Recrutement des travailleurs de la santé sur le marché international du travail: une mégastudy (MORE)
Les organisations de santé publique au Danemark et la plupart des pays de l'organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE) sont confrontés à une demande urgente de personnel infirmier. Cependant, la recherche existante ne offre pas encore une compréhension systématique de la façon d'attirer des talents aux organisations de soins de santé publiques des marchés internationaux du travail.
Dans cette étude, les chercheurs collaboreront avec un réseau de prestataires de services de santé public danois dirigé par le partenaire de mise en œuvre Copenhague Capacité à mettre en œuvre une mégastudy à grande échelle (n = 110 000), visant à recruter des infirmières et des assistants infirmiers de tout le syndicat européen à l'Union européenne à un syndicat à un syndicat européen à Danemark. L'étude adopte une approche de recrutement axée sur l'employeur, la co-conception et la mise en œuvre d'une campagne de recrutement nationale qui utilise des plateformes d'emploi sur les réseaux sociaux pour identifier et contacter les recrues potentielles avec un message personnel direct provenant d'une agence nationale de recrutement.
L'étude vise à répondre à trois questions de recherche:
Question de recherche 1: La réception d'un message de recrutement informé du comportement (par rapport à un message sans proposition de valeur de l'employeur) motive-t-il un employé potentiel à s'engager? Question de recherche 2: La réception d'un message de recrutement (par rapport à la réception sans message) motive-t-elle un employé potentiel à s'engager? Question de recherche 3: Quels facteurs - qui pourraient être soulignés en tant que propositions de valeur de l'employeur dans un court message - motiverait un employé potentiel à s'engager?
Les participants à l'étude seront attribués au hasard à l'une des 10 conditions de traitement dans lesquelles ils recevront un message de recrutement mettant en évidence différentes propositions de valeur de l'employeur ou un message simplifié, notamment aucune proposition de valeur de l'employeur, ou à un groupe de contrôle qui ne recevra aucun message.
Researchers will analyze differences across groups in terms of engagement after receiving a recruitment message, which can involve accepting, declining, responding to the message, clicking on a link within the message, and in this link registering to a national database to receive regular newsletters featuring Publicités d'emploi.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Type d'étude
Inscription (Réel)
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
-
-
-
Aarhus, Danemark, 8000
- Aarhus University
-
-
Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- Adulte
- Adulte plus âgé
Accepte les volontaires sains
La description
Nous définissons les critères d'inclusion / exclusion comme suit:
- Leur pays / emplacement actuel / primaire répertorié sur le profil public correspond à l'un des 26 pays de l'Union européenne (tous les États membres de l'Union européenne, à l'exception du Danemark), ainsi qu'à la Norvège et en Suisse.
- Ils ont moins de 10 ans d'expérience de travail si leur profil comprend des participations à l'emploi avec des dates de début et de fin correspondantes. Les profils sans dates de travail (prévenir le calcul de l'expérience totale) ou sans expérience de travail répertoriée seront également inclus dans l'échantillon.
- Leur profil public comprend l'un des termes suivants dans leurs titres d'emploi, soit en tant que conditions complètes, soit des matchs partiels, en anglais ou dans toute langue locale: "infirmière", "assistant infirmier", "infirmière autorisée", "infirmière en soins intensifs", " Infirmière des urgences "," infirmière chirurgicale "," infirmière de voyage "," infirmière praticienne "ou" étudiante en soins infirmiers "en outre, leur section d'éducation répertorie l'une de ces termes, soit en termes complets ou des matchs partiels:" infirmière "," infirmière "," "Infirmière entre les soins infirmiers / enregistrés" ou les "sciences des soins infirmiers". Nous excluons les titres d'emploi qui indiquent des rôles en dehors de la portée de notre intérêt. Les exemples incluent: "sage-femme", "infirmière dentaire", "infirmière vétérinaire", "infirmière en santé professionnelle / entreprise", "infirmière de cosmétologie", "infirmière militaire / incendie", "infirmière à la retraite", "infirmière consultante / conseiller" et "Infirmière professeur / professeur". De plus, nous supprimons les postes ou les dossiers de l'éducation où le titre de travail / diplôme apparaît 5 fois ou moins dans l'échantillon.
