Terveydenhuollon työntekijöiden rekrytointi kansainvälisillä työmarkkinoilla: Megastudy (MORE)
Tanskan kansanterveysjärjestöt ja useimpien taloudellisen yhteistyön ja kehityksen organisaatiot (OECD) maat kohtaavat kiireellisesti hoitotyöntekijöitä. Nykyinen tutkimus ei kuitenkaan vielä tarjoa systemaattista käsitystä siitä, kuinka houkutella kykyjä houkutella kansainvälisten työmarkkinoiden kansanterveydenhuoltojärjestöjä.
Tässä tutkimuksessa tutkijat tekevät yhteistyötä Tanskan kansanterveydenhuollon palveluntarjoajien verkoston, jota johtaa täytäntöönpanokumppanin Kööpenhaminan kyky toteuttaa laajamittainen megastudia (n = 110 000), jonka tavoitteena on rekrytoida sairaanhoitajia ja hoitotyön avustajia kaikkialta Euroopan unionista Tanska. Tutkimuksessa käytetään työnantajalähtöistä rekrytointimenetelmää, kansallisen rekrytointikampanjan laatimista ja toteuttamista, joka käyttää sosiaalisen median työalustoja tunnistaakseen ja ottaakseen yhteyttä potentiaalisiin rekrytoijiin suoran, henkilökohtaisen viestin kanssa, joka tulee kansalliselta rekrytointitoimistolta.
Tutkimuksen tavoitteena on vastata kolmeen tutkimuskysymykseen:
Tutkimuskysymys 1: motivoiko käyttäytymisessä tietoisen rekrytointiviestin (suhteessa viestiin, jolla ei ole työnantajan arvoehdotusta) vastaanottamisessa potentiaalista työntekijää sitoutumaan? Tutkimuskysymys 2: motivoiko minkään rekrytointiviestin vastaanottamista (suhteessa viestin vastaanottamiseen) mahdollisen työntekijän sitoutumiseen? Tutkimuskysymys 3: Mitkä tekijät - joita voidaan korostaa työnantajan arvoehdotuksina lyhyellä viestillä - motivoisivat potentiaalista työntekijää sitoutumaan?
Tutkimuksen osallistujat määritetään satunnaisesti yhdelle kymmenestä hoito -olosuhteesta, joissa he saavat rekrytointiviestin, joka korostaa erilaisia työnantajan arvoehdotuksia tai yksinkertaistettua viestiä, joka sisältää työnantajan arvoehdotusta tai kontrolliryhmälle, joka ei saa viestiä.
Tutkijat analysoivat ryhmien välisiä eroja sitoutumisen suhteen saatuaan rekrytointiviestin, johon voi kuulua viestin hyväksyminen, väheneminen, vastaaminen, napsauttamalla linkkiä viestin sisällä ja tässä linkissä, joka on rekisteröity kansalliseen tietokantaan saadaksesi säännölliset uutiskirjeet työmainokset.
Tutkimuksen yleiskatsaus
Tila
Ehdot
Opintotyyppi
Ilmoittautuminen (Todellinen)
Vaihe
- Ei sovellettavissa
Yhteystiedot ja paikat
Opiskelupaikat
-
-
-
Aarhus, Tanska, 8000
- Aarhus University
-
-
Osallistumiskriteerit
Kelpoisuusvaatimukset
Opintokelpoiset iät
- Aikuinen
- Vanhempi Aikuinen
Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia
Kuvaus
Määrittelemme sisällyttämis-/poissulkemiskriteerit seuraavasti:
- Niiden nykyinen/ensisijainen maa/sijainti, joka on lueteltu julkisessa profiilissa
- Heillä on vähemmän kuin 10 vuoden työkokemus, jos heidän profiiliinsa sisältyy työmerkintöjä vastaavilla aloitus- ja loppupäivät. Profiilit, joilla ei ole työpäiviä (kokonaiskokemuksen laskeminen) tai ilman lueteltuja työkokemuksia, sisällytetään myös otokseen.
- Heidän julkinen profiili sisältää mitä tahansa seuraavista termeistä heidän nimikkeissä joko kokonaisina termeinä tai osittaisina otteluina englanniksi tai missä tahansa paikallisessa kielessä: "sairaanhoitaja", "hoitotyön avustaja", "rekisteröity sairaanhoitaja", "tehohoitohoitaja", "," Hätätilan sairaanhoitaja "," Kirurginen sairaanhoitaja "," Travel Sairaanhoitaja "," Sairaanhoitaja "tai" Hoitoopiskelija "lisäksi heidän koulutusosastossaan luetellaan nämä ehdot joko täysimääräisinä tai osittaisina otteluina:" Sairaanhoitaja "," Nursing "," Rekisteröity hoitotyö/rekisteröity sairaanhoitaja "tai" hoitotiede ". Suljetaan pois työnimikkeet, jotka osoittavat roolit kiinnostuksen ulkopuolella. Esimerkkejä ovat: "kätilö", "hammaslääkäri", "eläinlääkäri", "työterveys/yrityksen sairaanhoitaja", "kosmetologian sairaanhoitaja", "armeijan/palokasvatus", "eläkkeellä oleva sairaanhoitaja", "sairaanhoitajan konsultti/neuvonantaja" ja "Sairaanhoitajan opettaja/professori". Lisäksi hylkäämme kaikki asemat tai koulutustiedot, joissa työ-/tutkinnon otsikko näyttää viisi tai vähemmän otoksessa.
