職業エンパワーメント フォトボイス (VEP) (VEP)
ピアランの職業エンパワーメントフォトボイス（VEP）の有効性を評価して、精神障害を持つ個人の雇用を追求する能力を高める無作為化臨床試験
調査の概要
詳細な説明
このプロジェクトの目的は、「職業エンパワーメント フォトボイス (VEP)」と題された有望な同業者による心理教育グループの介入を評価することです。この介入は、最も障害のある精神障害を持つ個人が職業サービスに従事し、職業能力の向上を通じて雇用を追求できるようにすることを目的としています。彼らの職業上の希望、職業的アイデンティティの感覚、仕事の動機、仕事に関連する自己効力感、および精神医学的スティグマと差別に対処する能力。 VEP プログラムは、国立障害者リハビリテーション研究所 (NIDRR) が資金を提供する研究訓練センター (RTC) の雇用成果の改善 (2009-2014) の一環として、小規模な無作為化研究 (n=51) で設計およびパイロット テストされました。 . VEP は 10 週間のピアラン プログラムで、3 つのグループ ブースター セッションと、各参加者の定式化された職業上の目標に沿って VEP ピア リーダーによって提供される毎週の個別サポートの利用可能性が強化されています。 研究者は、職業サービスや仕事に従事していないが、そのような関心を表明している合計160人の個人を対象とした大規模なマルチサイトランダム化比較試験（RCT）を使用して、VEP介入の有効性を評価することを提案しています. RCT は 2 つの異なる精神保健機関 (イリノイ州シカゴのスレッショルドとニューヨーク州ロングアイランドのピルグリム精神センター) で実施され、どちらも支援付き雇用サービスを提供しています。 これらの 2 つの研究サイトのそれぞれで 80 人の個人が募集され、ベースラインおよびベースライン後の 4 つのフォローアップ ポイントで評価されます。 VEP 介入の有効性は、次の 2 種類の結果に関してテストされます。職業的アイデンティティの感覚、仕事の動機、仕事に関連する自己効力感)。 研究者は、その有効性に基づいて VEP の将来の実装とスケールアップを通知するために、小規模な定性的なサブスタディを提案しています。 RCT の各段階が完了すると、研究者は VEP プログラムの参加者と約 90 分間のフォーカス グループを実施し、VEP ピア リーダーと個別にインタビューします。 各共同研究施設での RCT の終了時に、研究者は VEP スーパーバイザー、研究スタッフ、および研究に精通した機関の上級管理者と個別にインタビューを行います。
この研究は現在、Thresholds サイトで承認されており、このサイトで募集が進行中です。
研究の種類
入学 (実際)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
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Illinois
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Chicago、Illinois、アメリカ、60613
- Thresholds Inc.
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Massachusetts
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Dorchester、Massachusetts、アメリカ、02122
- Baycove Human Services- Transitions of Boston
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New York
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Brentwood、New York、アメリカ、11717
- Pilgrim Psychiatric Center
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
健康ボランティアの受け入れ
受講資格のある性別
説明
包含基準:
- 18歳以上
- 二重診断を含む深刻な精神疾患のDSM-IV診断を受けている
- 精神疾患のため現在働いていない
- 雇用サービスを受けていない、または受けている過程にある
- 将来の仕事の進め方について学びたい
- 英語に堪能です。
除外基準:
- 身体障害または発達障害の併存により、認知機能が制限される
- 完全な同意を与えることができない。
研究計画
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：他の
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：職業エンパワーメント フォトボイス (VEP)
VEP プログラムは、2 時間のグループ セッションで提供される 10 週間のマニュアル化され、構造化されたピア主導の介入です。
VEP プログラムは、Photovoice の方法論、リハビリテーション準備技術、およびボストン大学精神科リハビリテーション センター (BU CPR) によって以前に開発およびテストされた Anti-Stigma Photovoice (ASP) カリキュラムの要素を統合しています。
VEP グループ セッションは、教訓的な情報、Photovoice 演習、グループ ディスカッションを組み合わせて、参加者が雇用サービスと機会を追求する力を与えます。これらはすべて、実際の経験を持つ個人からの意見で洗練されています。
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VEP プログラムは、2 時間のグループ セッションで提供される 10 週間のマニュアル化され、構造化されたピア主導の介入です。
VEP マニュアルには、クライアント向けのワークブックと、グループ ピア リーダー向けの対応するリーダーズ ガイドが含まれています。
VEP プログラムは、Photovoice の方法論、リハビリテーション準備技術、およびボストン大学精神科リハビリテーション センター (BU CPR) によって以前に開発およびテストされた Anti-Stigma Photovoice (ASP) カリキュラムの要素を統合しています。
VEP グループ セッションは、教訓的な情報、Photovoice 演習、グループ ディスカッションを組み合わせて、参加者が雇用サービスと機会を追求する力を与えます。これらはすべて、実際の経験を持つ個人からの意見で洗練されています。
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介入なし：キャンセル待ち管理
通常通りのサービス
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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雇用および雇用サービスへの従事
時間枠：ベースラインから 12 か月
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サポートされている雇用提供者との約束の数と、各フォローアップ期間中に雇用された日数によって測定されます。
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ベースラインから 12 か月
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仕事の希望
時間枠：ベースラインから 12 か月
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就労希望尺度による測定
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ベースラインから 12 か月
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職業的アイデンティティ
時間枠：ベースラインから 12 か月
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職業的アイデンティティ尺度による測定
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ベースラインから 12 か月
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仕事のモチベーション
時間枠：ベースラインから 12 か月
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仕事のモチベーションスケールで測る
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ベースラインから 12 か月
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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作業能力に対する信念
時間枠：ベースラインから 12 か月
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単品スケールで測定
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ベースラインから 12 か月
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内面化されたスティグマ
時間枠：ベースラインから 12 か月
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内面化された精神疾患スケールのスティグマによって測定
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ベースラインから 12 か月
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エンパワーメント
時間枠：ベースラインから 12 か月
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意思決定によって測る エンパワーメント スケール
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ベースラインから 12 か月
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協力者と研究者
協力者
捜査官
- スタディディレクター：Zlatka Russinova、Boston University
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (見積もり)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。