Effekten av intervensjonsprogram for jobbarbeid på harmonisk arbeidslidenskap og karriereengasjement
14. april 2022 oppdatert av: Heba Emad Elgazar, Port Said University
Effekten av intervensjonsprogram for jobbutforming på harmonisk arbeidslidenskap og karriereengasjement blant sykepleiere: en randomisert klinisk utprøving
Effekten av intervensjonsprogram for jobbutforming på sykepleieres arbeidsatferd, harmonisk arbeidslidenskap og karriereengasjement.
Studieoversikt
Status
Har ikke rekruttert ennå
Forhold
Intervensjon / Behandling
Detaljert beskrivelse
Studien tar sikte på å evaluere effektiviteten av intervensjonsprogram for jobbutforming på sykepleieres arbeidsatferd, harmoniske arbeidslidenskap og karriereengasjement.
Hypoteser:
H1: Sykepleiere som deltar i jobbarbeidsintervensjonen vil rapportere, etter intervensjon, høyt nivå av jobbarbeidsatferd sammenlignet med sykepleierne i kontrollgruppen H2: Sykepleiere som deltar i jobbarbeidsintervensjonen vil rapportere, etter intervensjon, høyt nivå av harmonisk arbeidslidenskap sammenlignet med de sykepleierne i kontrollgruppe H3: Sykepleiere som deltar i jobbarbeidsintervensjonen vil rapportere, etter intervensjon, høyt nivå av karriereengasjement sammenlignet med de sykepleierne i kontrollgruppen. Dette er RCT-studie blant sykepleiere jobber i EL-Nasar sykehus, havn sa: Egypt
Studietype
Intervensjonell
Registrering (Forventet)
80
Fase
- Ikke aktuelt
Deltakelseskriterier
Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
- Barn
- Voksen
- Eldre voksen
Tar imot friske frivillige
Nei
Kjønn som er kvalifisert for studier
Alle
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- autoriserte sykepleiere som jobbet i direkte kontakt med pasienter i deres tjenester
- hadde minst seks måneders erfaring i sykepleieryrket,
- takket ja til å delta i studien
Ekskluderingskriterier:
- deltagelse i ethvert intervensjonsprogram i løpet av de siste 12 månedene
Studieplan
Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Støttende omsorg
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Parallell tildeling
- Masking: Ingen (Open Label)
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: intervensjonsgruppe
Job crafting intervensjon
|
sykepleierne som deltok vil få økt om jobbsarbeid etterfulgt av aktivitet knyttet til jobbsarbeid
|
|
Ingen inngripen: kontrollgruppe
Vedrørende kontrollgruppen vil deltakerne få et enkelt pedagogisk hefte med én økt
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
måling av endringen i arbeidsoppførselen til sykepleiere
Tidsramme: 3 måneder
|
måling av endringer som oppstår i jobbutformingsatferd etter at sykepleiere har brukt intervensjonsprogram for jobbutforming.
forskeren vil bruke en 13-element Job Crafting Scale (Petrou et al., 2012) inkludert tre dimensjoner: søke ressurser (6 elementer), søke utfordringer (3 elementer) og redusere etterspørselen (4 elementer).
minimumsscore er 13 og maksimal poengsum er 65.
Høyere poengsum indikerer høyere nivå på sykepleiernes jobbutforming.
|
3 måneder
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Harmonisk arbeid lidenskap
Tidsramme: 3 måneder
|
måling av endringer skjer i harmonisk arbeid lidenskap etter brukt jobb crafting intervensjonsprogram til sykepleiere.
forskningen vil bruke Et 7-elements instrument for harmonisk arbeid lidenskap skapt av Vallerand et al. (2003).
minimumsscore er 7 og maksimal poengsum er 49.
Høyere score indikerer større harmonisk arbeid lidenskap for sykepleiere
|
3 måneder
|
|
karriereengasjement
Tidsramme: 3 måneder
|
måling av endringer i karriereengasjement etter å ha brukt intervensjonsprogram for jobbutforming til sykepleiere ved å bruke en skala med åtte elementer (Blau, 1985).
høyere poengsum indikerte høyere karriereengasjement.
minimum poengsum er 8 og høy poengsum er 40.
Høyere score indikerer høyere nivåer av sykepleieres karriereengasjement
|
3 måneder
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.
Sponsor
Studierekorddatoer
Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.
Studer hoveddatoer
Studiestart (Forventet)
1. april 2022
Primær fullføring (Forventet)
1. juli 2022
Studiet fullført (Forventet)
1. august 2022
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
31. mars 2022
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
14. april 2022
Først lagt ut (Faktiske)
15. april 2022
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
15. april 2022
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
14. april 2022
Sist bekreftet
1. april 2022
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Andre studie-ID-numre
- 31 (Annen identifikator: IASO Thessalias)
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
Ja
IPD-planbeskrivelse
all IPD som ligger til grunn for resultater i en publikasjon vil bli delt til åpent datalager.
IPD-delingstidsramme
dataene vil være tilgjengelige etter publisering av sporet (forventet i 2023)
Tilgangskriterier for IPD-deling
Åpen tilgang
IPD-deling Støtteinformasjonstype
- Studieprotokoll
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Nei
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Nei
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .