Rekruttere helsepersonell på det internasjonale arbeidsmarkedet: en megastudi (MORE)
Offentlige helseorganisasjoner i Danmark og de fleste organisasjoner for økonomiske samarbeid og utvikling (OECD) land står overfor en presserende etterspørsel etter sykepleier. Imidlertid tilbyr eksisterende forskning ennå ikke en systematisk forståelse av hvordan man kan tiltrekke seg talent til offentlige helseorganisasjoner fra de internasjonale arbeidsmarkedene.
I denne studien vil forskerne samarbeide med et nettverk av danske leverandører av offentlige helsetjenester ledet av implementeringspartneren København kapasitet til å implementere en storskala megastudi (n = 110 000), med sikte på å rekruttere sykepleiere og sykepleierassistenter fra hele EU til Danmark. Studien tar en arbeidsgiverdrevet rekrutteringsmetode, samdesign og implementerer en nasjonal rekrutteringskampanje som bruker jobbplattformer på sosiale medier for å identifisere og kontakte potensielle rekrutter med en direkte, personlig melding som kommer fra et nasjonalt rekrutteringsbyrå.
Studien tar sikte på å svare på tre forskningsspørsmål:
Forskningsspørsmål 1: Motiverer mottak av en atferdsinformert rekrutteringsmelding (i forhold til en melding uten arbeidsgiververdiforslag) en potensiell ansatt til å engasjere seg? Forskningsspørsmål 2: Motiverer motivering av rekrutteringsmeldinger (i forhold til å motta ingen melding) en potensiell ansatt til å engasjere seg? Forskningsspørsmål 3: Hvilke faktorer - som kan vektlegges som forslag til arbeidsgiververdier i en kort melding - vil motivere en potensiell ansatt til å engasjere seg?
Studiedeltakere vil bli tilfeldig tildelt en av 10 behandlingsbetingelser der de vil motta en rekrutteringsmelding som fremhever forskjellige arbeidsgiververdiproposisjoner eller en forenklet melding inkludert ingen arbeidsgiververdiforslag, eller til en kontrollgruppe som ikke vil motta noen melding.
Forskere vil analysere forskjeller på tvers av grupper når det Jobbannonser.
Studieoversikt
Status
Forhold
Studietype
Registrering (Faktiske)
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
-
Aarhus, Danmark, 8000
- Aarhus University
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
- Voksen
- Eldre voksen
Tar imot friske frivillige
Beskrivelse
Vi definerer inkludering/eksklusjonskriterier som følger:
- Deres nåværende/primære land/plassering som er oppført på den offentlige profilen tilsvarer noen av de 26 EU -landene (alle EU -medlemslandene unntatt Danmark), samt Norge og Sveits.
- De har færre enn 10 års arbeidserfaring hvis profilen deres inkluderer jobboppføringer med tilsvarende start- og sluttdatoer. Profiler uten jobbdatoer (forebygging av beregning av total erfaring) eller uten oppført arbeidserfaring vil også bli inkludert i utvalget.
- Deres offentlige profil inkluderer noen av de følgende begrepene i jobbtitlene sine, enten som fulle vilkår eller delvise kamper, på engelsk eller et hvilket som helst lokalt språk: "Sykepleier", "sykepleierassistent", "Registrert sykepleier", "Intensive Care Nurse", " Numersykepleier "," Surgical Nurse "," Reisesykepleier "," sykepleierutøver "eller" sykepleierstudent "I tillegg viser utdanningsseksjonen deres noen av disse vilkårene, enten som fulle vilkår eller delvise kamper:" Sykepleier "," Sykepleie "," Registrert sykepleier/registrert sykepleier "eller" sykepleiervitenskap ". Vi utelukker jobbtitler som indikerer roller utenfor omfanget av vår interesse. Eksempler inkluderer: "jordmor", "tannpleier", "veterinærsykepleier", "yrkeshelse/selskapssykepleier", "kosmetologesykepleier", "militær/brannsykepleier", "pensjonert sykepleier", "sykepleierkonsulent/rådgiver" og og og "Sykepleierlærer/professor". I tillegg slipper vi alle stillinger eller utdanningsposter der jobb/grad tittelen vises 5 eller færre ganger i utvalget.
- Personer med fem eller flere tilkoblinger på sin LinkedIn -profil.
- Personer med en aktiv profil (dvs. en profil som er oppdatert) i 2024.
