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Die Macht der Neugier: Nutzung der Neugier, um Menschen zu motivieren, Gesundheitsrisikobewertungen abzuschließen

29. August 2016 aktualisiert von: Todd Rogers, Harvard University

Die Macht der Neugier

Die Ermittler werden mit einem der Partnerunternehmen von Vitality zusammenarbeiten, um zu testen, ob Neugier die Mitarbeiter motivieren kann, ihre tugendhaften Absichten zu verwirklichen und ihre jährliche Gesundheitsrisikobewertung (VHR) abzuschließen. Mitarbeiter erhalten E-Mail-Nachrichten, die entweder eine neugierig machende Frage oder eine standardmäßige Ermutigungsnachricht enthalten. Die Ermittler sagen voraus, dass Menschen mit neugierig machenden Fragen im Vergleich zu Standardnachrichten mit größerer Wahrscheinlichkeit eine Gesundheitsrisikobewertung abschließen.

Studienübersicht

Status

Abgeschlossen

Detaillierte Beschreibung

Die überwiegende Mehrheit der Erwachsenen äußert den Wunsch und die Absicht, sich auf gesunde Verhaltensweisen einzulassen – Sport zu treiben, Gewicht zu verlieren, eine Darmspiegelung zu machen –, tut dies dann aber nicht. Dies hat massive individuelle und gesellschaftliche Kosten zur Folge. Diese Forschung testet eine vielversprechende Intervention, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass ein Erwachsener seine gesundheitsbezogenen Absichten durchführt. Neugier kann ein starker Motivator sein und Menschen dazu bringen, sich auf neue Verhaltensweisen einzulassen (Tomkins 1962; Silvia 2006); Neugier wurde jedoch noch nicht als Intervention eingesetzt, um Menschen dabei zu helfen, ihre Absichten zu verfolgen. In diesem Projekt zielen die Ermittler auf Mitarbeiter ab, die ihre jährliche Vitality Health Review (VHR) nicht abgeschlossen haben, und testen, ob Neugier genutzt werden kann, um die Mitarbeiter dazu zu bringen, ihre VHR abzuschließen. Der VHR ist ein medizinischer Fragebogen, der Einzelpersonen helfen kann, medizinische Risikofaktoren zu verstehen, für die sie möglicherweise anfällig sind. Die Ermittler stellen den Mitarbeitern eine Frage und teilen ihnen mit, dass sie die Antwort nach Abschluss ihres VHR sehen werden. Die Ermittler gehen davon aus, dass die neugierig machenden Nachrichten die Mitarbeiter dazu bringen werden, ihre Absicht, ihren VHR zu vervollständigen, durchzuziehen.

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Tatsächlich)

10095

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

    • Massachusetts
      • Cambridge, Massachusetts, Vereinigte Staaten, 02138
        • Harvard Kennedy School

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

18 Jahre und älter (ERWACHSENE, OLDER_ADULT)

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Ja

Studienberechtigte Geschlechter

Alle

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Mitarbeiter an den Standorten von Vitality-Partnern, die in der Vitality-Datenbank enthalten sind
  • E-Mail-Adresse muss hinterlegt sein

Ausschlusskriterien:

  • Mitarbeiter, die ihren VHR bereits bis zum 11. Juni 2013 abgeschlossen haben

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: HEALTH_SERVICES_RESEARCH
  • Zuteilung: ZUFÄLLIG
  • Interventionsmodell: PARALLEL
  • Maskierung: EINZEL

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
EXPERIMENTAL: Standardnachricht
Die Teilnehmer erhalten E-Mail-Nachrichten, die sie ermutigen, ihre VHR abzuschließen.
Die Teilnehmer erhalten E-Mail-Nachrichten in „Standard“-Sprache, in denen sie aufgefordert werden, ihre VHRs (Gesundheitsüberprüfung, die online ausgefüllt werden kann) auszufüllen.
EXPERIMENTAL: Neugier Nachricht
Die Teilnehmer erhalten E-Mail-Nachrichten mit „neugierigen“ Fragen. Die Nachrichten teilen den Teilnehmern mit, dass sie die Antwort auf die Frage erhalten, nachdem sie ihren VHR abgeschlossen haben.
Die Teilnehmer erhalten E-Mail-Nachrichten, die eine von 8 neugierig machenden Fragen enthalten. Die Nachricht teilt den Teilnehmern mit, dass sie eine Nachricht mit der Antwort erhalten, nachdem sie ihre VHR (Gesundheitsüberprüfung, die online ausgefüllt werden kann) abgeschlossen haben.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Abschluss VHR
Zeitfenster: Gemessen einen Monat nach der ersten Meldung (12. Juli 2013)
Ob der Teilnehmer seinen VHR ausfüllt oder nicht
Gemessen einen Monat nach der ersten Meldung (12. Juli 2013)

Andere Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Vorheriger VHR-Abschluss während 2012-2013
Zeitfenster: Am oder vor dem 12. Juli 2013
Ob der Mitarbeiter seinen VHR im Vorjahr abgeschlossen hat
Am oder vor dem 12. Juli 2013
Soziale Atmosphäre am Arbeitsplatz
Zeitfenster: Am oder vor dem 12. August 2013
Gemessen durch Post-Interventions-Umfrage mit Fragen dazu, wie häufig Mitarbeiter am Arbeitsplatz miteinander interagieren und arbeits- und vitalitätsbezogene Angelegenheiten besprechen
Am oder vor dem 12. August 2013
Typ Neugier
Zeitfenster: Am oder vor dem 12. Juli 2013
Gibt für Teilnehmer, die "Neugier"-Nachrichten erhalten, an, welche Neugier-Nachricht sie erhalten haben.
Am oder vor dem 12. Juli 2013

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Ermittler

  • Hauptermittler: Todd Rogers, PhD, Harvard University
  • Hauptermittler: Erin Frey, Harvard University

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn

1. Juni 2013

Primärer Abschluss (TATSÄCHLICH)

1. November 2013

Studienabschluss (TATSÄCHLICH)

1. November 2013

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

7. Juni 2013

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

10. Juni 2013

Zuerst gepostet (SCHÄTZEN)

12. Juni 2013

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (SCHÄTZEN)

31. August 2016

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

29. August 2016

Zuletzt verifiziert

1. August 2016

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Schlüsselwörter

Andere Studien-ID-Nummern

  • F24176-101

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