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Verbesserung der Beschäftigung und Verringerung des Rückfalls bei Straftätern durch ein virtuelles Interview-Trainingstool (MICHR)

23. Januar 2024 aktualisiert von: Matthew Smith, University of Michigan

Ziel ist die Durchführung einer Machbarkeits-Wirksamkeits-RCT des virtuellen Interviewtrainings (VIT) durch Vergleich der Beschäftigungs- und Rückfallergebnisse von Straftätern (25 Jahre und älter), die berufliche Dienste wie üblich (SAU) plus VIT (SAU+VIT) erhalten, mit den Ergebnissen von Straftätern wie gewohnt nur Dienste erhalten (nur SAU).

Der Plan sieht vor, dass die Teilnehmer Straftäter einbeziehen, die ein mäßiges bis hohes Rückfallrisiko aufweisen (mit Schwerpunkt auf Rückfällen bei Gewaltverbrechen), die derzeit in einem Berufsdorfgefängnis beim Michigan Department of Corrections eingeschrieben sind.

Studienübersicht

Status

Abgeschlossen

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Detaillierte Beschreibung

Mehr als 600.000 ehemalige Straftäter kehren jedes Jahr aus dem Gefängnis in die Gemeinschaft zurück, und 50 % von ihnen rezidivieren innerhalb von 12 Monaten nach ihrer Entlassung. Die Beschäftigung verringert das Rückfallrisiko für ehemalige Straftäter erheblich und ist daher ein kritisches Ziel für Interventionen. In Gefängnissen werden jedoch selten evidenzbasierte Arbeitsvermittlungen angeboten. Darüber hinaus beinhalten die verfügbaren Arbeitsvermittlungsdienste kein evidenzbasiertes Training für Vorstellungsgespräche. Virtual Reality Job Interview Training (VR-JIT) ist ein evidenzbasiertes Tool, das mit finanzieller Unterstützung des National Institute of Mental Health entwickelt und evaluiert wurde. VR-JIT verfügt jedoch über eine Funktion, um die Erörterung einer Vorstrafe in einem noch nicht ausgewerteten Vorstellungsgespräch zu üben. Angesichts der Tatsache, dass das Ergebnis eines Vorstellungsgesprächs eines ehemaligen Straftäters davon abhängen kann, ob seine Vorstrafe besprochen wurde, arbeiten wir mit dem Michigan Department of Corrections (MDOC) zusammen, um zu prüfen, ob die Bereitstellung von VR-JIT im Rahmen ihres Berufsdorfprogramms die Beschäftigung verbessern und die Rückfallquote unter Straftätern danach verringern kann ihre Entlassung aus der Haft. Somit gibt es zwei Ziele für diese Pilotstudie. Wir werden die vorläufige Wirksamkeit bewerten, ob VR-JIT, das zu den Diensten des Berufsdorfs hinzugefügt wurde, die Ergebnisse (Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen, Beschäftigung, Rückfall) für Straftäter nach ihrer Entlassung aus dem Gefängnis verbessert (bei einem 6-monatigen Folgebesuch). Diese vorläufigen Daten werden einen Vorschlag an eine Bundesbehörde für eine vollwertige randomisierte kontrollierte Studie zur Bewertung der Wirksamkeit von VR-JIT in Gefängnisumgebungen unterstützen.

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Tatsächlich)

44

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

  • Vereinigte Staaten
    • Michigan
      • Ann Arbor, Michigan, Vereinigte Staaten, 48109
        • University of Michigan

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

25 Jahre und älter (Erwachsene, Älterer Erwachsener)

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Nein

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • 25 Jahre oder älter
  • Identifiziert als mäßiges bis hohes Rückfallrisiko bei Gewaltverbrechen (bestimmt zum Zeitpunkt der Einschreibung in das Berufsdorf über das COMPAS Risk Assessment Classification Instrument [60])
  • Innerhalb von drei Monaten nach ihrem frühesten Veröffentlichungsdatum
  • Aktiv in einem Berufsdorf eingeschrieben
  • Mindestens ein Leseverständnis der 6. Klasse haben

Ausschlusskriterien:

  • Hat ein unkorrigiertes Hör- oder Sehproblem, das ihn oder sie daran hindert, das Training zu nutzen
  • Hat eine medizinische Krankheit, die seine Wahrnehmung beeinträchtigt (z. B. mittelschweres bis schweres Schädel-Hirn-Trauma).

