Effetto del programma di intervento sul job crafting sulla passione per il lavoro armonioso e sull'impegno professionale
14 aprile 2022 aggiornato da: Heba Emad Elgazar, Port Said University
Effetto del programma di intervento di Job Crafting sul lavoro armonioso Passione e impegno professionale tra gli infermieri: uno studio clinico randomizzato
effetto del programma di intervento di job crafting sui comportamenti di job crafting degli infermieri, sulla passione per il lavoro armonioso e sull'impegno professionale.
Panoramica dello studio
Stato
Non ancora reclutamento
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
lo studio mira a valutare l'efficacia del programma di intervento di job crafting sui comportamenti di job crafting degli infermieri, sulla passione per il lavoro armonioso e sull'impegno professionale.
Ipotesi:
H1: Gli infermieri che partecipano all'intervento di creazione del lavoro riporteranno, dopo l'intervento, un alto livello di comportamenti di creazione del lavoro rispetto a quelli infermieri del gruppo di controllo H2: Gli infermieri che partecipano all'intervento di creazione del lavoro riporteranno, dopo l'intervento, un alto livello di passione per il lavoro armonioso rispetto a quelle infermiere del gruppo di controllo H3: le infermiere che partecipano all'intervento di job crafting riporteranno, dopo l'intervento, un alto livello di impegno professionale rispetto a quelle infermiere del gruppo di controllo questo è uno studio RCT tra le infermiere che lavorano nell'ospedale EL-Nasar, porto disse, Egitto
Tipo di studio
Interventistico
Iscrizione (Anticipato)
80
Fase
- Non applicabile
Criteri di partecipazione
I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Bambino
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
No
Sessi ammissibili allo studio
Tutto
Descrizione
Criterio di inclusione:
- infermieri autorizzati che hanno lavorato a diretto contatto con i pazienti nei loro servizi
- aveva almeno sei mesi di esperienza nella professione infermieristica,
- accettato di partecipare allo studio
Criteri di esclusione:
- partecipazione a qualsiasi programma di intervento negli ultimi 12 mesi
Piano di studio
Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Terapia di supporto
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: gruppo interventista
Intervento di job crafting
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gli infermieri partecipanti riceveranno una sessione sul job crafting seguita da attività relative al job crafting
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Nessun intervento: gruppo di controllo
Per quanto riguarda il gruppo di controllo, i partecipanti riceveranno un semplice libretto didattico con una sessione
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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misurare il cambiamento del comportamento di job crafting degli infermieri
Lasso di tempo: 3 mesi
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misurare i cambiamenti che si verificano nei comportamenti di job crafting dopo aver applicato il programma di intervento di job crafting agli infermieri.
il ricercatore utilizzerà una Job Crafting Scale di 13 item (Petrou et al., 2012) comprendente tre dimensioni: ricerca di risorse (6 item), ricerca di sfide (3 item) e riduzione della domanda (4 item).
il punteggio minimo è 13 e il punteggio massimo è 65.
Punteggi più alti indicano un livello più alto di job crafting degli infermieri.
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3 mesi
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Armoniosa passione per il lavoro
Lasso di tempo: 3 mesi
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misurare i cambiamenti che si verificano nella passione per il lavoro armonioso dopo aver applicato il programma di intervento di job crafting agli infermieri.
la ricerca utilizzerà uno strumento a 7 voci di passione per il lavoro armonioso creato da Vallerand et al. (2003).
il punteggio minimo è 7 e il punteggio massimo è 49.
Punteggi più alti indicano una maggiore passione per il lavoro armonioso degli infermieri
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3 mesi
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impegno professionale
Lasso di tempo: 3 mesi
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misurare i cambiamenti che si verificano nell'impegno professionale dopo aver applicato il programma di intervento di job crafting agli infermieri utilizzando una scala a otto voci (Blau, 1985).
un punteggio più alto indicava un maggiore impegno professionale.
il punteggio minimo è 8 e il punteggio massimo è 40.
Punteggi più alti indicano livelli più alti di impegno professionale degli infermieri
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3 mesi
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Collaboratori e investigatori
Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.
Sponsor
Studiare le date dei record
Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.
Studia le date principali
Inizio studio (Anticipato)
1 aprile 2022
Completamento primario (Anticipato)
1 luglio 2022
Completamento dello studio (Anticipato)
1 agosto 2022
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
31 marzo 2022
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
14 aprile 2022
Primo Inserito (Effettivo)
15 aprile 2022
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
15 aprile 2022
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
14 aprile 2022
Ultimo verificato
1 aprile 2022
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Altri numeri di identificazione dello studio
- 31 (Altro identificatore: IASO Thessalias)
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
Sì
Descrizione del piano IPD
tutti gli IPD che sono alla base dei risultati in una pubblicazione saranno condivisi per aprire il repository di dati.
Periodo di condivisione IPD
i dati saranno disponibili dopo la pubblicazione del percorso (previsto nel 2023)
Criteri di accesso alla condivisione IPD
Accesso libero
Tipo di informazioni di supporto alla condivisione IPD
- Protocollo di studio
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
No
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
No
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