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치료에 대한 저항력을 줄이기 위해 말을 바꾸다

2017년 2월 10일 업데이트: University of Kansas Medical Center

조사관은 돌봄 제공을 어렵게 만드는 치매가 있는 요양원 ​​거주자의 문제 행동을 줄이는 데 관심이 있습니다. 연구자들은 이러한 행동을 관심에 대한 저항성이라고 부릅니다. 이전 연구에서는 직원이 특정 유형의 커뮤니케이션을 사용할 때 돌봄에 대한 저항이 더 자주 발생한다는 사실을 발견했습니다. 귀하의 요양원에 있는 모든 간호 직원에게 현직 프로그램이 제공되어 간병에 대한 저항을 줄이기 위한 의사 소통 관행에 대해 직원에게 가르칠 것입니다. 연구 조사는 의사 소통의 변화가 치료에 대한 거주자의 저항을 줄이는지 여부를 확인할 것입니다. 효과가 있는 경우 의사소통 교육은 다른 시설의 치료를 개선하는 데 사용될 수 있습니다.

이 연구를 통해 연구자들은 의사 소통 관행을 바꾸면 치매가 있는 요양원 ​​거주자의 돌봄에 대한 저항이 감소하는지 알 수 있기를 희망합니다.

연구 개요

상태

완전한

정황

연구 유형

중재적

등록 (실제)

202

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 장소

    • Kansas
      • Kansas City, Kansas, 미국, 66160
        • University of Kansas Medical Center

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

18년 이상 (성인, 고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

아니

연구 대상 성별

모두

설명

직원:CNA의 포함 기준은 다음과 같습니다.

  • 18세 이상(캔자스와 미주리에서는 법적 동의 연령), 사전 동의서에 서명,
  • NH에서 정규직,
  • 지정된 단위에 대한 기본 할당,
  • 그리고 영어 말하기
  • 지난 달에 최소 주 2회 거주자를 돌보도록 직원이 배정되어야 합니다(NH 직원 기록에 문서화됨). 이렇게 하면 직원 상주하는 dyad가 관계를 확립하고 데이터가 수집되지 않는 날 동안 dyad 간의 접촉 변동성의 영향을 제어할 수 있습니다.

거주자 포함 기준은 다음과 같습니다.

  • 의료 기록에 기록된 알츠하이머병 또는 관련 치매 진단,
  • 지난주 일일 RTC 문서,
  • 직원 통신을 들을 수 있는 능력(가장 최근의 MDS로부터).

CNA의 제외 기준은 다음과 같습니다.

  • 비영어권,
  • 임시 고용 및 18세 미만의 연령.
  • 한 명 이상의 CNA가 참여 거주자의 파트너로 자원 봉사하는 경우 참여할 CNA를 결정하기 위해 무작위로 선택됩니다. 이웃에 대한 일관된 CNA 할당에 대한 PMMA 정책으로 인해 직원과 dyad 거주자 간의 접촉에 약간의 차이가 있을 것으로 예상됩니다. 따라서 dyads는 반복적으로 접촉하게 됩니다.

거주자 제외 기준은 다음과 같습니다.

  • 헌팅턴병 진단,
  • 알코올 관련 치매,
  • 정신 분열증,
  • 조울증 장애,
  • 난청,
  • 및 정신 지체.

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 지지 요법
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 크로스오버 할당
  • 마스킹: 없음(오픈 라벨)

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
활성 비교기: 직원
귀하의 참여에는 8일에서 10일 사이에 2시간 동안 참여 거주자를 위한 간호 비디오 녹화에 참여하는 것이 포함됩니다. 비디오 녹화 참여 여부와 관계없이 유급 근무 시간 동안 참여 요양원 직원에게 커뮤니케이션 교육이 제공됩니다. 귀하가 근무하는 요양원은 연구 시작 시 또는 3개월 지연 후 의사 소통 교육을 받도록 무작위로 선택될 수 있습니다.
실험적: 거주자
귀하의 참여는 8일부터 10일까지 2시간 동안 간호 비디오 녹화에 참여하는 것입니다. 비디오 녹화 참여와 관계없이 유급 근무 시간 동안 참여 시설 직원에게 커뮤니케이션 교육이 제공됩니다. 귀하의 요양원은 연구 시작 시 또는 3개월 지연 후 의사 소통 교육을 받도록 무작위로 선택될 수 있습니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
간호 직원 의사 소통의 효과 - 간호 행동에 대한 레지던트 저항의 빈도 및 지속 시간 변화.
기간: 최대 6개월
CHAnging Talk(CHAT) 간호 직원 의사 소통 개입이 RTC(Resident to Care) 행동의 빈도와 기간을 줄이는 데 미치는 영향을 테스트합니다.
최대 6개월

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
간호 직원 통신 시스템의 비용 계산
기간: 최대 6개월
기존 방법을 사용하여 CHAT 비용을 계산하고 혁신적인 데이터 포락선 분석으로 비용 효율성을 평가합니다.
최대 6개월

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

수사관

  • 수석 연구원: Kristine Williams, RN, PhD, APRN, FNP-BC, University of Kansas School of Nursing

간행물 및 유용한 링크

연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작

2011년 3월 1일

기본 완료 (실제)

2014년 6월 1일

연구 완료 (실제)

2016년 6월 1일

연구 등록 날짜

최초 제출

2011년 3월 16일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2011년 3월 25일

처음 게시됨 (추정)

2011년 3월 28일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2017년 2월 13일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2017년 2월 10일

마지막으로 확인됨

2017년 2월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

키워드

기타 연구 ID 번호

  • 12146

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