好奇心の力: 好奇心を活用して、人々が健康リスク評価を完了するよう動機付けする
2016年8月29日 更新者：Todd Rogers、Harvard University
好奇心の力
調査員は、Vitality のパートナー企業の 1 つと協力して、好奇心が従業員の善意を貫き、年次健康リスク評価 (VHR) を完了するように動機付けることができるかどうかをテストします。
従業員は、好奇心を誘発する質問または標準的な励ましメッセージのいずれかを含む電子メール メッセージを受け取ります。
調査員は、好奇心をそそる質問を人々に提示すると、標準的なメッセージと比較して、健康リスク評価を完了する可能性が高くなると予測しています.
調査の概要
詳細な説明
大多数の成人は、運動、減量、大腸内視鏡検査などの健康的な行動に従事したいという願望と意図を表明していますが、実際にはそうしていません.
これには、個人的にも社会的にも莫大なコストがかかります。
この研究では、成人が健康関連の意図を最後までやり遂げる可能性を高めるための有望な介入をテストしています。
好奇心は強力な動機となり、人々に新しい行動を起こさせる可能性があります (Tomkins 1962; Silvia 2006)。しかし、好奇心は、人々が自分の意図を遂行するのを助けるための介入としてまだ使用されていません.
このプロジェクトでは、調査員は、年次のバイタリティ ヘルス レビュー (VHR) を完了できなかった従業員を対象とし、好奇心を利用して従業員に VHR を完了させることができるかどうかをテストします。
VHR は、個人がかかりやすい可能性のある医学的リスク要因を理解するのに役立つ医学的アンケートです。
調査員は従業員に質問をし、VHR の完了時に回答が表示されることを通知します。
調査員は、好奇心を誘発するメッセージにより、従業員は VHR を完了するという意図を最後まで実行するようになると仮定しています。
研究の種類
介入
入学 (実際)
10095
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
-
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Massachusetts
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Cambridge、Massachusetts、アメリカ、02138
- Harvard Kennedy School
-
-
参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
18年歳以上 (アダルト、OLDER_ADULT)
健康ボランティアの受け入れ
はい
受講資格のある性別
全て
説明
包含基準:
- バイタリティデータベースに登録されているバイタリティのパートナーの職場の従業員
- ファイルに電子メールアドレスが必要です
除外基準:
- 2013 年 6 月 11 日までに VHR を完了した従業員
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：HEALTH_SERVICES_RESEARCH
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：平行
- マスキング：独身
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：標準メッセージ
参加者は、VHR の完了を促す電子メール メッセージを受け取ります。
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参加者は、VHR (オンラインで完了できる健康診断) を完了するように促す「標準的な」言語を含む電子メール メッセージを受け取ります。
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実験的：好奇心メッセージ
参加者は、「好奇心をそそる」質問を含む電子メール メッセージを受け取ります。
メッセージは、参加者が VHR を完了した後に質問への回答を受け取ることを伝えます。
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参加者は、好奇心をそそる 8 つの質問のいずれかを含む電子メール メッセージを受け取ります。
このメッセージは、参加者が VHR (オンラインで完了できる健康診断) を完了すると、回答が記載されたメッセージを受け取ることを伝えます。
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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VHRの完成
時間枠：最初のメッセージから 1 か月後に測定 (2013 年 7 月 12 日)
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参加者が VHR を完了したかどうか
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最初のメッセージから 1 か月後に測定 (2013 年 7 月 12 日)
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その他の成果指標
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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2012 年から 2013 年までの VHR の完了
時間枠：2013 年 7 月 12 日以前
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従業員が前年に VHR を完了したかどうか
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2013 年 7 月 12 日以前
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職場の社交的な雰囲気
時間枠：2013 年 8 月 12 日以前
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職場の従業員がどのくらいの頻度でやり取りし、仕事以外やバイタリティ関連の問題について話し合うかについての質問を含む介入後の調査によって測定されます
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2013 年 8 月 12 日以前
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好奇心のタイプ
時間枠：2013 年 7 月 12 日以前
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「好奇心」メッセージを受け取った参加者の場合、どの好奇心メッセージを受け取ったかを示します。
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2013 年 7 月 12 日以前
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
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捜査官
- 主任研究者：Todd Rogers, PhD、Harvard University
- 主任研究者：Erin Frey、Harvard University
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始
2013年6月1日
一次修了 (実際)
2013年11月1日
研究の完了 (実際)
2013年11月1日
試験登録日
最初に提出
2013年6月7日
QC基準を満たした最初の提出物
2013年6月10日
最初の投稿 (見積もり)
2013年6月12日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (見積もり)
2016年8月31日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2016年8月29日
最終確認日
2016年8月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。