Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Verbetering van de werkgelegenheid en vermindering van recidive onder gedetineerden in de gevangenis via Virtual Interview Training Tool (MICHR)

23 januari 2024 bijgewerkt door: Matthew Smith, University of Michigan

Het doel is om een ​​haalbaarheids-effectiviteits-RCT van Virtual Interview Training (VIT) uit te voeren door de uitkomsten van tewerkstelling en recidive van overtreders (25 jaar en ouder) die gewone beroepshulpverlening (SAU) plus VIT (SAU+VIT) ontvangen, te vergelijken met de uitkomsten van overtreders alleen services ontvangen zoals gewoonlijk (alleen SAU).

Het plan roept deelnemers op om overtreders op te nemen met een matig tot hoog risico op recidive (met de nadruk op recidive van geweldsmisdrijven) die momenteel zijn ingeschreven in een Vocational Village Prison Setting bij het Michigan Department of Corrections.

Studie Overzicht

Toestand

Voltooid

Conditie

Interventie / Behandeling

Gedetailleerde beschrijving

Elk jaar komen meer dan 600.000 ex-delinquenten vanuit de gevangenis weer de gemeenschap binnen en 50% van hen recidiveert binnen 12 maanden na vrijlating. Werk vermindert het risico op recidive voor ex-delinquenten aanzienlijk en is als zodanig een cruciaal doelwit voor interventie. Op feiten gebaseerde diensten voor arbeidsvoorziening worden echter zelden in gevangenissen geleverd. Bovendien bieden arbeidsbemiddelingsdiensten geen evidence-based training voor sollicitatiegesprekken. Virtual Reality Job Interview Training (VR-JIT) is een evidence-based tool die is ontwikkeld en geëvalueerd met financiering van het National Institute of Mental Health. Wel heeft VR-JIT een functie om te oefenen met het bespreken van een eerdere veroordeling tijdens een nog niet beoordeeld sollicitatiegesprek. Aangezien de uitkomst van een sollicitatiegesprek van een ex-delinquent kan afhangen van het bespreken van zijn eerdere veroordeling, werken we samen met het Michigan Department of Corrections (MDOC) om te evalueren of het aanbieden van VR-JIT binnen hun Vocational Village-programma de werkgelegenheid kan verbeteren en recidive onder overtreders kan verminderen nadat hun vrijlating uit de gevangenis. Er zijn dus twee doelen voor deze pilotstudie. We zullen de voorlopige effectiviteit evalueren van de vraag of VR-JIT toegevoegd aan de diensten van Vocational Village zoals gewoonlijk de resultaten verbetert (interviewvaardigheden, werk, recidive) voor overtreders na hun vrijlating uit de gevangenis (tijdens een vervolgbezoek van 6 maanden). Deze voorlopige gegevens zullen een voorstel aan een federaal agentschap ondersteunen voor een volledig aangedreven gerandomiseerde gecontroleerde studie om de effectiviteit van VR-JIT met gevangenisomgevingen te evalueren.

Studietype

Ingrijpend

Inschrijving (Werkelijk)

44

Fase

  • Niet toepasbaar

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Studie Locaties

  • Verenigde Staten
    • Michigan
      • Ann Arbor, Michigan, Verenigde Staten, 48109
        • University of Michigan

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

25 jaar en ouder (Volwassen, Oudere volwassene)

Accepteert gezonde vrijwilligers

Nee

Beschrijving

Inclusiecriteria:

  • 25 jaar of ouder
  • Geïdentificeerd als een matig tot hoog risico op recidive met geweldsmisdrijven (bepaald op het moment van inschrijving in het Vocational Village via het COMPAS Risk Assessment Classification Instrument [60])
  • Binnen drie maanden na hun vroegste releasedatum
  • Actief ingeschreven in een Vocational Village
  • Beschikken over ten minste een 6e leerjaar begrijpend lezen

Uitsluitingscriteria:

  • Heeft een ongecorrigeerd gehoor- of gezichtsprobleem waardoor hij of zij de training niet kan gebruiken
  • Heeft een medische aandoening die hun cognitie aantast (bijvoorbeeld matig tot ernstig traumatisch hersenletsel).

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

  • Primair doel: Behandeling
  • Toewijzing: Gerandomiseerd
  • Interventioneel model: Parallelle opdracht
  • Masker: Enkel

Wapens en interventies

Deelnemersgroep / Arm
Interventie / Behandeling
Experimenteel: Services as usual + Virtual Reality Sollicitatietraining
Naast de gebruikelijke diensten zullen deelnemers deelnemen aan de Virtual Reality Sollicitatietraining.
Gedragsmatig: Diensten zoals gewoonlijk
Deelnemers aan de studie zullen zoals gewoonlijk de diensten van het Vocational Village ontvangen, waaronder, maar niet beperkt tot, beroepsvaardigheidstraining, vaardigheidstraining in het dagelijks leven en sociale vaardigheidstraining.
Gedragsmatig: Virtual Reality sollicitatietraining
Deelnemers zullen deelnemen aan training met betrekking tot goed presteren tijdens een sollicitatiegesprek, evenals herhaalde sollicitatiegesprekken oefenen met een virtuele rekruteringsmanager. Tijdens de training krijgen deelnemers feedback en tips om hun vaardigheden te verbeteren.
Actieve vergelijker: Diensten zoals gewoonlijk
Deelnemers aan de studie ontvangen zoals gebruikelijk hun Vocational Village-diensten, waaronder mogelijk, maar niet beperkt tot, beroepsvaardigheidstraining en sociale vaardigheidstraining.
Gedragsmatig: Diensten zoals gewoonlijk
Deelnemers aan de studie zullen zoals gewoonlijk de diensten van het Vocational Village ontvangen, waaronder, maar niet beperkt tot, beroepsvaardigheidstraining, vaardigheidstraining in het dagelijks leven en sociale vaardigheidstraining.

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat
Maatregel Beschrijving
Tijdsspanne
Werkgelegenheid zoals gemeten in de uitkomstvragenlijst
Tijdsspanne: Follow-up van 6 maanden en 12 maanden nadat de dorpelingen zijn vrijgelaten.
De werkgelegenheidsgraad zal worden gemeten door zelfrapportage van de deelnemer met behulp van een vragenlijst.
Follow-up van 6 maanden en 12 maanden nadat de dorpelingen zijn vrijgelaten.
Sollicitatievaardigheden van Mock Interview Rating Scale (MIRS)
Tijdsspanne: Pretest (Baseline) en Posttest (ongeveer 6 weken na Baseline)
Interviewvaardigheden werden gemeten met behulp van een rollenspel waarbij proefpersonen twee sollicitatiegesprekscenario's naspeelden met getrainde acteurs. Interviews werden op video opgenomen en gescoord. Een gemiddelde van de twee scenario's bij baseline werd gebruikt om één pretestscore te creëren en een gemiddelde van de twee scenario's bij posttest werd gebruikt om één posttestscore te creëren. De beoordelingsmethode is de beoordelingsschaal voor sollicitatievaardigheden zoals gemeten door de Mock Interview Rating Scale (MIRS). Mogelijke scores variëren van 8 tot 40, waarbij hogere scores duiden op betere interviewvaardigheden.
Pretest (Baseline) en Posttest (ongeveer 6 weken na Baseline)
Aantal deelnemers op met minimaal 1 ja antwoord op zelfrapportagevragenlijst recidive
Tijdsspanne: 6 maanden en 12 maanden na de releasedatum van de dorpeling
De recidivestatus wordt verzameld via zelfrapportage-onderzoek met de vraag of ze opnieuw zijn gearresteerd (ja/nee). De gegevens van de zelfrapportage recidive worden gevalideerd door administratieve gegevens die worden verzameld van MDOC.
6 maanden en 12 maanden na de releasedatum van de dorpeling

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

University of Michigan

Medewerkers

National Center for Advancing Translational Sciences (NCATS)

Onderzoekers

  • Hoofdonderzoeker: Matthew J Smith, PhD, University of Michigan

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Werkelijk)

6 september 2019

Primaire voltooiing (Werkelijk)

20 juli 2021

Studie voltooiing (Werkelijk)

20 juli 2021

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

23 oktober 2019

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria

24 oktober 2019

Eerst geplaatst (Werkelijk)

28 oktober 2019

Updates van studierecords

Laatste update geplaatst (Werkelijk)

25 januari 2024

Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria

23 januari 2024

Laatst geverifieerd

1 januari 2024

Meer informatie

Termen gerelateerd aan deze studie

Andere studie-ID-nummers

  • HUM00165245
  • 3UL1TR002240-05S1 (Subsidie/contract van de Amerikaanse NIH)

Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel

Nee

Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct

Nee

Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .

Klinische onderzoeken op Diensten zoals gewoonlijk

Zoek naar vergelijkbare onderzoeken

Sponsors en medewerkers

Medische omstandigheden

Geneesmiddelinterventies

CROs by country

CROs in Sweden

Voorwaarden

Zeldzame ziekten

Geneesmiddelinterventies

Voedingssupplementen

Sponsor / medewerkers

Locaties

3
Abonneren