, kdy je dokončen sběr dat pro všechna primární výsledná měření. „Očekávané“ datum primárního dokončení je datum, o kterém si vědci myslí, že bude primárním datem dokončení studie.
1. ledna 2027

Dokončení studie (Odhadovaný)

Dokončení studie

Datum, kdy byl poslední účastník klinické studie vyšetřen nebo dostal intervenci/léčbu za účelem shromáždění konečných dat pro měření primárního výsledku, sekundárního měření výsledku a nežádoucí příhody (tj. poslední návštěva posledního účastníka). „Očekávané“ datum dokončení studie je datum, o kterém si vědci myslí, že bude datem dokončení studie.
1. března 2027

Termíny zápisu do studia

První předloženo

První předloženo

Datum, kdy zadavatel studie nebo zkoušející poprvé předložil záznam studie na ClinicalTrials.gov. Mezi prvním odeslaným datem a dostupností záznamu na ClinicalTrials.gov (první zveřejněné datum) je obvykle několik dní.
9. srpna 2026

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

Datum, kdy zadavatel studie nebo zkoušející poprvé předloží záznam studie, který je v souladu s kritérii kontroly kvality (QC) Národní lékařské knihovny (NLM). Sponzor nebo zkoušející může potřebovat revidovat a předložit záznam studie jednou nebo vícekrát, než budou splněna kritéria kontroly kontroly kvality NLM. Je odpovědností sponzora nebo zkoušejícího zajistit, aby byl záznam studie v souladu s kritérii kontroly kontroly kvality NLM.
9. srpna 2026

První zveřejněno (Aktuální)

První zveřejněno

Datum, kdy byl záznam studie poprvé k dispozici na webu ClinicalTrials.gov poté, co byla dokončena kontrola kontroly kvality (QC) National Library of Medicine (NLM). Mezi datem, kdy zadavatel studie nebo zkoušející předložil záznam studie, a prvním zveřejněným datem je typicky několik dní zpoždění.
14. srpna 2026

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)

Poslední zveřejněná aktualizace

Nejnovější datum, kdy byly změny záznamu studie zpřístupněny na ClinicalTrials.gov. Mezi okamžikem, kdy byly změny odeslány na ClinicalTrials.gov sponzorem nebo zkoušejícím studie (datum poslední předložení aktualizace), a datem zveřejnění poslední aktualizace může nastat zpoždění.
14. srpna 2026

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

Nejnovější datum, kdy zadavatel studie nebo zkoušející předložil změny záznamu studie, které jsou v souladu s kritérii kontroly kvality (QC) National Library of Medicine (NLM). Je odpovědností sponzora nebo zkoušejícího zajistit, aby byl záznam studie v souladu s kritérii kontroly kontroly kvality NLM.
9. srpna 2026

Naposledy ověřeno

Naposledy ověřeno

Nejnovější datum, kdy zadavatel studie nebo zkoušející potvrdil informace o klinické studii na webu ClinicalTrials.gov jako přesné a aktuální. Pokud jde o studii s náborovým statusem náboru; ještě nenabírá nábor; nebo aktivní, nebyl nábor potvrzen během posledních 2 let, status náboru studie je uveden jako neznámý.
1. srpna 2026

Více informací

Termíny související s touto studií

Klíčová slova

Další relevantní podmínky MeSH

Další identifikační čísla studie

Další identifikační čísla studie

Identifikátory nebo ID čísla jiná než číslo NCT, které klinické studii přiděluje zadavatel studie, financující subjekty nebo jiní. Tato čísla mohou zahrnovat jedinečné identifikátory z jiných registrů studií a čísla grantů National Institutes of Health.
  • 3048

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

NE

Popis plánu IPD

because of ethical values

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Nastavení souborů cookie

Používáme cookies, abychom zajistili, že vám poskytneme nejlepší zážitek z našich webových stránek. Pro více informací si pečlivě přečtěte naše Zásady ochrany osobních údajů a cookies. ...>>>Svou preference můžete kdykoli změnit nebo svůj souhlas odvolat odstraněním cookies z vašeho webu nebo počítače, jak je popsáno v zásadách. Přijměte to a vyberte své předvolby zaškrtnutím příslušných polí v části „Správa nastavení“ níže. Než budete pokračovat v používání jakékoli části tohoto webu, pozorně si prosím přečtěte naše Podmínky služby.
«Spravovat nastavení