香港の職場における禁煙プログラム (フェーズ Ⅴ)

この研究は 2 つのフェーズに分かれます。 フェーズ I は、職場での SC 推進における雇用主の知識、態度、実践を調査するための、香港の企業を対象とした大規模な横断調査です。 第II相は2群ランダム化対照試験で、職場のSCを対象に、会社の健康相談、簡単な電話カウンセリング、ニコチン補充療法のサンプリングと組み合わせた携帯電話ベースの介入の有効性を調べるために実施される。

データ分析

フェーズ I:

記述統計は、(1) 従業員および喫煙従業員の総数を含む企業のプロフィールを分析するために使用されます。 (2) 雇用主/管理スタッフの喫煙に関する知識。 (3) 雇用主/管理職の禁煙に対する態度。 (4) 企業の禁煙に対する取り組み。

フェーズ II:

主な結果は、6か月の追跡調査での過去7日間の自己申告による禁欲です。 禁煙の二次アウトカムには、9 か月および 12 か月の追跡調査での過去 7 日間の自己申告の禁煙、生化学的に検証された禁煙 (呼気 CO レベル <4ppm、唾液コチニン レベル <30 ng/ml として定義) が含まれます。喫煙の削減（ベースラインと比較してタバコの消費量が 50% 以上減少。 メンタルヘルスに関する二次的結果には、ストレス (知覚ストレス スケール 10)、うつ病 (うつ病に関する個人健康アンケート)、不安 (全般性不安障害スケール)、および自己評価による健康状態が含まれます。

頻度、パーセンテージ、平均などの記述統計は、結果やその他の変数を要約するために使用されます。 カイ二乗検定と t 検定は、サブグループ間の結果変数を比較するために使用されます。 治療意図（ITT）分析が使用され、連絡が取れなくなった症例やフォローアップで拒否された症例は、タバコの消費量を減らしたり禁煙したりしなかったものとして扱われます。 複数の代入を使用して、結果変数の欠損データが計算されます。 介入遵守（例：IM 対話への関与）と介入グループの参加者内の主要結果との間の関連性が検査されます。 サブグループによる介入効果は、性別、年齢、教育レベル、企業の種類、以前の禁煙試行、タバコ依存、禁煙の意向などを含めてそれぞれ評価されるが、数値が小さいため統計検出力は低くなる。