- Les personnes avec cinq connexions ou plus sur leur profil LinkedIn.
- Les personnes avec un profil actif (c'est-à-dire un profil qui a été mis à jour) en 2024.
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: Autre
- Répartition: Randomisé
- Modèle interventionnel: Affectation parallèle
- Masquage: Seul
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
|---|---|
|
Expérimental: Message direct simplifié sans proposition de valeur de l'employeur
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark, prénom! Au Danemark, il existe de nombreux postes ouverts pour les infirmières dans les établissements de santé publique. En tant qu'infirmière, vous vous assurerez que les patients reçoivent les soins dont ils ont besoin. Vous allez identifier les besoins des patients et mettre en œuvre et surveiller leur plan et leur traitement médical correspondants. Si cela ressemble à un travail que vous souhaitez, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message simplifié qui ne met en évidence aucune proposition de valeur de l'employeur spécifique.
|
|
Expérimental: Soutien familial pendant la relocalisation
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et nous aiderons votre famille à la transition, prénom! Le processus de début d'infirmière au Danemark est facile. Lorsque vous déménagez, nous fournirons un soutien à votre partenaire pour obtenir un emploi et une garde d'enfants de première qualité et une éducation publique à vos enfants. Si vous voulez vivre dans un pays où toute votre famille se sentira soutenue, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Équilibre travail-vie
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et profitez de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, prénom! Au Danemark, nous prenons soin des personnes qui s'occupent des patients, c'est pourquoi l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une priorité. Si vous voulez travailler 37 heures par semaine, avec six semaines de vacances et un horaire prévu à l'avance, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Payer
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et profitez d'un salaire plus élevé, prénom! Le Danemark fait partie des pays les plus rémunérés pour les infirmières d'Europe avec un salaire annuel moyen de 47 000 euros. Si vous recherchez votre travail à évaluer en termes de salaire plus élevé, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Avantages professionnels
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et profitez de plus d'avantages au travail, prénom! Nous vous offrirons plusieurs avantages au travail: six semaines de vacances rémunérées, des heures de travail flexibles planifiées à l'avance, des soins de santé gratuits et des prestations de retraite. Si vous cherchez un emploi qui récompense votre engagement, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Habitabilité du Danemark
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et profitez d'un pays habitable, prénom! Le Danemark est le mieux classé en termes d'habitabilité car il surpasse les autres pays européens dans des facteurs tels que la sécurité, la confiance et la satisfaction à vie. Si vous voulez vivre dans un pays où la qualité de vie est en tête, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et postuler: [Lien] Recruteur Nom Talent Consultant Un état du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Avancement de carrière
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et faites progresser votre carrière, prénom! Nous vous offrirons de nombreuses opportunités de développement de carrière grâce à des diplômes universitaires ou des promotions d'emploi qui permettent plus de responsabilités. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière infirmière, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Support général pendant la relocalisation
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et nous vous aiderons avec la transition, prénom! Le processus de début d'infirmière au Danemark est facile. Nous vous aiderons à trouver une maison, à apprendre la langue et à nous installer. Si vous voulez vivre dans un pays qui vous aidera à déménager, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Système de santé compétent
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark dans un système bien fonctionnel, prénom! Le système de santé danois est l'un des meilleurs classés en Europe en raison d'un nombre élevé d'infirmières et de médecins. Si vous voulez travailler dans un pays avec un système de santé compétent et fonctionnel, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Support social au travail
Les participants à l'étude dans cette condition recevront le message de recrutement suivant via LinkedIn Inmail: Travaillez au Danemark et profitez d'une équipe de soutien, prénom! Nous vous offrirons des opportunités de travailler aux côtés d'une infirmière partenaire, car travailler dans les soins de santé peut être stressant. Si vous appréciez les environnements de travail de soutien, c'est l'endroit pour vous. Lire la suite et appliquer: [Lien] Nom du recruteur Consultant Talent Un État du Danemark |
Les participants à l'étude recevront un message de recrutement informé du comportement qui met en évidence une proposition de valeur de l'employeur.
