Reclutamiento de trabajadores de la salud en el mercado internacional del mercado: una megastudy (MORE)
Las organizaciones de salud pública en Dinamarca y la mayoría de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) enfrentan una demanda urgente de personal de enfermería. Sin embargo, la investigación existente aún no ofrece una comprensión sistemática de cómo atraer talento a las organizaciones de atención médica pública de los mercados internacionales del trabajo.
En este estudio, los investigadores colaborarán con una red de proveedores de servicios de salud públicos daneses liderados por el socio de implementación Copenhague Capacidad para implementar una megastudio a gran escala (n = 110,000), destinada a reclutar enfermeras y asistentes de enfermería de toda la Unión Europea para toda la Unión Europea. Dinamarca. El estudio adopta un enfoque de reclutamiento impulsado por el empleador, codiseñando e implementando una campaña nacional de reclutamiento que utiliza plataformas de empleo en redes sociales para identificar y contactar a los posibles reclutas con un mensaje directo y personal proveniente de una agencia nacional de reclutamiento.
El estudio tiene como objetivo responder tres preguntas de investigación:
Pregunta de investigación 1: ¿Recibir un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento (en relación con un mensaje sin propuesta de valor del empleador) motiva a un posible empleado a participar? Pregunta de investigación 2: ¿Recibir algún mensaje de reclutamiento (en relación con no recibir ningún mensaje) motiva a un posible empleado a participar? Pregunta de investigación 3: ¿Qué factores, que podrían enfatizarse como propuestas de valor del empleador en un mensaje corto, motivarían a un posible empleado a participar?
Los participantes del estudio serán asignados aleatoriamente a una de las 10 condiciones de tratamiento en las que recibirán un mensaje de reclutamiento que destaca las diferentes proposiciones de valor del empleador o un mensaje simplificado que incluye ninguna propuesta de valor del empleador, o a un grupo de control que no no recibirá ningún mensaje.
Los investigadores analizarán las diferencias entre los grupos en términos de participación después de recibir un mensaje de reclutamiento, lo que puede implicar aceptar, disminuir, responder al mensaje, hacer clic en un enlace dentro del mensaje y en este enlace registrarse en una base de datos nacional para recibir boletines regulares Anuncios de trabajo.
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Tipo de estudio
Inscripción (Actual)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Ubicaciones de estudio
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Aarhus, Dinamarca, 8000
- Aarhus University
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
Descripción
Definimos criterios de inclusión/exclusión de la siguiente manera:
- Su país/ubicación actual/primario listado en el perfil público corresponde a cualquiera de los 26 países de la Unión Europea (todos los Estados miembros de la Unión Europea excepto Dinamarca), así como a Noruega y Suiza.
- Tienen menos de 10 años de experiencia laboral si su perfil incluye entradas de trabajo con fechas de inicio y finalización correspondientes. Los perfiles sin fechas de trabajo (prevenir el cálculo de la experiencia total) o sin experiencia laboral en la lista también se incluirán en la muestra.
- Su perfil público incluye cualquiera de los siguientes términos en sus títulos de trabajo, ya sea como términos completos o coincidencias parciales, en inglés o en cualquier idioma local: "enfermera", "asistente de enfermería", "enfermera registrada", "enfermera de cuidados intensivos", ",", ",", ",", ",". Enfermera de la sala de emergencias "," enfermera quirúrgica "," enfermera de viaje "," enfermera practicante "o" estudiante de enfermería "Además, su sección de educación enumera cualquiera de estos términos, ya sea como términos completos o coincidencias parciales:" enfermera "," enfermería "," Enfermería registrada/enfermera registrada "o" ciencia de enfermería ". Excluimos títulos de trabajo que indican roles fuera del alcance de nuestro interés. Los ejemplos incluyen: "partera", "enfermera dental", "enfermera veterinaria", "salud ocupacional/enfermera de la empresa", "enfermera de cosmetología", "enfermera militar/bomba", "enfermera retirada", "consultora/asesor", y ", y", y ", y", y "Enfermera maestra/profesor". Además, eliminamos cualquier posición o registro educativo donde el título de trabajo/grado aparezca 5 o menos veces en la muestra.
- Individuos con cinco o más conexiones en su perfil de LinkedIn.
- Individuos con un perfil activo (es decir, un perfil que se ha actualizado) en 2024.
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Otro
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Único
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Mensaje directo simplificado sin propuesta de valor del empleador
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: ¡Trabaja en Dinamarca, primer nombre! En Dinamarca, hay muchos puestos abiertos para enfermeras en los centros de salud públicos. Como enfermera, se asegurará de que los pacientes reciban la atención que necesitan. Identificará las necesidades de los pacientes e implementará y monitoreará su plan y tratamiento médico correspondientes. Si esto suena como un trabajo que le gustaría, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje simplificado que no resalta ninguna propuesta de valor específica del empleador.
