Livello di ustione dei residenti chirurgici che lavorano negli ospedali governativi di Lahore

Il termine burnout è stato coniato dallo psicologo Herbert Freudenberger nel 1974 in un articolo intitolato "Staff Burnout" in cui discuteva dell'insoddisfazione lavorativa precipitata dallo stress lavoro-correlato. Una descrizione ampiamente applicabile definisce il burnout come uno stato di esaurimento mentale e fisico correlato al lavoro o alle attività di assistenza. Una definizione concettuale e operativa di vecchia data caratterizzava il burnout come una triade di esaurimento emotivo (emotivo eccesso di estensione e esaurimento), depersonalizzazione (risposte negative, insensibili e distaccate agli altri) e ridotta realizzazione personale (sentimenti di competenza e successo nel proprio lavoro). ) Nella Classificazione Internazionale delle Malattie dell'Organizzazione Mondiale della Sanità, 10a revisione, il burnout è definito come uno "stato di esaurimento vitale". Sebbene nel Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali non sia menzionata alcuna diagnosi specifica di burnout, il burnout è una sindrome chiara con conseguenze significative.

Il burnout negli operatori sanitari ha guadagnato un'attenzione significativa negli ultimi anni. Date le intense esigenze emotive dell'ambiente di lavoro, i medici sono particolarmente suscettibili allo sviluppo di burnout al di là del normale stress sul posto di lavoro. La formazione in residenza, in particolare, può causare un grado significativo di esaurimento, portando a un'interferenza con la capacità degli individui di stabilire un rapporto, risolvere dilemmi diagnostici e lavorare attraverso complesse decisioni terapeutiche. Nel complesso, il burnout è associato a una serie di conseguenze negative tra cui depressione, rischio di errori medici ed effetti negativi sulla sicurezza del paziente. L'obiettivo di questa revisione è fornire agli educatori e ai leader medici una panoramica dei fattori esistenti che contribuiscono al burnout, l'impatto del burnout, la variazione tra le specialità e suggerimenti per gli interventi per ridurre il burnout.