Cambiare discorso per ridurre la resistenza alla cura

Personale: i criteri di inclusione per i CNA sono:

• età pari o superiore a 18 anni (età del consenso legale in Kansas e Missouri), consenso informato firmato,
• lavoro a tempo indeterminato nel NH,
• assegnazione primaria a un'unità specifica,
• e di lingua inglese
• Il personale deve essere stato assegnato alla cura del residente almeno due volte alla settimana nell'ultimo mese (documentato nei registri del personale NH). Ciò assicurerà che le diadi residenti nello staff abbiano relazioni stabilite e controllerà gli effetti della variabilità nel contatto tra le diadi durante i giorni in cui i dati non vengono raccolti.

I criteri di inclusione dei residenti sono:

• una diagnosi di malattia di Alzheimer o demenza correlata documentata nella loro cartella clinica,
• documentazione dell'RTC giornaliero nell'ultima settimana,
• e capacità di ascoltare la comunicazione del personale (dal più recente MDS).

I criteri di esclusione per i CNA includono:

• non anglofoni,
• lavoro temporaneo, -ed età inferiore a 18 anni.
• Se più di un CNA si offre volontario come partner per un residente partecipante, verrà effettuata una selezione casuale per determinare quale CNA parteciperà. Sono previste piccole variazioni nei contatti tra il personale e i residenti nelle diadi a causa delle politiche PMMA per l'assegnazione coerente di CNA ai quartieri. Pertanto le diadi avranno contatti ripetuti.

I criteri di esclusione per i residenti includono:

• diagnosi della malattia di Huntington,
• demenze alcol-correlate,
• schizofrenia,
• disturbo maniaco-depressivo,
• sordità,
• e ritardo mentale.