- Henkilöt, joilla on viisi tai enemmän yhteyksiä LinkedIn -profiilissaan.
- Henkilöt, joilla on aktiivinen profiili (ts. Profiili, joka on päivitetty) vuonna 2024.
Opintosuunnitelma
Miten tutkimus on suunniteltu?
Suunnittelun yksityiskohdat
- Ensisijainen käyttötarkoitus: Muut
- Jako: Satunnaistettu
- Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
- Naamiointi: Yksittäinen
Aseet ja interventiot
Osallistujaryhmä / Arm |
Interventio / Hoito |
|---|---|
|
Kokeellinen: Yksinkertaistettu suora viesti ilman työnantajan arvoehdotusta
Tämän ehdon tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa, etunimi! Tanskassa julkisten terveydenhuollon palveluiden sairaanhoitajille on monia avoimia tehtäviä. Sairaanhoitajana varmistat, että potilaat saavat tarvitsemansa hoidon. Tunnistat potilaiden tarpeet ja toteutat ja seuraat heidän vastaavaa lääketieteellistä suunnitelmaa ja hoitoa. Jos tämä kuulostaa haluamastasi työltä, tämä on oikea paikka sinulle. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat yksinkertaistetun viestin, joka ei korosta mitään erityistä työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Perheen tuki uudelleensijoittamisen aikana
Tämän ehdon tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja autamme perhettäsi siirtymävaiheessa, etunimellä! Tanskan sairaanhoitajana aloittaminen on helppoa. Kun muutat, tuemme kumppaniasi saadaksesi työpaikan ja korkealaatuista lastenhoitoa ja julkista koulutusta lapsillesi. Jos haluat asua maassa, jossa koko perheesi tuntuu tuettavana, tämä on oikea paikka sinulle. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Työ- ja perhe-elämän tasapaino
Tämän ehdon tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja nauti työ- ja perhe-elämän tasapaino, etunimi! Tanskassa huolehdimme potilaista hoitavista ihmisistä, minkä vuoksi työ- ja perhe-elämän tasapaino on ensisijainen tavoite. Jos haluat työskennellä 37 tuntia viikossa, kuusi viikkoa loma ja aikataulu suunnitellulla aikataululla, tämä on sinulle oikea paikka. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Maksaa
Tämän tilan tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja nauti korkeammasta palkasta, etunimi! Tanska on yksi Euroopan sairaanhoitajien korkeimmista maksavista maista, joiden keskimääräinen vuotuinen palkka on 47 000 euroa. Jos etsit työtäsi arvostettavan korkeamman palkan suhteen, tämä on sinulle paikka. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Työhyöty
Tämän ehdon tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja nauti enemmän etuja työssä, etunimi! Tarjoamme sinulle useita etuja työssä: kuusi viikkoa palkallista lomaa, joustavat työajat, jotka on suunniteltu etukäteen, ilmainen terveydenhuolto ja eläke -etuudet. Jos etsit työtä, joka palkitsee sitoutumistasi, tämä on oikea paikka sinulle. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Tanskan elinkelpoisuus
Tämän tilan tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja nauti elävästä maasta, etunimi! Tanska on huippuluokan sijainti, koska se ylittää muut Euroopan maat tekijöissä, kuten turvallisuus, luottamus ja elämäntyytyväisyys. Jos haluat asua maassa, jossa elämänlaatu on kärjessä, tämä on oikea paikka sinulle. Lue lisää ja hae: [linkki] rekrytoijien nimi Talent Consultantti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Uran eteneminen
Tämän tilan tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja edistä urasi, etunimi! Tarjoamme sinulle runsaasti mahdollisuuksia urakehitykseen akateemisten tutkintotodistusten tai työnkampanjoiden avulla, jotka mahdollistavat enemmän vastuuta. Jos haluat edistää hoitotyön uraa, tämä on oikea paikka sinulle. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Yleinen tuki uudelleensijoittamisen aikana
Tämän tilan tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja autamme sinua siirtymävaiheessa, etunimessä! Tanskan sairaanhoitajana aloittaminen on helppoa. Autamme kodin löytämisessä, kielen oppimisessa ja ratkaisemisessa. Jos haluat asua maassa, joka auttaa sinua muuttamaan, tämä on oikea paikka sinulle. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Pätevä terveydenhuoltojärjestelmä
Tämän tilan tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa hyvin toimivassa järjestelmässä, etunimi! Tanskan terveydenhuoltojärjestelmä on yksi korkeimmista Euroopassa, koska sairaanhoitajat ja lääkärit ovat suuren määrän. Jos haluat työskennellä maassa, jolla on pätevä ja hyvin toimiva terveydenhuoltojärjestelmä, tämä on sinulle oikea paikka. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Sosiaalinen tuki työssä
Tämän tilan tutkimuksen osallistujat saavat seuraavan rekrytointiviestin LinkedIn Inmailin kautta: Työskentele Tanskassa ja nauti tukevasta joukkueesta, etunimi! Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia työskennellä sairaanhoitajan kumppanin kanssa, koska terveydenhuollon työskenteleminen voi olla stressaavaa. Jos arvostat tukevia työympäristöjä, tämä on sinulle oikea paikka. Lue lisää ja sovelletaan: [linkki] Rekrytoijien nimi Talent -konsultti Tanskan osavaltio |
Tutkimuksen osallistujat saavat käyttäytymistietoisen rekrytointiviestin, joka korostaa työnantajan arvoehdotusta.