|
|
Expérimental: Groupe de contrôle (pas de message)
Ne reçoit pas de message de recrutement
|
Les participants à l'étude ne recevront pas de message de recrutement.
|
Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
|
Tout engagement avec le message de recrutement
Délai: Jusqu'à 4 semaines après la réception du message de recrutement
|
Un indicateur binaire défini au niveau individuel, où 1 indique que l'individu, jusqu'à 4 semaines après avoir reçu le message, a accepté ou refusé le message de recrutement et / ou écrit une réponse texte au message de recrutement et / ou cliqué sur le lien dans le message.
|
Jusqu'à 4 semaines après la réception du message de recrutement
|
Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
|
Engagement positif avec le message de recrutement
Délai: Jusqu'à 4 semaines après la réception du message de recrutement
|
Un indicateur binaire défini au niveau individuel, où 1 indique que l'individu, jusqu'à 4 semaines après avoir reçu le message, a accepté le message de recrutement et / ou écrit une réponse texte au message de recrutement et / ou cliqué sur le lien à l'intérieur le message.
Sinon, la variable équivaut à 0.
|
Jusqu'à 4 semaines après la réception du message de recrutement
|
|
Cliquez sur la page de destination
Délai: Jusqu'à 4 semaines après la réception du message de recrutement
|
Un indicateur binaire au niveau individuel, où 1 indique que l'individu a cliqué sur le lien pour accéder à la page de destination du recrutement jusqu'à 4 semaines après avoir reçu le message de recrutement.
Sinon, la variable équivaut à 0.
|
Jusqu'à 4 semaines après la réception du message de recrutement
|
|
Enregistrement à la base de données nationale
Délai: Jusqu'à 12 semaines après après avoir reçu le message de recrutement (ou s'attendre à ce que le message de recrutement n'avait pas été affecté au groupe de contrôle)
|
Un indicateur binaire au niveau individuel, où 1 indique que l'individu a soumis son adresse e-mail pour s'inscrire à la base de données nationale jusqu'à 12 semaines après avoir reçu le message de recrutement (ou avoir été censé recevoir le message de recrutement s'il n'avait pas été affecté à le groupe témoin). Dans le cas où un participant à l'étude s'inscrit à la base de données nationale avant d'avoir reçu un message de recrutement (ou pour le groupe de contrôle, avant la date à laquelle ils auraient reçu le message de recrutement), et dans tous les autres cas, la variable est égale à zéro. |
Jusqu'à 12 semaines après après avoir reçu le message de recrutement (ou s'attendre à ce que le message de recrutement n'avait pas été affecté au groupe de contrôle)
|
Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Collaborateurs
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (Réel)
Achèvement primaire (Réel)
Achèvement de l'étude (Réel)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (Réel)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (Réel)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
Dernière vérification
Plus d'information
Termes liés à cette étude
Termes MeSH pertinents supplémentaires
Autres numéros d'identification d'étude
- BSS-2024-204-A
- CF23-1514 (Autre subvention/numéro de financement: Carlsberg Foundation)
Plan pour les données individuelles des participants (IPD)
Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?
Description du régime IPD
Type d'informations de prise en charge du partage d'IPD
- PROTOCOLE D'ÉTUDE
- SÈVE
- ANALYTIC_CODE
- RSE
Données/documents d'étude
Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude
Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine
Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine
produit fabriqué et exporté des États-Unis.
Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .