牧師主導のポストコード報告介入の実現可能性と受容性 (PCD)

技術報告会は、すでに実践の一部となっています。この研究の新しい部分は、牧師主導の感情的な報告の導入です。 また、技術的および感情的な報告の組み合わせも斬新です。 調査結果報告の一環として、参加者はコード イベントをレビューするディスカッションに出席し、参加するよう求められますが、口頭での入力を期待または要求する必要はありません。 コードのデブリーフィングの内容とデブリーフィング中に提供された介入に関するデータは、REDCap の Code Blue Chaplain によって記録されます。 参加者に関するデータは、REDCap 調査の回答で自己申告されます。

心肺停止 (CPA) 中に蘇生の試みに参加する臨床医は、不安、悲しみ、後悔などの心理的、感情的、道徳的苦痛を経験します。 これらの経験は、スタッフの離職の主な原因である燃え尽き症候群の感情に直接影響します。 経験の直後にデブリーフィングを行うと、積極的な対処が促進され、深刻なストレスが軽減されることが示されていますが、ポストコードのデブリーフィングはめったに行われません。 現在のモデルは、報告を容易にするために医師に依存しており、標準的なツールを提供していません。 医師は、この役割に訓練を受けておらず、不安を感じることがよくあります。 これらの調査結果に対処するために、臨床医と牧師が共同で主導する標準化されたポストコード報告プロセスを実装しようとしています。

特定の目的 1: CPA イベントに参加する臨床スタッフの現在のストレスを評価し、説明する。 助成期間の最初の 6 か月間は、スタッフの牧師がすべての「Code Blues」に対応します。 牧師は、CPA イベントの 1 週間後と 6 週間後に、少なくとも 2 つの異なる分野から少なくとも 5 人の臨床スタッフの参加者を募集し、調査を完了します。

特定の目的 2: CPA の経験を報告するためのパイロットの介入。 助成金期間の後半 6 か月間、研究チームは、心臓病集中治療室 (CMCC) で新しい報告ツールを試験運用します。 指定された「Code Blue」チャプレンは、CMCC のすべての Code Blues に対応します。 Code Blue Chaplain は、Post Code Debrief の時間と場所を確立し、有資格の臨床医に技術的な報告ツールを提供し、半構造化された報告ツールに続く感情的な報告を促進する責任を負います。 Code Blue Chaplain は、CPA イベントの 1 週間後と 6 週間後にフォローアップ調査を完了する参加者を募集します。

具体的な目標 3: 実現可能性と受容性を評価する。 チームメンバーの経験を説明してください。 助成期間の最終年度に、研究チームは介入ツールを IU ヘルス メソジスト病院全体に拡大します。 Code Blue Chaplain は、頭上にあるすべての Code Blue ページに応答し、上記のように介入と募集を進めます。