Efeito do Programa de Intervenção de Job Crafting na Paixão pelo Trabalho Harmonioso e Comprometimento com a Carreira
14 de abril de 2022 atualizado por: Heba Emad Elgazar, Port Said University
Efeito do programa de intervenção Job Crafting na paixão harmoniosa pelo trabalho e no comprometimento com a carreira entre enfermeiros: um ensaio clínico randomizado
efeito do programa de intervenção de job crafting nos comportamentos de job crafting dos enfermeiros, paixão pelo trabalho harmonioso e comprometimento com a carreira.
Visão geral do estudo
Status
Ainda não está recrutando
Condições
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
o estudo visa avaliar a eficácia do programa de intervenção de job crafting nos comportamentos de job crafting dos enfermeiros, na paixão pelo trabalho harmonioso e no compromisso com a carreira.
Hipóteses:
H1: Os enfermeiros que participam da intervenção de job crafting relatarão, após a intervenção, alto nível de comportamentos de job crafting em comparação com os enfermeiros do grupo de controle H2: Os enfermeiros que participam da intervenção de job crafting relatarão, após a intervenção, alto nível de paixão harmoniosa pelo trabalho em comparação com as enfermeiras do grupo de controle H3: As enfermeiras que participam da intervenção de elaboração de trabalho relatarão, após a intervenção, alto nível de comprometimento com a carreira em comparação com as enfermeiras do grupo de controle este é um estudo RCT entre enfermeiras que trabalham no hospital EL-Nasar, porto disse, Egito
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Antecipado)
80
Estágio
- Não aplicável
Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Filho
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Não
Gêneros Elegíveis para o Estudo
Tudo
Descrição
Critério de inclusão:
- enfermeiras licenciadas que trabalhavam em contato direto com pacientes em seus serviços
- tinha pelo menos seis meses de experiência na profissão de enfermagem,
- concordou em participar do estudo
Critério de exclusão:
- participando de qualquer programa de intervenção nos últimos 12 meses
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Cuidados de suporte
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
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Experimental: grupo interventivo
Intervenção de elaboração de trabalho
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os enfermeiros participantes receberão sessão sobre job crafting seguida de atividade relacionada ao job crafting
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Sem intervenção: grupo de controle
Em relação ao grupo controle, os participantes receberão uma cartilha educativa simples com uma sessão
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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medindo a mudança do comportamento de elaboração do trabalho dos enfermeiros
Prazo: 3 meses
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medir as mudanças ocorridas nos comportamentos de job crafting após a aplicação do programa de intervenção job crafting a enfermeiros.
o pesquisador usará uma Job Crafting Scale de 13 itens (Petrou et al., 2012), incluindo três dimensões: busca de recursos (6 itens), busca de desafios (3 itens) e redução de demandas (4 itens).
a pontuação mínima é 13 e a pontuação máxima é 65.
Pontuações mais altas indicam maior nível de elaboração do trabalho dos enfermeiros.
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3 meses
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Paixão de trabalho harmoniosa
Prazo: 3 meses
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mensurar as mudanças que ocorrem na paixão harmoniosa pelo trabalho após a aplicação do programa de intervenção job crafting a enfermeiros.
a pesquisa usará um instrumento de 7 itens de paixão harmoniosa pelo trabalho criado por Vallerand et al. (2003).
a pontuação mínima é 7 e a pontuação máxima é 49.
Pontuações mais altas indicam maior paixão pelo trabalho harmonioso dos enfermeiros
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3 meses
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compromisso de carreira
Prazo: 3 meses
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medir as mudanças ocorridas no comprometimento com a carreira após a aplicação de um programa de intervenção de job crafting a enfermeiras usando uma escala de oito itens (Blau, 1985).
pontuação mais alta indica maior comprometimento com a carreira.
a pontuação mínima é 8 e a pontuação máxima é 40.
Escores mais altos indicam níveis mais altos de comprometimento com a carreira dos enfermeiros
|
3 meses
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Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
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Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Antecipado)
1 de abril de 2022
Conclusão Primária (Antecipado)
1 de julho de 2022
Conclusão do estudo (Antecipado)
1 de agosto de 2022
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
31 de março de 2022
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
14 de abril de 2022
Primeira postagem (Real)
15 de abril de 2022
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
15 de abril de 2022
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
14 de abril de 2022
Última verificação
1 de abril de 2022
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Outros números de identificação do estudo
- 31 (Outro identificador: IASO Thessalias)
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Sim
Descrição do plano IPD
todos os IPD que fundamentam os resultados de uma publicação serão compartilhados no repositório de dados aberto.
Prazo de Compartilhamento de IPD
os dados estarão disponíveis após a publicação da trilha (previsto para 2023)
Critérios de acesso de compartilhamento IPD
Acesso livre
Tipo de informação de suporte de compartilhamento de IPD
- Protocolo de estudo
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
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