El poder de la curiosidad: aprovechar la curiosidad para motivar a las personas a completar las evaluaciones de riesgos para la salud
29 de agosto de 2016 actualizado por: Todd Rogers, Harvard University
El poder de la curiosidad
Los investigadores trabajarán con una de las corporaciones asociadas de Vitality para probar si la curiosidad puede motivar a los empleados a seguir adelante con sus intenciones virtuosas y completar su evaluación anual de riesgos para la salud (VHR).
Los empleados recibirán mensajes de correo electrónico que contengan una pregunta que despierte la curiosidad o un mensaje de aliento estándar.
Los investigadores predicen que presentar a las personas preguntas que despierten la curiosidad hará que sea más probable que completen una evaluación de riesgos para la salud, en comparación con los mensajes estándar.
Descripción general del estudio
Estado
Terminado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
La gran mayoría de los adultos expresan el deseo y la intención de participar en comportamientos saludables (hacer ejercicio, perder peso, hacerse una colonoscopia), pero luego no lo hacen.
Esto tiene enormes costos individuales y sociales.
Esta investigación prueba una intervención prometedora para aumentar la probabilidad de que un adulto cumpla con sus intenciones relacionadas con la salud.
La curiosidad puede ser un poderoso motivador y puede hacer que las personas adopten nuevos comportamientos (Tomkins 1962; Silvia 2006); sin embargo, la curiosidad aún no se ha utilizado como una intervención para ayudar a las personas a cumplir sus intenciones.
En este proyecto, los investigadores se enfocan en los empleados que no completaron su Vitality Health Review (VHR) anual y prueban si se puede usar la curiosidad para inducir a los empleados a completar su VHR.
El VHR es un cuestionario médico que puede ayudar a las personas a comprender los factores de riesgo médicos a los que pueden ser propensos.
Los investigadores les hacen una pregunta a los empleados y les informan que verán la respuesta una vez que completen su VHR.
Los investigadores plantean la hipótesis de que los mensajes que inducen a la curiosidad harán que los empleados cumplan con su intención de completar su VHR.
Tipo de estudio
Intervencionista
Inscripción (Actual)
10095
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Ubicaciones de estudio
-
-
Massachusetts
-
Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos, 02138
- Harvard Kennedy School
-
-
Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
18 años y mayores (ADULTO, MAYOR_ADULTO)
Acepta Voluntarios Saludables
Sí
Géneros elegibles para el estudio
Todos
Descripción
Criterios de inclusión:
- Empleados en los lugares de trabajo de los socios de Vitality que están en la base de datos de Vitality
- Debe tener una dirección de correo electrónico registrada
Criterio de exclusión:
- Empleados que ya completaron su VHR al 11 de junio de 2013
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: SERVICIOS_SALUD_INVESTIGACIÓN
- Asignación: ALEATORIZADO
- Modelo Intervencionista: PARALELO
- Enmascaramiento: SOLTERO
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
|---|---|
|
EXPERIMENTAL: Mensaje estándar
Los participantes recibirán mensajes de correo electrónico que los alienten a completar su VHR.
|
Los participantes recibirán mensajes de correo electrónico que contienen lenguaje "estándar" alentándolos a completar sus VHR (revisión de salud que se puede completar en línea).
|
|
EXPERIMENTAL: Mensaje de curiosidad
Los participantes reciben mensajes de correo electrónico que contienen preguntas que "inducen a la curiosidad".
Los mensajes les dicen a los participantes que recibirán la respuesta a la pregunta después de completar su VHR.
|
Los participantes recibirán mensajes de correo electrónico que contienen una de las 8 preguntas que despiertan la curiosidad.
El mensaje les dirá a los participantes que recibirán un mensaje con la respuesta después de completar su VHR (revisión de salud que se puede completar en línea).
|
¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
|
Finalización de VHR
Periodo de tiempo: Medido un mes después del primer mensaje (12 de julio de 2013)
|
Si el participante completa o no su VHR
|
Medido un mes después del primer mensaje (12 de julio de 2013)
|
Otras medidas de resultado
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
|
Finalización anterior de VHR durante 2012-2013
Periodo de tiempo: En o antes del 12 de julio de 2013
|
Si el empleado completó su VHR el año anterior
|
En o antes del 12 de julio de 2013
|
|
Ambiente social en el lugar de trabajo
Periodo de tiempo: En o antes del 12 de agosto de 2013
|
Medido por una encuesta posterior a la intervención con preguntas sobre la frecuencia con la que los empleados en el lugar de trabajo interactúan y discuten asuntos no relacionados con el trabajo y Vitality
|
En o antes del 12 de agosto de 2013
|
|
Tipo de curiosidad
Periodo de tiempo: En o antes del 12 de julio de 2013
|
Para los participantes que reciben mensajes de "curiosidad", indica qué mensaje de curiosidad recibieron.
|
En o antes del 12 de julio de 2013
|
Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
Patrocinador
Investigadores
- Investigador principal: Todd Rogers, PhD, Harvard University
- Investigador principal: Erin Frey, Harvard University
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio
1 de junio de 2013
Finalización primaria (ACTUAL)
1 de noviembre de 2013
Finalización del estudio (ACTUAL)
1 de noviembre de 2013
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
7 de junio de 2013
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
10 de junio de 2013
Publicado por primera vez (ESTIMAR)
12 de junio de 2013
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (ESTIMAR)
31 de agosto de 2016
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
29 de agosto de 2016
Última verificación
1 de agosto de 2016
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Otros números de identificación del estudio
- F24176-101
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .