Covid-19の間にヘルスリーダーが必要とする感情的知性スキル

仮説 適切な心の知能指数のスキルを持つリーダーとマネージャーが、危機的状況に最前線の医療専門家を関与させ、望ましい結果をもたらすという調査の仮説 The Predictive Index による行動および認知の評価、emco4.com による心の知能指数の評価、 その後、参加者との半構造化された対面または仮想インタビューが続きます。 調査データ、評価、および転写された半構造化インタビューは非個人化され、後続の研究者が利用できるようになります。 ビデオは、転記から 3 年後に破棄されます。

参加者 20 人の参加者が集団から選択されます。 研究人口は、ケニアのブシア郡で働く経験豊富な最前線の医療専門家の数です。 郡保健局は、医師、看護師、その他の最前線の医療専門家から参加者を募集するのに役立ちます。

データ分析 データは DiscoverText.com を使用して分析されます。 2 ラウンドのコーディングを適用するクラウドベースのプラットフォーム: 最初に in Vivo コーディングが適用され、次に以前のコードが適用されます。 Vivo コードは、参加者の言葉と声になります。 EI文献から8つのアプリオリコードが採用されます。

社会的利益 社会は、ヘルスケアの専門家を危険にさらす危機的状況に対処する必要があります。 リーダーには、リソース、時間、および高度な知識の制約があります。 この研究は、リーダーが医療従事者の人間性を認識しながら医療専門家を関与させることを可能にする EI スキルを模索することを目指しています。