Deze pagina is automatisch vertaald en de nauwkeurigheid van de vertaling kan niet worden gegarandeerd. Raadpleeg de Engelse versie voor een brontekst.

Psychologische impact van COVID19 onder artsen in de universitaire ziekenhuizen van Assiut

6 juli 2020 bijgewerkt door: Mariam Roshdy Elkhayat, Assiut University

studie gericht op het onderzoeken van de psychologische impact van het coronavirus bij artsen in de Universitaire Ziekenhuizen van Assiut, voornamelijk stress en burn-out zullen worden beoordeeld

Studie Overzicht

Toestand

Onbekend

Conditie

Beroepsmatige spanning

Interventie / Behandeling

Ander: maslach burn-out inventarisatievragenlijst

Gedetailleerde beschrijving

Langdurige blootstelling aan stressvolle werkomgevingen resulterend in een toestand van fysieke en emotionele uitputting en burn-out. Tegenwoordig, terwijl ze met het coronavirus worden geconfronteerd, staan gezondheidswerkers in de frontlinie en helpen ze rechtstreeks bij de diagnose, zorg en behandeling van patiënten met COVID, waardoor ze een groter risico lopen om psychische problemen en andere psychische symptomen te ontwikkelen.

Volgens eerdere studies had het eerstelijns medisch personeel tijdens de uitbraken van ernstig acuut respiratoir syndroom (SARS) en het Midden-Oosten respiratoir syndroom (MERS) hoge niveaus van stress gemeld die resulteerden in posttraumatische stressstoornis (PTSS).

Veel factoren dragen bij aan het vergroten van het mentale effect onder gezondheidswerkers, zoals een toename van het aantal vermoedelijke gevallen en werkdruk, uitputting van persoonlijke beschermingsmiddelen, een tekort aan medicijnen en het gevoel onvoldoende ondersteund te worden.

In een studie in Toronto (2008) werden vier belangrijke risicofactoren voor stress onder medisch personeel tijdens de SARS-uitbraak geïdentificeerd; inclusief de perceptie van de medici van hun risico op infectie, de impact van SARS op hun werk, gevoelens van depressie en werken op medische afdelingen met een hoog risico. bovendien zijn er andere factoren, zoals sociale stigmatisering en contact met geïnfecteerde patiënten, waarvan eerder is aangetoond dat ze verband houden met verhoogde niveaus van stress en angst bij medisch personeel.

Studietype

Observationeel

Inschrijving (Verwacht)

250

Contacten en locaties

In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.

Deelname Criteria

Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.

Geschiktheidscriteria

Leeftijden die in aanmerking komen voor studie

22 jaar en ouder (Volwassen, Oudere volwassene)

Accepteert gezonde vrijwilligers

NVT

Geslachten die in aanmerking komen voor studie

Allemaal

Bemonsteringsmethode

Niet-waarschijnlijkheidssteekproef

Studie Bevolking

Artsen die momenteel werkzaam zijn in de Universitaire Ziekenhuizen van Assiut in alle titels: huisartsen, assistent-docent, docent, assistent-professor en professor

Beschrijving

Inclusiecriteria:

alle artsen die momenteel werkzaam zijn in de universitaire ziekenhuizen van assiut

Uitsluitingscriteria:

geen uitsluitingscriteria

Studie plan

Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.

Hoe is de studie opgezet?

Ontwerpdetails

Wat meet het onderzoek?

Primaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat	Maatregel Beschrijving	Tijdsspanne
De MBI-HSS (MP) richt zich op drie schalen: emotionele uitputting, depersonalisatie en persoonlijke prestatie Tijdsspanne: basislijn	Emotionele uitputting meet het gevoel emotioneel overbelast en uitgeput te zijn door iemands werk. Depersonalisatie meet een gevoelloze en onpersoonlijke reactie op patiënten. Persoonlijke prestatie meet gevoelens van bekwaamheid en succesvolle prestaties in iemands werk. Alle MBI-items worden gescoord met behulp van een frequentieschaal met 7 niveaus, van "nooit" tot "dagelijks". De initiële ontwikkeling had 3 componenten: emotionele uitputting (9 items), depersonalisatie (5 items) en persoonlijke prestatie (8 items). Elke schaal meet zijn eigen unieke dimensie van burn-out	basislijn

Secundaire uitkomstmaten

Uitkomstmaat	Maatregel Beschrijving	Tijdsspanne
GHQ-12 vragenlijst voor het meten van de huidige geestelijke gezondheid Tijdsspanne: basislijn	De schaal vraagt of de respondent onlangs een bepaald symptoom of gedrag heeft ervaren. Elk item wordt beoordeeld op een vierpuntsschaal (minder dan normaal, niet meer dan normaal, eerder meer dan normaal of veel meer dan normaal); en bijvoorbeeld bij gebruik van de GHQ-12 geeft deze een totaalscore van 36 of 12 op basis van de geselecteerde scoremethoden. het meet sociale disfunctie, angst en depressie en verlies van vertrouwen	basislijn

Medewerkers en onderzoekers

Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.

Sponsor

Assiut University

Publicaties en nuttige links

De persoon die verantwoordelijk is voor het invoeren van informatie over het onderzoek stelt deze publicaties vrijwillig ter beschikking. Dit kan gaan over alles wat met het onderzoek te maken heeft.

Nuttige links

Studie record data

Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.

Bestudeer belangrijke data

Studie start (Verwacht)

1 juli 2020

Primaire voltooiing (Verwacht)

1 mei 2021

Studie voltooiing (Verwacht)

1 juni 2021

Studieregistratiedata

Eerst ingediend

23 april 2020

Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria