精神疾患および法的有罪判決歴のある退役軍人の雇用結果に対する遠隔教育職業リハビリテーションの影響の評価

現在、米国の刑務所には 131,000 人を超える退役軍人がおり、米国の刑務所には 50,000 人を超える退役軍人がいます。 これらの退役軍人は、除隊後、ホームレス、離婚、精神疾患、感染症など、高い確率で心理社会的および健康上の問題に対処することを余儀なくされます。

投獄の最も重大な結果の 1 つは、高い失業率です。 雇用の評価によると、重罪歴のある人は、重罪歴のない人よりも平均して 10% から 23% 少ない労働時間でした。 これらの否定的な雇用結果は、スキルの低下、社会的つながりの弱さ、法的規制、スティグマの組み合わせによって引き起こされます。

VA は多くの職業リハビリテーションおよび再統合サービスを提供していますが、これらのサービスは通常、犯罪歴のある退役軍人を対象としていません。 また、プログラムには、奉仕できる退役軍人の範囲を制限する制限があります。 たとえば、主要な医療センターから遠く離れた場所に住んでいる退役軍人、地方の退役軍人、ホームレスの退役軍人、および交通機関のない退役軍人は、サービスへのアクセスが困難な場合があります。

ほとんどの退役軍人に到達するには、退役軍人をサービスに連れて行くのではなく、退役軍人にサービスを提供するために、遠隔医療と遠隔学習の方法を開発する必要があります。 すでに多くの教育教室にうまく統合されている遠隔学習は、訓練、スキル、および情報を伝える非常に効果的な方法であると同時に、投獄歴のある退役軍人が直面するロジスティクス上の制限の多くを軽減することができます.

遠隔学習を成功させるには、さまざまなベスト プラクティスを取り入れる必要があります。 遠隔学習は、長時間の読書を避けて、魅力的であるべきです。 学習と保持を改善するために、情報の小さな「チャンク」に焦点を当てる必要があります。 学習の違いにより、複数のモダリティ アプローチが成功する可能性が最も高くなります。 参加者の関与を維持し、進捗状況を評価するために、質問、短いクイズ、問題に基づいた活動を使用して、すぐにフィードバックを返す必要があります。

遠隔学習を効果的に実施するための重要な側面は、参加者と教師がリアルタイムで対話しない非同期学習と、参加者と教師が直接相互に対話する同期学習の混合学習またはハイブリッドを提供することです。人またはある種の媒体を介して。 効果的に使用すると、ハイブリッド遠隔学習は、学習環境に多くの肯定的な側面をもたらすことができます。これには、情報とレッスンを確認する能力、練習とロールプレイング、答えを熟考するためのより多くの時間、グループで応答するためのプレッシャーの軽減などがあります。

効果的な遠隔学習の原則に基づいて、コンパス システムが開発されました。 Compass は、以前のパイロット オンライン システムである About Face Online System (AFOS) に基づいて構築されており、職業マニュアルをオンラインで入力可能な形式にしました。しかし、退役軍人は AFOS に参加しましたが、多くの制限が特定され、退役軍人の熱意を制限していました。たとえば、長時間の読書文の使用、人との直接的なやり取りの禁止、インタビューへの十分な集中の欠如などです。

Compass は、同期学習と非同期学習の両方を使用するなど、遠隔学習のベスト プラクティスを使用します。 Compass の非同期コンポーネントは、ビデオとオンライン コンテンツを使用します。 退役軍人はまた、プロセスの各ステップで、多肢選択式の方法でどのような回答をするべきかについてクイズを受けます。 Compass の同期コンポーネントには、退役軍人が情報を調整し、面接スキルを向上させるために使用される、遠隔医療実践面接、電話コーチング セッション、およびライブ チャット機能が含まれます。

この調査は、コンパス システムの有効性を基本的なリソースと比較するための 4 年間のプロジェクトです。 法的有罪判決を受け、精神疾患および/または物質使用障害を持つ150人の退役軍人が6か月間追跡されます。 半分は Compass システムへのアクセス権を受け取り、半分は基本的なリソース (ハード コピーの職業マニュアルなど) のみを受け取ります。 評価される結果は、採用と面接のスキルです。

この研究の目標は次のとおりです。

1. コンパスの雇用率と基本的なリソースを受け取っている雇用率を比較してください。
2. オンライン プログラムを受講した人と基本的なリソースを受講した人との面接スキルの向上を比較します。

仮説/期待される結果

1) Compass を使用している退役軍人は、基本的なサービスを受けている退役軍人に比べて、就職率が高く、面接スキルも向上しています。