Innvirkningen av sykepleieres emosjonelle arbeid på jobbtilfredshet og utbrenthet

Denne studien har til hensikt å undersøke sammenhengen mellom emosjonelt arbeid, arbeidstilfredshet og utbrenthet. Videre vil den modererende effekten av jobbstress, jobbengasjement og emosjonell intelligens bli studert. Studiepopulasjonen inkluderer alle sykepleiere (N=18 446) ved Taiwans medisinske sentre. Av disse vil 20 % av tilfeldig utvalgte seks medisinske sentre få utlevert et spørreskjema for å videre analysere assosiasjonen av studievariabler.

Nivået av emosjonelt arbeid, utbrenthet, jobbtilfredshet, jobbstress, jobbengasjement og emosjonell intelligens i studieprøvene samlet inn fra spørreskjemaer vil bli analysert ved å bruke beskrivende statistikk, variansanalyser og SEM-teknikker for å forstå mer assosiasjoner mellom studievariabler. . Resultatene fra denne studien forventes å fungere som referanser for å forbedre arbeidstilfredsheten og redusere nivået av utbrenthet hos sykepleiere.