호기심의 힘: 사람들이 건강 위험 평가를 완료하도록 동기를 부여하는 호기심 활용
2016년 8월 29일 업데이트: Todd Rogers, Harvard University
호기심의 힘
조사관은 Vitality의 파트너 기업 중 한 곳과 협력하여 호기심이 직원에게 동기를 부여하여 고결한 의도를 따르고 연간 건강 위험 평가(VHR)를 완료할 수 있는지 여부를 테스트합니다.
직원들은 호기심을 유발하는 질문이나 일반적인 격려 메시지가 포함된 이메일 메시지를 받게 됩니다.
연구자들은 사람들에게 호기심을 불러일으키는 질문을 제시하면 표준 메시지에 비해 건강 위험 평가를 완료할 가능성이 더 높아질 것이라고 예측합니다.
연구 개요
상세 설명
대다수의 성인은 건강한 행동(운동, 체중 감량, 대장 내시경 검사)에 참여하려는 욕구와 의도를 표현하지만 그렇게 하지 않습니다.
이것은 막대한 개인 및 사회적 비용을 초래합니다.
이 연구는 성인이 건강 관련 의도를 따를 가능성을 높이기 위해 유망한 개입을 테스트합니다.
호기심은 강력한 동기가 될 수 있으며 사람들이 새로운 행동을 하도록 만들 수 있습니다(Tomkins 1962; Silvia 2006). 그러나 호기심은 사람들이 자신의 의도를 따르도록 돕는 개입으로 아직 사용되지 않았습니다.
이 프로젝트에서 조사관은 연간 VHR(Vitality Health Review)을 완료하지 못한 직원을 대상으로 호기심을 사용하여 직원이 VHR을 완료하도록 유도할 수 있는지 여부를 테스트합니다.
VHR은 개인이 취약할 수 있는 의학적 위험 요소를 이해하는 데 도움이 되는 의료 설문지입니다.
조사관은 직원에게 질문을 제공하고 VHR 완료 시 답을 볼 것이라고 알립니다.
조사관은 호기심을 유발하는 메시지가 직원들로 하여금 VHR을 완료하려는 의도를 따르게 할 것이라고 가정합니다.
연구 유형
중재적
등록 (실제)
10095
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Massachusetts
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Cambridge, Massachusetts, 미국, 02138
- Harvard Kennedy School
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
18년 이상 (성인, OLDER_ADULT)
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
연구 대상 성별
모두
설명
포함 기준:
- Vitality 데이터베이스에 있는 Vitality 협력사의 사업장 직원
- 파일에 이메일 주소가 있어야 합니다.
제외 기준:
- 2013년 6월 11일까지 이미 VHR을 완료한 직원
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 건강_서비스_연구
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 평행한
- 마스킹: 하나의
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 표준 메시지
참가자는 VHR을 완료하도록 권장하는 이메일 메시지를 받게 됩니다.
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참가자는 VHR(온라인으로 완료할 수 있는 건강 검토)을 완료하도록 권장하는 "표준" 언어가 포함된 이메일 메시지를 받게 됩니다.
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실험적: 호기심 메시지
참가자는 "호기심 유발" 질문이 포함된 이메일 메시지를 받습니다.
메시지는 참가자에게 VHR을 완료한 후 질문에 대한 답변을 받을 것이라고 알려줍니다.
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참가자는 호기심을 유발하는 8가지 질문 중 하나가 포함된 이메일 메시지를 받게 됩니다.
이 메시지는 참여자들이 VHR(온라인으로 완료할 수 있는 건강 검토)을 완료한 후 답변이 포함된 메시지를 받을 것이라고 알려줍니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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VHR 완성
기간: 첫 메시지(2013년 7월 12일) 이후 1개월 후 측정
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참가자가 VHR을 완료했는지 여부
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첫 메시지(2013년 7월 12일) 이후 1개월 후 측정
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기타 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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2012-2013년 이전 VHR 완료
기간: 2013년 7월 12일 또는 그 이전
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직원이 전년도에 VHR을 완료했는지 여부
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2013년 7월 12일 또는 그 이전
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작업장의 사회적 분위기
기간: 2013년 8월 12일 또는 그 이전
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작업 현장 직원이 비업무 및 활력 관련 문제를 얼마나 자주 상호작용하고 논의하는지에 대한 질문을 포함하는 사후 개입 설문조사로 측정
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2013년 8월 12일 또는 그 이전
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호기심 유형
기간: 2013년 7월 12일 또는 그 이전
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"호기심" 메시지를 받은 참가자의 경우 받은 호기심 메시지를 나타냅니다.
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2013년 7월 12일 또는 그 이전
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: Todd Rogers, PhD, Harvard University
- 수석 연구원: Erin Frey, Harvard University
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작
2013년 6월 1일
기본 완료 (실제)
2013년 11월 1일
연구 완료 (실제)
2013년 11월 1일
연구 등록 날짜
최초 제출
2013년 6월 7일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2013년 6월 10일
처음 게시됨 (추정)
2013년 6월 12일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (추정)
2016년 8월 31일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2016년 8월 29일
마지막으로 확인됨
2016년 8월 1일
추가 정보
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