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Experimental: Apoyo familiar durante la reubicación
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: Trabaja en Dinamarca y ayudaremos a tu familia con la transición, ¡primer nombre! El proceso de comenzar como enfermera en Dinamarca es fácil. Cuando se mude, brindaremos apoyo a su pareja para obtener un trabajo y cuidado de niños de alta calidad y educación pública para sus hijos. Si desea vivir en un país donde toda su familia se sentirá apoyada, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Equilibrio entre la vida laboral y vida
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: Trabaje en Dinamarca y disfrute del equilibrio entre el trabajo y la vida, ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ En Dinamarca, cuidamos a las personas que cuidan a los pacientes, por lo que el equilibrio entre el trabajo y la vida es una prioridad. Si desea trabajar 37 horas a la semana, con seis semanas de vacaciones y un horario planeado de antemano, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Pagar
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: ¡Trabaja en Dinamarca y disfruta de un salario más alto, primer nombre! Dinamarca se encuentra entre los países más altos para enfermeras en Europa con un salario anual promedio de 47,000 euros. Si está buscando su trabajo para ser valorado en términos de un salario más alto, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Beneficios laborales
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: Trabaje en Dinamarca y disfrute de más beneficios en el trabajo, ¡nombre! Le ofreceremos varios beneficios en el trabajo: seis semanas de vacaciones pagas, horas de trabajo flexibles planificadas por adelantado, beneficios gratuitos de atención médica y jubilación. Si está buscando un trabajo que recompensa su compromiso, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Habitabilidad de Dinamarca
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: ¡Trabaja en Dinamarca y disfruta de un país habitable, primer nombre! Dinamarca se clasifica en términos de habitabilidad porque supera a otros países europeos en factores como la seguridad, la confianza y la satisfacción con la vida. Si desea vivir en un país donde la calidad de vida es la mejor, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [Enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Avance profesional
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: ¡Trabaja en Dinamarca y avanza tu carrera, primer nombre! Le ofreceremos muchas oportunidades para el desarrollo profesional a través de diplomas académicos o promociones laborales que permitan una mayor responsabilidad. Si desea avanzar en su carrera de enfermería, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Apoyo general durante la reubicación
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: Trabaja en Dinamarca y te ayudaremos con la transición, ¡primer nombre! El proceso de comenzar como enfermera en Dinamarca es fácil. Ayudaremos a encontrar un hogar, aprender el idioma y establecernos. Si desea vivir en un país que lo ayude a mudarse, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Sistema de salud competente
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: ¡Trabaja en Dinamarca en un sistema que funcione bien, primer nombre! El sistema de salud danés es uno de los más altos en Europa debido a un alto número de enfermeras y médicos. Si desea trabajar en un país con un sistema de salud competente y bien funcional, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Apoyo social en el trabajo
Los participantes del estudio en esta condición recibirán el siguiente mensaje de reclutamiento a través de LinkedIn InMail: ¡Trabaja en Dinamarca y disfruta de un equipo de apoyo, primer nombre! Le ofreceremos la oportunidad de trabajar junto con una enfermera socia porque trabajar en la atención médica puede ser estresante. Si valora los entornos de trabajo de apoyo, este es el lugar para usted. Leer más y aplicar: [enlace] Nombre del reclutador Consultor de talento un estado de Dinamarca |
Los participantes del estudio recibirán un mensaje de reclutamiento informado por el comportamiento que destaca una propuesta de valor del empleador.
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Experimental: Grupo de control (sin mensaje)
No recibe un mensaje de reclutamiento
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Los participantes del estudio no recibirán un mensaje de reclutamiento.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Cualquier compromiso con el mensaje de reclutamiento
Periodo de tiempo: Hasta 4 semanas después de la recepción del mensaje de reclutamiento
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Un indicador binario definido a nivel individual, donde 1 indica que el individuo, hasta 4 semanas después de recibir el mensaje, aceptó o rechazó el mensaje de reclutamiento, y/o escribió una respuesta de texto al mensaje de reclutamiento, y/o hizo clic en el enlace dentro del mensaje.
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Hasta 4 semanas después de la recepción del mensaje de reclutamiento
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Compromiso positivo con el mensaje de reclutamiento
Periodo de tiempo: Hasta 4 semanas después de la recepción del mensaje de reclutamiento
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Un indicador binario definido a nivel individual, donde 1 indica que el individuo, hasta 4 semanas después de recibir el mensaje, aceptó el mensaje de reclutamiento y/o escribió una respuesta de texto al mensaje de reclutamiento, y/o hizo clic en el enlace dentro el mensaje.
De lo contrario, la variable es igual a 0.
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Hasta 4 semanas después de la recepción del mensaje de reclutamiento
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Haga clic en la página de destino
Periodo de tiempo: Hasta 4 semanas después de la recepción del mensaje de reclutamiento
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Un indicador binario a nivel individual, donde 1 indica que el individuo hizo clic en el enlace para acceder a la página de destino de reclutamiento hasta 4 semanas después de recibir el mensaje de reclutamiento.
De lo contrario, la variable es igual a 0.
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Hasta 4 semanas después de la recepción del mensaje de reclutamiento
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Registro en la base de datos nacional
Periodo de tiempo: Hasta 12 semanas después de recibir el mensaje de reclutamiento (o se espera que reciba el mensaje de reclutamiento si no se les hubiera asignado al grupo de control)
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Un indicador binario a nivel individual, donde 1 indica que el individuo presentó su dirección de correo electrónico para registrarse en la base de datos nacional hasta 12 semanas después de recibir el mensaje de reclutamiento (o haber sido esperado que reciba el mensaje de reclutamiento si no se les hubiera asignado el grupo de control). En el caso de que un participante del estudio se registre en la base de datos nacional antes de haber recibido un mensaje de reclutamiento (o para el grupo de control, antes de la fecha en que habrían recibido el mensaje de reclutamiento), y en todos los demás casos, la variable es igual a cero. |
Hasta 12 semanas después de recibir el mensaje de reclutamiento (o se espera que reciba el mensaje de reclutamiento si no se les hubiera asignado al grupo de control)
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Colaboradores
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Actual)
Finalización del estudio (Actual)
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Actual)
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- BSS-2024-204-A
- CF23-1514 (Otro número de subvención/financiamiento: Carlsberg Foundation)
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
Descripción del plan IPD
Tipo de información de apoyo para compartir IPD
- PROTOCOLO DE ESTUDIO
- SAVIA
- CÓDIGO_ANALÍTICO
- RSC
Datos del estudio/Documentos
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
producto fabricado y exportado desde los EE. UU.
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .