Nivel de agotamiento de los residentes quirúrgicos que trabajan en hospitales públicos de Lahore

El término agotamiento fue acuñado por el psicólogo Herbert Freudenberger en 1974 en un artículo titulado "Agotamiento del personal" en el que analizaba la insatisfacción laboral precipitada por el estrés relacionado con el trabajo. Una descripción ampliamente aplicable define el agotamiento como un estado de agotamiento mental y físico relacionado con el trabajo o las actividades de cuidado. Una definición conceptual y operativa de larga data caracterizó el agotamiento como una tríada de agotamiento emocional (extensión emocional y agotamiento), despersonalización (respuestas negativas, insensibles y distantes hacia los demás) y realización personal reducida (sentimientos de competencia y logro en el trabajo de uno). ) En la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud, 10ª revisión, el agotamiento se define como un "estado de agotamiento vital". Aunque no se menciona un diagnóstico específico de agotamiento en el Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales, el agotamiento es un síndrome claro con consecuencias significativas.

El agotamiento en los profesionales de la salud ha ganado una atención significativa en los últimos años. Dadas las intensas demandas emocionales del entorno de trabajo, los médicos son particularmente susceptibles de desarrollar agotamiento por encima y más allá del estrés habitual en el lugar de trabajo. El entrenamiento de residencia, en particular, puede causar un grado significativo de agotamiento, lo que conduce a una interferencia con la capacidad de las personas para establecer una relación, resolver dilemas de diagnóstico y trabajar a través de la toma de decisiones de tratamiento complejo. En general, el agotamiento se asocia con una variedad de consecuencias negativas que incluyen depresión, riesgo de errores médicos y efectos negativos en la seguridad del paciente. El objetivo de esta revisión es proporcionar a los educadores y líderes médicos una descripción general de los factores existentes que contribuyen al agotamiento, el impacto del agotamiento, la variación entre especialidades y sugerencias de intervenciones para disminuir el agotamiento.