|
|
Kokeellinen: Ohjausryhmä (ei viestiä)
Ei saa rekrytointiviestiä
|
Tutkimuksen osallistujat eivät saa rekrytointiviestiä.
|
Mitä tutkimuksessa mitataan?
Ensisijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Kaikki sitoutumisen rekrytointiviestiin
Aikaikkuna: Jopa 4 viikkoa rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen
|
Yksittäisellä tasolla määritelty binaarin indikaattori, jossa 1 osoittaa, että henkilö, jopa 4 viikkoa viestin vastaanottamisen jälkeen, hyväksyttiin tai hylkäsi rekrytointiviestin ja/tai kirjoitti tekstin vastauksen rekrytointiviestiin ja/tai napsautti linkki viestin sisällä.
|
Jopa 4 viikkoa rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen
|
Toissijaiset tulostoimenpiteet
Tulosmittaus |
Toimenpiteen kuvaus |
Aikaikkuna |
|---|---|---|
|
Positiivinen sitoutuminen rekrytointiviestiin
Aikaikkuna: Jopa 4 viikkoa rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen
|
Yksittäisellä tasolla määritelty binaarin indikaattori, jossa 1 osoittaa, että henkilö, jopa 4 viikkoa viestin vastaanottamisen jälkeen, hyväksyi rekrytointiviestin ja/tai kirjoitti tekstin vastauksen rekrytointiviestiin ja/tai napsautti linkkiä sisällä viesti.
Muuten muuttuja vastaa 0.
|
Jopa 4 viikkoa rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen
|
|
Napsauta aloitussivua
Aikaikkuna: Jopa 4 viikkoa rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen
|
Binaarin indikaattori yksilötasolla, jossa 1 osoittaa, että henkilö napsautti linkkiä päästäksesi rekrytointin aloitussivulle jopa 4 viikkoon rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen.
Muuten muuttuja vastaa 0.
|
Jopa 4 viikkoa rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen
|
|
Rekisteröinti kansalliseen tietokantaan
Aikaikkuna: Jopa 12 viikkoa sen jälkeen, kun olet saanut rekrytointiviestin (tai odotetaan saavan rekrytointiviestin, ellei niitä olisi annettu kontrolliryhmään)
|
Binaarin indikaattori yksilötasolla, jossa 1 osoittaa, että henkilö lähetti sähköpostiosoitteensa kirjautuakseen kansalliseen tietokantaan jopa 12 viikkoa rekrytointiviestin vastaanottamisen jälkeen (tai heidän odotetaan saavan rekrytointiviestiä, jos niitä ei ole määritetty kontrolliryhmä). Jos tutkimuksen osallistuja rekisteröi kansalliseen tietokantaan ennen rekrytointiviestin (tai kontrolliryhmän vastaanottamista ennen kuin he olisivat saaneet rekrytointiviestin), ja kaikissa muissa tapauksissa muuttuja on nolla. |
Jopa 12 viikkoa sen jälkeen, kun olet saanut rekrytointiviestin (tai odotetaan saavan rekrytointiviestin, ellei niitä olisi annettu kontrolliryhmään)
|
Yhteistyökumppanit ja tutkijat
Sponsori
Yhteistyökumppanit
Opintojen ennätyspäivät
Opi tärkeimmät päivämäärät
Opiskelun aloitus (Todellinen)
Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)
Opintojen valmistuminen (Todellinen)
Opintoihin ilmoittautumispäivät
Ensimmäinen lähetetty
Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit
Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)
Tutkimustietojen päivitykset
Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)
Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit
Viimeksi vahvistettu
Lisää tietoa
Tähän tutkimukseen liittyvät termit
Muita asiaankuuluvia MeSH-ehtoja
Muut tutkimustunnusnumerot
- BSS-2024-204-A
- CF23-1514 (Muu apuraha/rahoitusnumero: Carlsberg Foundation)
Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)
Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?
IPD-suunnitelman kuvaus
IPD-jakamista tukeva tietotyyppi
- STUDY_PROTOCOL
- MAHLA
- ANALYTIC_CODE
- CSR
Tutkimustiedot/asiakirjat
Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta
Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta
Yhdysvalloissa valmistettu ja sieltä viety tuote
Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .