仮想面接訓練ツール (MICHR) を介して刑務所犯罪者の雇用を改善し、再犯を減らす

毎年 600,000 人以上の元犯罪者が刑務所からコミュニティに再入国し、その 50% が釈放後 12 か月以内に再犯します。 雇用は元犯罪者の再犯のリスクを大幅に軽減するため、介入の重要なターゲットです。 しかし、エビデンスに基づく雇用サービスが刑務所で提供されることはめったにありません。 さらに、利用可能な雇用サービスには、エビデンスに基づく面接トレーニングは含まれていません。 Virtual Reality Job Interview Training (VR-JIT) は、国立精神衛生研究所からの資金提供を受けて開発および評価されたエビデンスに基づくツールです。 ただし、VR-JIT には、まだ評価されていない就職の面接で前科について話し合う練習をする機能があります。 元犯罪者の就職面接の結果は、以前の有罪判決について話し合うことに依存する可能性があることを考慮して、私たちはミシガン州矯正局 (MDOC) と提携して、彼らの職業村プログラム内で VR-JIT を提供することが雇用を改善し、犯罪者の再犯を減らすことができるかどうかを評価しています。彼らの刑務所からの釈放。 したがって、このパイロット スタディには 2 つの目標があります。 VR-JIT を従来のように職業村のサービスに追加することで、犯罪者が刑務所から釈放された後の結果 (面接スキル、雇用、再犯率) が改善されるかどうかの予備的な有効性を評価します (6 か月のフォローアップ訪問)。 これらの予備データは、連邦政府機関への、刑務所の設定での VR-JIT の有効性を評価するための強力なランダム化比較試験の提案をサポートします。