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Behandlung
  • Zuteilung: Zufällig
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Single

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: Dienstleistungen wie gewohnt + Virtual Reality Training für Vorstellungsgespräche
Zusätzlich zu den üblichen Dienstleistungen nehmen die Teilnehmer an einem Virtual Reality Job Interview Training teil.
Verhalten: Dienstleistungen wie gewohnt
Die Studienteilnehmer erhalten wie gewohnt die Dienstleistungen von Vocational Village, die unter anderem berufliches Training, Training für das tägliche Leben und Training für soziale Fähigkeiten umfassen können.
Verhalten: Virtual-Reality-Training für Vorstellungsgespräche
Die Teilnehmer werden an Schulungen zum Thema gute Leistungen während eines Bewerbungsgesprächs sowie an wiederholten Bewerbungsgesprächsübungen mit einem virtuellen Einstellungsmanager teilnehmen. Die Teilnehmer erhalten Feedback und Tipps zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten während des gesamten Trainings.
Aktiver Komparator: Dienstleistungen wie gewohnt
Die Studienteilnehmer erhalten wie gewohnt ihre Berufsdorfdienste, die unter anderem berufliches und soziales Kompetenztraining umfassen können.
Verhalten: Dienstleistungen wie gewohnt
Die Studienteilnehmer erhalten wie gewohnt die Dienstleistungen von Vocational Village, die unter anderem berufliches Training, Training für das tägliche Leben und Training für soziale Fähigkeiten umfassen können.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Beschäftigung gemessen im Ergebnisfragebogen
Zeitfenster: 6-Monats- und 12-Monats-Follow-up nach der Freilassung der Dorfbewohner.
Die Beschäftigungsquote wird anhand der Selbstauskunft der Teilnehmer anhand eines Fragebogens gemessen.
6-Monats- und 12-Monats-Follow-up nach der Freilassung der Dorfbewohner.
Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche aus der Bewertungsskala für Vorstellungsgespräche (MIRS)
Zeitfenster: Pretest (Baseline) und Posttest (ca. 6 Wochen nach Baseline)
Die Interviewfähigkeiten wurden anhand eines Rollenspiels gemessen, bei dem die Probanden zwei Vorstellungsgesprächsszenarien mit geschulten Schauspielern durchspielten. Die Interviews wurden per Video aufgezeichnet und ausgewertet. Ein Durchschnitt der beiden Szenarien zu Beginn der Studie wurde verwendet, um ein einzelnes Pretest-Ergebnis zu erstellen, und ein Durchschnitt der beiden Szenarien beim Posttest wurde verwendet, um ein einzelnes Posttest-Ergebnis zu erstellen. Die Bewertungsmethode ist die Bewertungsskala für die Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen, gemessen an der Mock Interview Rating Scale (MIRS). Mögliche Werte reichen von 8 bis 40, wobei höhere Werte bessere Interviewfähigkeiten anzeigen.
Pretest (Baseline) und Posttest (ca. 6 Wochen nach Baseline)
Anzahl der Teilnehmer am mit mindestens 1 Ja-Antwort auf den Fragebogen zur Selbstauskunft über Rückfälle
Zeitfenster: 6 Monate und 12 Monate nach dem Veröffentlichungsdatum von Villager
Der Rückfallstatus wird über eine nachfassende Selbstberichtsumfrage mit einer Frage erhoben, ob sie erneut festgenommen wurden (ja/nein). Die Rückfall-Selbstberichtsdaten werden durch Verwaltungsdaten validiert, die vom MDOC erhoben werden.
6 Monate und 12 Monate nach dem Veröffentlichungsdatum von Villager

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

University of Michigan

Mitarbeiter

National Center for Advancing Translational Sciences (NCATS)

Ermittler

  • Hauptermittler: Matthew J Smith, PhD, University of Michigan

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

6. September 2019

Primärer Abschluss (Tatsächlich)

20. Juli 2021

Studienabschluss (Tatsächlich)

20. Juli 2021

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

23. Oktober 2019

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

24. Oktober 2019

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

28. Oktober 2019

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

25. Januar 2024

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

23. Januar 2024

Zuletzt verifiziert

1. Januar 2024

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Andere Studien-ID-Nummern

  • HUM00165245
  • 3UL1TR002240-05S1 (US NIH Stipendium/Vertrag)

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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