积极心理学及其对香港麻醉师身心健康影响的研究
2023年11月19日 更新者：Hong Kong College of Anaesthesiologists
实施结构化积极心理学干预措施以改善香港麻醉师的幸福感和适应力
这项临床试验旨在评估通过混合方法进行的积极心理干预是否会提高香港麻醉师的福祉和适应能力。
它旨在回答的主要问题是：
- 基于应用程序的积极心理干预是否能有效改善医生的福祉？
- 基于应用程序的积极心理干预对于忙碌的医疗保健专业人员是否可行？
参与者将被随机分配到两组中的一组：
- 为期四周的网络干预
- 控制组
研究人员将比较干预组和对照组，看看与未接受积极心理干预相比，参与者是否从积极心理干预中受益。
研究概览
研究类型
介入性
注册 (估计的)
54
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习联系方式
- 姓名：Albert Kam Ming Chan
- 电话号码：+852 96733347
- 邮箱：chan.albert.km@gmail.com
学习地点
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Hong Kong、香港
- 招聘中
- The Hong Kong College of Anaesthesiologists
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接触：
- Albert Kam Ming Chan
- 电话号码：+85296733347
- 邮箱：chan.albert.km@gmail.com
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 孩子
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
是的
描述
纳入标准：
- 香港麻醉学院院士/会员
排除标准：
- 不适用排除标准
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：治疗
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：积极心理学A & B
模块A和B
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基于应用程序、循证的积极心理学干预，重点关注两个模块：(A) 意识和积极性以及 (B) 意义和成就
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实验性的：积极心理学C&D
模块 C 和 D
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基于应用程序、循证的积极心理学干预，重点关注两个模块：(C) 融洽与冲突管理以及 (D) 同情与领导力
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无干预：没有干预的对照组
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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自我报告的健康状况
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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Workplace PERMA-Profiler 的整体幸福感得分（Butler & Kern，2016）。
该调查问卷由 23 个项目组成，采用 10 点李克特量表，从 0 = 完全没有到 10 = 完全。
该量表衡量幸福感的五个支柱：积极情绪（P）、参与度（E）、关系（R）、意义（M）和成就（A），以及衡量消极情绪（N）和健康状况的填充问题（ H）。
计算总体幸福感分数来代表个人的幸福感。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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自我报告倦怠
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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哥本哈根倦怠量表 (CBI) 的总体倦怠评分（Kristensen、Borritz、Villadsen 和 Christensen，2005 年）。
该调查问卷由 19 个项目组成，采用 5 点李克特量表，从 1 = 0%（从不或几乎从不/程度非常低）到 5 = 100%（总是/程度非常高）。
该量表衡量三个领域的倦怠：个人倦怠、与工作相关的倦怠和与客户相关的倦怠。
计算总体倦怠分数来代表个人的倦怠程度。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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自我报告的心理压力
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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感知压力量表 (PSS-10) 的总压力评分（Cohen 等人，1983）。
该调查问卷由 10 个项目组成，采用 5 点李克特量表，从 0 = 从不到 4 = 经常。
该量表有两个分量表：感知无助和缺乏自我效能。
计算总压力分数来代表人的心理压力水平。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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自我报告的焦虑症状
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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广泛性焦虑症-7 (GAD-7) 总分（Spitzer、Kroenke、Williams 和 Löwe，2006 年）。
该调查问卷由 7 个项目组成，采用 4 点李克特量表，从 0 = 完全没有到 3 = 几乎每天。
计算总压力分数来代表人的焦虑症状严重程度。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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自我报告的抑郁症状
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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患者健康调查问卷 9 (PHQ-9) 的总分（Kroenke、Spitzer 和 Williams，2001 年）。
该调查问卷由 9 个项目组成，采用 4 点李克特量表，从 0 = 完全没有到 3 = 几乎每天。
计算总压力分数来代表人的抑郁症状严重程度。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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自我报告的自我同情
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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自我慈悲量表 - 简式 (SCS-SF)（Raes、Pommier、Neff 和 Van Gucht，2011）。
该调查问卷由 12 个项目组成，采用 5 点李克特量表，从 1 = 强烈不同意到 5 = 强烈同意。
该量表有六个分量表：自我仁慈、自我判断、共同人性、孤立、正念和过度认同。
计算自我慈悲总分来代表一个人的自我慈悲水平。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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自我报告工作感谢
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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工作感恩量表的工作总体感恩得分（Youssef-Morgan、van Zyl 和 Ahrens，2022 年）。
该调查问卷包含 10 个项目，采用 7 点李克特量表，从 1 = 几乎从不到 7 = 几乎总是。
该量表衡量了工作中感恩的三个组成部分：感恩的评价、对他人的感恩和有意识的感恩态度。
计算出工作中的总体感恩得分来代表个人对工作环境的感恩。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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自我报告工作意义
大体时间：4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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工作和意义量表的有意义工作得分（Steger、Dik 和 Duffy，2012 年）。
该调查问卷由 10 个项目组成，采用 5 点李克特量表，从 1 = 绝对不真实到 5 = 绝对真实。
该量表有六个分量表：自我仁慈、自我判断、共同人性、孤立、正念和过度认同。
有意义的工作总体得分的计算代表了人们对自己的工作感到有意义的程度，认为自己的工作是他们个人投入的，也是一个人生活繁荣的源泉。
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4 周（从基线到干预后 7 天内的变化）
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 首席研究员：Albert Kam Ming Chan、The Hong Kong College of Anaesthesiologists
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (估计的)
2023年11月20日
初级完成 (估计的)
2024年12月31日
研究完成 (估计的)
2025年6月30日
研究注册日期
首次提交
2023年11月19日
首先提交符合 QC 标准的
2023年11月19日
首次发布 (实际的)
2023年11月28日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2023年11月28日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2023年11月19日
最后验证
2023年11月1日
更多信息
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