Профессиональное расширение прав и возможностей Photovoice (VEP) (VEP)

Целью этого проекта является оценка многообещающего психообразовательного группового вмешательства под руководством сверстников под названием «Фотоголос по расширению профессиональных возможностей» (Vocational Empowerment Photovoice (VEP)), которое направлено на то, чтобы дать возможность лицам с наиболее инвалидизирующими психическими расстройствами участвовать в профессиональных услугах и искать работу за счет улучшения их профессиональные надежды, чувство профессиональной идентичности, трудовая мотивация, связанная с работой самоэффективность и способность справляться с психиатрической стигматизацией и дискриминацией. Программа VEP была разработана и протестирована в рамках небольшого рандомизированного исследования (n=51) в рамках исследовательского и учебного центра (RTC), финансируемого Национальным институтом исследований в области инвалидности и реабилитации (NIDRR) по улучшению результатов занятости (2009–2014 гг.) . VEP — это 10-недельная программа, управляемая равными, дополненная 3 групповыми повторными занятиями и доступностью еженедельной индивидуальной поддержки, предоставляемой лидерами-равными VEP в соответствии с сформулированными профессиональными целями каждого участника. Исследователи предлагают оценить эффективность вмешательства VEP с помощью большого многоцентрового рандомизированного контролируемого исследования (РКИ) с участием в общей сложности 160 человек, которые не занимаются профессиональными услугами или работают, но выражают такие интересы. РКИ будет проводиться в двух различных агентствах по охране психического здоровья (Thresholds в Чикаго, штат Иллинойс, и Психиатрический центр Пилигрима в Лонг-Айленде, штат Нью-Йорк), оба из которых предоставляют услуги по трудоустройству. Восемьдесят человек будут набраны в каждом из этих двух исследовательских центров и будут оцениваться на исходном уровне и в 4 контрольных точках после исходного уровня. Эффективность вмешательства ЗВП будет проверена в отношении двух типов результатов: а) внешних (например, участие в службах занятости, деятельность по поиску работы или занятость) и б) внутренних (например, расширение профессиональных надежд, чувство профессиональной идентичности, трудовая мотивация, самоэффективность, связанная с работой). Исследователи предлагают провести небольшое качественное дополнительное исследование для информирования о будущем внедрении и расширении масштабов VEP на основе его эффективности. По завершении каждой волны РКИ исследователи будут проводить примерно 90-минутную фокус-группу с участниками программы VEP и индивидуальные интервью с лидерами VEP. По завершении РКИ в каждом сотрудничающем центре исследователи проведут индивидуальные интервью с руководителем(ями) VEP, исследовательским персоналом и старшим менеджером(ами) агентства, знакомыми с исследованием.

В настоящее время исследование одобрено для сайта Thresholds, и на этом сайте ведется набор участников.