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Annen
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Parallell tildeling
- Masking: Enkelt
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: Forenklet direkte melding uten arbeidsgiververdiforslag
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark, fornavn! I Danmark er det mange åpne stillinger for sykepleiere i offentlige helsetjenester. Som sykepleier vil du sikre at pasienter får den omsorgen de trenger. Du vil identifisere pasientenes behov og implementere og overvåke deres tilsvarende medisinske plan og behandling. Hvis dette høres ut som en jobb du vil, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en forenklet melding som ikke fremhever noen spesifikk arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Familiestøtte under flytting
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark og vi vil hjelpe familien din med overgangen, fornavn! Prosessen med å komme i gang som sykepleier i Danmark er enkel. Når du flytter, vil vi gi støtte til partneren din for å få en jobb og barneomsorg og offentlig utdanning for barna dine. Hvis du vil bo i et land der hele familien din vil føle seg støttet, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Balanse mellom arbeid og liv
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark og nyt balanse mellom arbeid og liv, fornavn! I Danmark bryr vi oss om menneskene som bryr seg om pasienter, og det er grunnen til at balanse mellom arbeid og liv er en prioritering. Hvis du vil jobbe 37 timer i uken, med seks ukers ferie og en plan som er planlagt på forhånd, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Betale
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark og nyt høyere lønn, fornavn! Danmark er blant de høyest betalende landene for sykepleiere i Europa med en gjennomsnittlig årslønn på 47 000 euro. Hvis du leter etter arbeidet ditt som skal verdsettes i form av høyere lønn, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Jobbfordeler
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark og nyt flere fordeler på jobben, fornavn! Vi vil tilby deg flere fordeler på jobben: seks ukers betalt ferie, fleksibel arbeidstid planlagt på forhånd, gratis helsetjenester og pensjonsytelser. Hvis du leter etter en jobb som belønner ditt engasjement, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Livbarhet av Danmark
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark og nyt et levelig land, fornavn! Danmark er topp rangert når det gjelder levedyktighet fordi det overgår andre europeiske land i faktorer som sikkerhet, tillit og livstilfredshet. Hvis du vil bo i et land der livskvaliteten er topp, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [Link] Rekrutternavn Talentkonsulent en Danmark State |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Karriereutvikling
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark og fremme karrieren din, fornavn! Vi vil tilby deg mange muligheter for karriereutvikling gjennom akademiske vitnemål eller stillinger som gir mer ansvar. Hvis du vil fremme sykepleiekarrieren din, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Generell støtte under flytting
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark, så hjelper vi deg med overgangen, fornavn! Prosessen med å komme i gang som sykepleier i Danmark er enkel. Vi vil hjelpe deg med å finne et hjem, lære språket og bli avgjort. Hvis du vil bo i et land som vil hjelpe deg å flytte, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Kompetent helsevesen
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark i et velfungerende system, fornavn! Det danske helsevesenet er et av de høyest rangerte i Europa på grunn av et stort antall sykepleiere og leger. Hvis du vil jobbe i et land med et kompetent og velfungerende helsevesen, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Sosial støtte på jobben
Studiedeltakere i denne tilstanden vil motta følgende rekrutteringsmelding via LinkedIn InMail: Arbeid i Danmark og nyt et støttende team, fornavn! Vi vil tilby deg muligheter til å jobbe sammen med en sykepleierpartner fordi det kan være stressende å jobbe i helsevesenet. Hvis du verdsetter støttende arbeidsmiljøer, er dette stedet for deg. Les mer og søk: [lenke] Rekrutternavn Talentkonsulent A State of Danmark |
Studiedeltakerne vil motta en atferdsinformert rekrutteringsmelding som fremhever en arbeidsgiververdiforslag.
|
|
Eksperimentell: Kontrollgruppe (ingen melding)
Mottar ikke en rekrutteringsmelding
|
Studiedeltakere vil ikke motta en rekrutteringsmelding.
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Ethvert engasjement med rekrutteringsmelding
Tidsramme: Opptil 4 uker etter mottak av rekrutteringsmeldingen
|
En binær indikator definert på individnivå, der 1 indikerer at individet, opptil 4 uker etter å ha mottatt meldingen, akseptert eller avvist rekrutteringsmeldingen, og/eller skrev et tekstrespons på rekrutteringsmeldingen, og/eller klikket på den lenke i meldingen.
|
Opptil 4 uker etter mottak av rekrutteringsmeldingen
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Positivt engasjement med rekrutteringsmelding
Tidsramme: Opptil 4 uker etter mottak av rekrutteringsmeldingen
|
En binær indikator definert på individnivå, der 1 indikerer at individet, opptil 4 uker etter å ha mottatt meldingen, godtok rekrutteringsmeldingen, og/eller skrev et tekstrespons på rekrutteringsmeldingen, og/eller klikket på lenken innen meldingen.
Ellers tilsvarer variabelen 0.
|
Opptil 4 uker etter mottak av rekrutteringsmeldingen
|
|
Klikk på landingssiden
Tidsramme: Opptil 4 uker etter mottak av rekrutteringsmeldingen
|
En binær indikator på individnivå, der 1 indikerer at individet klikket på lenken for å få tilgang til rekrutteringsdyringssiden opptil 4 uker etter å ha mottatt rekrutteringsmeldingen.
Ellers tilsvarer variabelen 0.
|
Opptil 4 uker etter mottak av rekrutteringsmeldingen
|
|
Registrering til den nasjonale databasen
Tidsramme: Opptil 12 uker etter etter å ha mottatt rekrutteringsmeldingen (eller blitt forventet å motta rekrutteringsmeldingen hvis de ikke hadde blitt tildelt kontrollgruppen)
|
En binær indikator på individnivå, der 1 indikerer at den enkelte sendte inn e -postadressen sin for å registrere seg i den nasjonale databasen opptil 12 uker etter å ha mottatt rekrutteringsmeldingen (eller har blitt forventet å motta rekrutteringsmeldingen hadde de ikke blitt tildelt kontrollgruppen). I tilfelle en studiedeltaker registrerer seg i den nasjonale databasen før han har mottatt en rekrutteringsmelding (eller for kontrollgruppen, før datoen de ville ha mottatt rekrutteringsmeldingen), og i alle andre tilfeller tilsvarer variabelen null. |
Opptil 12 uker etter etter å ha mottatt rekrutteringsmeldingen (eller blitt forventet å motta rekrutteringsmeldingen hvis de ikke hadde blitt tildelt kontrollgruppen)
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Sponsor
Samarbeidspartnere
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
Primær fullføring (Faktiske)
Studiet fullført (Faktiske)
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Faktiske)
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Nøkkelord
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
- BSS-2024-204-A
- CF23-1514 (Annet stipend/finansieringsnummer: Carlsberg Foundation)
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
IPD-planbeskrivelse
IPD-deling Støtteinformasjonstype
- STUDY_PROTOCOL
- SEVJE
- ANALYTIC_CODE
- CSR
Studiedata/dokumenter
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
produkt produsert i og eksportert fra USA
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .