看護学生の誇り
看護学生におけるプロのプライドに対するプロの映画の効果-無作為化対照研究
調査の概要
詳細な説明
この研究は、プロの映画が看護学生の職業上の誇りに及ぼす影響を判断するために実施されました。
この研究は、単一施設のランダム化比較実験研究です。 無作為化制御実験デザインで実施されたこの研究には、2022年から2023年の学年度に州立大学の看護学部の1年目に登録された102人の学生が含まれていました。
サンプリング包含基準:書面および口頭で研究に参加することに同意し、研究のすべての段階に参加した18歳以上の個人が含まれた。
学生は無作為に 66 の実験グループと 66 の対照グループの 2 つのグループに分けられました。 両方のグループで研究を完了しなかった学生がいたため、研究は合計 102 人の学生で完了し、そのうち 57 人が実験で、45 人が対照でした。
データは「社会人口統計データフォーム」と「看護専門家プライドスケール」で収集されました。
研究への参加を志願した個人から書面による許可を得て、「社会人口統計データ フォーム」と「看護専門家プライド スケール」をすべての学生に適用しました。
すべての生徒の名前はアルファベット順に書かれ、生徒は乱数表を使用して「実験」グループまたは「対照」グループに分けられました。
実験グループへの介入:まず、看護の基礎分野の専門家である 5 人の看護学者から、YouTube で公開されている看護の専門的役割に関する映画またはドキュメンタリーの提案が寄せられました。 映画 (Wit (2001)) とドキュメンタリー (The First Turkish Nurse- Safiye Huseyin Elbi's Life) が研究者の同意を得て選ばれました。 実験グループの学生は、ドキュメンタリーを見てから、1 週間の休憩を挟んで映画を見るように求められました。 介入後、介入グループに「看護専門家プライド スケール」が適用されました。
対照群への介入: 介入なし。 2 週間後、「看護専門家プライド スケール」が対照群に適用されました。
データの分析では、名義変数は頻度とパーセンテージとして評価され、順序変数は平均と標準偏差として評価されました。 スケール間のカイ二乗関係、Spearman のロー、Mann-Whitney U 検定、および Wilcoxon Signad 順位検定が使用されました。
研究の種類
入学 (実際)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
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Uskudar
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Istanbul、Uskudar、七面鳥
- University of Health Sciences
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
健康ボランティアの受け入れ
受講資格のある性別
説明
包含基準:
- 18歳以上
- 1年生であること
- 書面および口頭で研究に参加することに同意した人、
- 研究のすべての段階に参加した人が含まれていました
除外基準:
-研究に参加するボランティアではない
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:ヘルスサービス研究
- 割り当て:ランダム化
- 介入モデル:並列代入
- マスキング:なし(オープンラベル)
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的:実験的
介入の前に、学生は「看護専門家プライド スケール」に記入しました。
看護学生は、看護職についてのドキュメンタリーと映画を見ました。
介入後、学生は「看護専門家プライド スケール」に記入しました。
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映画 (ウィット) (https://www.youtube.com/watch?v=2s4ozvI_hzY&t=160s) とドキュメンタリー (最初のトルコの看護師 - サフィエ・フセイン・エルビの生涯) (https://www.youtube.com/watch?v =XsabHOiF0CY&t=284s)
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介入なし:コントロール
まず、対照群は「看護のプロプライドスケール」を記入。
対照群には何の介入もありません。
2週間後、彼らは再び体重計を埋めました。
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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学生の社会人口学的データ
時間枠:ベースライン
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学生の年齢や性別などの社会人口学的データが問われる形式。
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ベースライン
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看護職プライドスケール
時間枠:ベースラインと2週間後。
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看護専門家プライド スケール (NPPS-TR) のトルコ語版が使用されました。
Nursing Professional Pride Scale (NPPS) は JaeHee らによって開発されました。看護師のプロとしての誇りのレベルを測定します。
スケールは 27 項目と 5 つのサブスケールで構成されています。
項目は、5 段階のリッカート型尺度 (1 = 強く同意しない、2 = 同意しない、3 = どちらとも同意しない、4 = 同意する、5 = 強く同意する) で採点されます。
サブスケールは、使命感(1、2、3、4、5、6 の 6 項目)、役割満足度(7、8、9、10、11、12 の 6 項目)、問題解決者の役割( 13、14、15、16、17、18の6項目)、自己達成(19、20、21、22の4項目)、滞在意欲(23、24、25、26、5の5項目)および 27)。
合計スコアは 27 から 135 まであり、スコアが高いほどプロ意識が高いことを示します。
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ベースラインと2週間後。
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協力者と研究者
捜査官
- スタディチェア:Ayşe Kabuk, PhD、Saglik Bilimleri Universitesi
出版物と役立つリンク
一般刊行物
- Aydin A, Erbas A, Kaya Y. Nursing Professional Pride Scale: Turkish adaptation and psychometric properties. Perspect Psychiatr Care. 2022 Jan;58(1):206-213. doi: 10.1111/ppc.12812. Epub 2021 Apr 24.
- Jeon J, Lee E, Kim E. [Development of an Instrument to Assess the Nursing Professional Pride]. J Korean Acad Nurs. 2020 Apr;50(2):228-241. doi: 10.4040/jkan.2020.50.2.228. Korean.
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (見積もり)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (見積もり)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
本研究に関する用語
その他の研究ID番号
- BSAKN1D055
個々の参加者データ (IPD) の計画
個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?
IPD プランの説明
医薬品およびデバイス情報、研究文書
米国FDA規制医薬品の研究
米国FDA規制機器製品の研究
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